名企校园招聘方案(全面-可复制性强)

20XX秋季校内聘请方案 机密 某某公司秋季校内聘请 实施方案 （20 xx年度秋季） 编写单位 编写部门人力资源部 编写日期20XX-9-17 作者XXX 版本v1.3 第9页 共10页 修订与签署 修订记录 日期 修订人 版本 说明 2008-9-22 XXX V1.1 初始版本 2008-9-27 XXX V1.2 第一次修改版本 2008-10-8 XXX V1.3 其次次修改版本 批阅及签署 角色 姓名 签字 日期 规划参与人 XXX 2008-9-27 直属经理批阅人 XXX 2008-9-22 上级领导批阅人 XXX 2008-9-27 目 录 实施支配3 1聘请目标3 2聘请原则4 3聘请地点4 4聘请期间4 5聘请所需资源5 6聘请支配5 6.1 筹备阶段的工作任务列下5 6.2简历收集阶段的工作任务列下6 6.3人才选择阶段的工作任务列下6 6.4录用阶段的工作任务列下7 6.5总结阶段的工作任务列下7 实施支配 1聘请目标 本次校招需求列在表3-1中。 部门 序号 开放职位 倾向专业 倾向学校 倾向学位 人数 干脆聘请经理/主管 XXX 1 XXX 计算机/软件 交通高校 无 XX人 XXX 2 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 3 XXX 计算机/软件 交通高校 本科/硕士 XX人 XXX 4 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 5 XXX 无 无 本科 XX人 XXX 6 XXX 美术和文史类 无 本科 XX人 XXX 7 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 8 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 9 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX XXX 10 XXX 理工类专业均可 无 本科或硕士 XX人 XXX 11 XXX 美术相关专业 艺术类院校或闻名综合类高校 本科 XX人 XXX 12 XXX 无 无 本科 XX人 XXX XXX 13 XXX 计算机相关专业 不限 不限 XX人 XXX 14 XXX 文科皆可 不限 不限 XX人 XXX 15 XXX 文科 不限 不限 XX人 XXX XXX 16 XXX 无 不限 本科 XX人 XXX XXX 17 XXX 会计/财务/经济相关专业 国家认证本科类院校 不限 XX人 XXX 表格 3-1 依据统计，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六个岗位，他们分别分布在理工科、艺术科、文科及财务经济科四个专业科系。其中上海地区的聘请最大人数为XXX人，北京地区XXX人左右。列表3-2 职位分类 专业 需求数（上海） 需求数（北京） XXX 理工科 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 艺术类 XXX XXX XXX 市场营销 XXX XXX XXX 财务 XXX XXX 表格 3-2 经与直属经理的确认，本次参与校招的岗位大部分不占或短暂不占H/C, 即使已经确定占H/C的实习生也希望能够有较多的时间来考察检验该实习生是否能够胜任工作内容，所以本次校招的主要对象还是集中在09年7月份毕业的学生，但是对于已经确定须要占H/C的职位将会把09年1月毕业的春季班学生也纳入考虑范围。 以上职位在12月底前应完成录用或到职手续。 2聘请原则 本次校招实行公开聘请的方法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则依据业务发展及优化人才机构的须要，有支配、分层次的招收新员工充溢短缺岗位。本次聘请员工均以品德、学识、实力、阅历、身体状况是否适合本岗位及职务须要为原则。 3聘请地点 依据聘请需求，本次校招地点分为两个区域，一是上海及周边地区，二是北京地区。 考虑到本次校招启动时间较紧迫，打算仓促，我们将在上海选择3所高校（交通高校，同济高校，华东师范高校）作为重点校招对象，会与研发中心业务拓展部的PR主管一起举办相关聘请会，由于业务拓展部的侧重点在市场宣扬，扩大社会影响力，故确定以校内专场聘请会的形式实行，HR部门作为配角会负责跟进并在现场解答学生对于九城招募政策及培训生留用发展方面的问题。 考虑到本次校招需求量并不大，收集简历的来源还是以电话联系上海或北京高校就业办老师及网络免费发布渠道为主。 4聘请期间 项目启动时间为2008-10-17日起先，分５个阶段分步实施，共计2个月完成项目实施。详细进度在表3-3中。 表3-3 5聘请所需资源 其中人力资源部原则上不须要为此次校招支付任何聘请费用，如有必要帮助业务拓展部实行上海地区的校内专场聘请会，来回现场的交通费人力资源部自理，预料支出在200元人民币之内。 所需资源在列表1-5中 资源配备支配表 起先时间2008-9-17 结束时间2009-1-15 申请部门研发中心/技术运营部/财务部/社区项目 资源明细人力/物力/财力/时间 人员配备 物资配备 招募费用 表1-5 6聘请支配 依据聘请进度表，支配共分5个步骤 6.1 筹备阶段的工作任务列下 1. 确定校招方案 2. 打算易拉宝，公司介绍册等宣扬资料 3. 与各直