选派干部担任村委第一书记工作会上的发言稿三篇.docx

选派干部担任村委第一书记工作会上的发言稿三篇 选派干部担任村委第一书记工作会上的发言稿1 同志们 为深入贯彻落实省委连心、强基、模范三大工程和全市百名 书记扶百村、千个单位挂千点、万名干部联万户行动，县委决定， 在市级下派18名同志的基础上，选派47名优秀机关干部到软弱 涣散村和重点村担任第一书记，帮助基层开展扶贫攻坚工作。今 天这次会议既是一个动员会、部署会，也是一个谈心会、欢送会。 借此机会，我代表县委，向即将领命出征、奔赴一线的同志们表 示诚挚的问候和热烈的欢送 刚才，奇勇同志就下派第一书记工作进行了部署说明，明确 了工作职责要求，希望大家认真领会、抓好落实。县直有关单位 主要负责人及第一书记代表作了表态发言，表明了决心，拿出了 态度，希望说到做到、当好表率。下面，我再强调三点意见 一、认清出发点，明白下去为什么 今天下派的第一书记中，有的是看了文件后主动报名参加， 满腔热血地想下去锻炼一下；有的是被单位指派过来的；还有的 甚至可能是平时在单位不怎么受待见的。尽管下派的方式各有不 同，但无论是哪种方式，大家都要即来自则安之，用心服务基层。 根据安排，第一书记任职期间原则上不再承担派出单位工作, 工作、管理、考核都在村里。对此，大家必须要端正思想认识，主 动调整心态，自觉克服四种不良倾向一是防止过渡思想，不能 把担任第一书记当作捎带、临时镀金，更不能蜻蜓点水、作表面 文章，当一天和尚撞一天钟，要真心实意为群众多办实事办好事。 二是防止自由思想，到村任职后，要按三严三实的要求开展工作， 不能想去就去，想回就回，两头不见面。县委组织部要做好督促 检查和所在乡镇党委要加强日常管理，对三天打鱼两天晒网、党 员群众意见大的进行通报批评，对违反纪律的严肃处理。这里要 讲清楚，组织部只是不定期督查、抽查，日常管理的责任在乡镇 党委，如果人交到你手里，却找不到人，那就追究乡镇的责任。 三是防止经验思想，尽管大家都是各自单位中的优秀干部、各个 岗位上的业务骨干、行家里手，但对农村工作来说，可能还是新 手、小学生。面对新岗位、新任务，要放下身架、放下身段，学会 从零开始，主动向基层干部群众学习，尽快进入角色、融入工作。 四是防止官僚思想，要克服机关气和官僚气，努力接地气。不要 以为自己是县直机关选派来任第一书记的，与基层干部群众打交 道时就摆谱扎势，更不能在工作中搞官样文章、繁文缚节，或者 说把事情都推给镇村干部去做。 2、注意方法，把握好四项原贝|。 相对机关工作的单一单纯的工作内容来讲，农村工作点多面 杂、涉及方方面面，更加复杂繁重。大家必须要注意工作的方式 方法，具体来说，就是要把握好四项原则一是调研为先。情况 熟，才能方向明；有调查，才有发言权。如果没有摸清实情，就指 手画脚，盲目地开展工作，不仅会事倍功半，而且容易失信于民。 大家到村里以后，不要先入为主、轻易表态，要先把心静下来， 把身子沉下去，多做调研、多听意见、多作思考，把群众的意见 诉求摸清，把村里的发展底数搞实，把存在的主要问题找准，做 到底数清、情况明，为后面的工作开好头、起好步。二是因村制 宜。要有针对性的解决问题，切忌胡子眉毛一把抓，搞一刀切。 不同的村，资源禀赋不同、发展基础不同、矛盾焦点也不同，有 的可能是党组织软弱涣散，有的可能是经济基础薄弱，有的可能 是矛盾纠纷较多，等等。要学会苦干加巧干，结合村情实际，理 思路、想办法、定措施，绝不能胡子眉毛一把抓，也不能简单地 搞一刀切，必须找准主要矛盾和矛盾的主要方面，有针对性的加 以解决。三是依法办事。