吉水县机关事业单位工作人员请假管理暂行规定

吉水县机关事业单位工作人员请假管理暂行规定 吉水县机关事业单位工作人员请假管理暂行规定具体资料 发布于 作者Super User 分类人事管理程序 点击数713 以OA系统文件为准 第一章 总 则 第一条 为切实加强机关事业单位工作人员管理，肃穆工作纪律，规范请销假行为，依据国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定（国发[1981]52号）、国务院关于职工探亲待遇的规定（国发[1981]36号）、女职工劳动爱护特殊规定（国务院令2012年第619号）、江西省人口与支配生育条例、职工带薪年休假条例（国务院令2007年第514号）、中华人民共和国公务员法、事业单位人事管理条例（国务院令2014年第652号）等有关规定，结合我县实际，特制定本规定。 其次条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为准，特殊紧急状况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。 第三条 本规定适用于全县机关事业单位工作人员以下简称工作人员。 其次章 请假类别和期限 第四条 请假类别有病假、婚假、探亲假、产假、工伤假、带薪年休假、路程假、事假、丧葬假等。 第五条 请假人员请假应填写吉水县机关事业单位工作人员请假审批表（附件1），按程序经批准同意后，才可以休假。 第六条 因病经县级及以上医疗机构诊断，认为必需治疗和养息的，可请病假。 （一）病假须由县级及以上医疗机构出具疾病证明； （二）连续请病假超过30天，或一年内累计请病假时间满60天且须要接着请病假的，请假时与县级及以上医疗机构开具的机关事业单位工作人员病假证明表（附件2）一起报相关单位审批。 第七条 按法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的，假期3天；晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁的初婚）的，增加15天。 第八条 配偶、父母在外省居住的，可请探亲假。 （一） 工作满1年，探望配偶的，每年赐予一方探亲假1次，假期不超过30天。 （二） 未婚探望父母的，每年可请1次探亲假，假期不超过20 天。如因工作须要当年不能给假或本人自愿两年探亲1次的，可两年请1次探亲假，假期不超过45天。 （三）已婚探望父母的，每四年可请1次探亲假，假期不超过 20 天。 第九条 女职工生育享受98天产假，其中产前假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 晚育（已婚妇女年满24周岁生育第一胎）的增加产假30天，并赐予男方护理假10天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 接受节育手术的，凭支配生育技术服务机构或者从事支配生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变 （一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内担心排重体力劳动； （二）取宫内节育器的，休假1日； （三）结扎输精管的，休假7日； （四）结扎输卵管的，休假21日。 同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。 第十条 因工受伤，经县级及以上医疗机构诊断，认为必需治疗和修养的，可请工伤假。 第十一条 工作1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。 有下列情形之一的，不享受当年年休假。 （一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）请事假累计20天以上且依据规定未扣其工资的； （三）累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的； （五）累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第十一条其次款（二）（三）（四）（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 第十二条 在外地结婚或奔丧、探亲的，可请来回路程假。 第十三条 因本人或家庭有紧急事务需办理可请事假。 第十四条 父母、配偶、子女以及岳父母或公婆死亡，可请丧葬假，假期不超过3天。 病假、产假、路程假、探亲假、工伤假均包括法定假日和公休假日。 事假、婚假、丧葬假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日。 第十五条 干部职工每次请事假一般连续不得超过30天，确需超过30天的，必需重新履行请假手续。否则，视为旷工。女干部职工请事假连续超过30天以上的，在重新履行请假手续时，应出具县级计生部门支配生育相关证明。 第三章 旷工认定 第十六条 有下列情形之一的，认定为旷工 （一）未请假或请假未获得批准离开工作岗位的； （二）请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的； （三）不听从工作支配或不按时到岗工作的； （四）骗取医疗疾病证明请病假的； （五）擅自离岗从事经商、办企业、承包工程、投资入股等活动的； （六）因个人缘由，不相宜认定为请假的其它情形。 第四章 请假审批程序及要求 第十七条 乡镇和县直单位党政主要负责人请假按以下程序和要求审批 （一）请假3天以下的含本数，下同），经县委组织部审核同意后，报县分管领导审批。乡镇等无明确分管县领导的，报县委组织部审批，下同。审批后，必要时，由审批单位（领导）通过电话等形式，将有关状况报告县委、县政府主要领导； （二）请假3天以上的不含本数，下同），分别经县委组织部和县分管领导审核同意后，报县委、县政府主要领导审批； （三）乡镇党政主要负责人请假后，请假人应将请假状况主动告知县挂点领导。有主管部门的县直部门单位主要负责人请假，在县委组织部审核前，应先经主管部门审核同意； （四）党政主要负责人原则上不得同时请假。 第十八条 乡镇和县直单位其他科级干部请假按以下程序和要求审批 （一）请假5天以下的，由所在单位主要领导审批； （二）请假515天的，由所在单位主要领导和主管部门审核审批，并报县委组织部备案； （三）请假15天以上的，经所在单位、主管部门和县委组织部审核同意后，报分管县领导审批。 第十九条 科级以下行政事业干部请假按以下程序和要求审批 （一）请假1天以下的，由所在单位科（股）室负责人审批；是科（股）室负责人的，由单位分管领导审批； （二）请假13天的，经科（股）室负责人审核同意后，报单位分管领导审批； （三）请假315天的，经单位分管领导审核同意后，报单位主要领导审批； （四）请假1560天的，经单位分管领导和主要领导审核同意后，报主管部门审批；无主管部门的，按干部管理权限，报组织人社部门审批； （五）请假60天以上的，经所在单位及主管部门同意，并按干部管理权限报组织人社部门审核后，报县分管领导审批。 其次十条 请假必需在事前进行，不得事后报批、补办；请假必需由本人亲自办理，原则上不得由他人代理（特殊状况除外）。 其次十一条 坚持从严从紧限制干部请假天数，可压缩的要尽量压缩。请假