俗话说，不患寡而患不均，农村工作关 键是依法办事，做到一碗水端平，切忌厚己薄彼。这些年，县委、 县政府每年投入财力用于民生工程，但群众满意率仍然不高，原 因就是不公平。四是民主管理。要发挥村党组织的领导核心作用， 坚持民主集中制原则，增进班子成员团结，推进党务、村务、财 务民主管理。同时，在廉洁自律方面，要严于律己、洁身自好，不 该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，始终 保持共产党人清正廉洁的政治本色。 3、摆正位置，处理好四大关系。 为加强对下派干部的监督管理，县里专门制定出台了连心 小分队管理办法，从管理关系、职责定位等方面予以了界定。大 家在工作中要严格按照管理办法的要求，理顺好方方面面的关系。 一是处理好与现任村组织书记的关系。管理办法中明确规定，第 一书记对任职村工作负有全面领导责任，但不主持、不替代现任 村党组织书记工作。大家既要尽职尽责、尽心尽力，又不能越俎 代庖、包办代替，对工作中一些好的建议和想法，要通过与村党 组织书记和党员干部的相互沟通来变成村党组织的决策行动，做 到到位而不越位、补台不拆台，达到与村党组织书记合心合拍合 力的目的。同时，要坚持公平正义的原则，只要是符合三个有利 于、符合政策要求的，就要耐心细致的做通村书记工作，坚决予 以落实。对涉及村书记个人利益的工作，要善于与群众沟通，从 侧面了解情况，不当的及时提醒，必要的时候可以向乡镇党委报 告，但要注意方式方法，不能当面鼓、对面锣的硬干、蛮干。二是 处理好与所在乡镇党委的关系。不管是市直下派，还是县直下派 的干部，都要自觉服从所在乡镇党委的领导，主动接受乡镇党委 的管理监督，及时向乡镇党委汇报工作，争取他们的工作支持。 三是处理好与派出单位的关系。下派期间，第一书记除工资人事 关系在派出单位保留外，其他所以工作与派出单位脱钩，派出单 位无权吩咐下派干部做任何事。同时，要把派出单位作为自己的 坚强后盾，及时、主动向派出单位的领导汇报工作情况和存在问 题、困难，争取派出单位对派驻村工作的重视、理解和支持，从 项目、资金等方面给予相应扶持。四是处理好与其它包村帮扶的 关系。此次下派干部任职的65个村中，有一些是以前就有联系挂 点单位的，但大家要搞清楚，他们是阶段性、暂时性的，或是重 点式的帮扶，是外力，而第一书记是村里的一份子，是村级发展 的领头羊，不仅仅是外力，更应该是内在动力。所以，大家要善 于凝心聚力，整合各项资源，为我所用，形成强大工作合力。 下派第一书记工作，不仅是第一书记的事，也不仅是连心小 分队的事，而是全县各级各单位共同担责、各负其责的大事。全 县上下务必要高度重视，加强领导，强化责任，精心组织，切实 为下派干部健康成长创造条件，为他们施展才华、干事创业提供 帮助和服务。生活上要关心爱护。各派出单位和所在乡镇既要关 心他们的思想、工作和学习，又要搞好各项保障工作，切实解除 他们的后顾之忧，为他们创造必要的学习、工作和生活条件，让 他们感受到组织的温暖，使他们能够安心挂职工作。工作上要支 持帮助。各派出单位不要以为干部脱钩了就可以不管不问了，脱 钩只是工作关系脱钩，但干部还是你的干部，所以要多关心派出 干部成长，帮助所在村解决问题。要经常深入选派村，了解选派 干部的工作情况，从政策、资金、项目等方面给予支持和帮助， 为他们开展工作创造有利条件。各乡镇要把下派干部安排好、使 用好，充分相信他们，积极支持他们，多交任务，多压担子，使他 们在服务群众、接受锻炼的同时，为当地的经济社会发展作出更 大的贡献。管理上要严格要求。派出单位和乡镇要加