吉大14秋学期《行政组织学》在线作业一答案

吉大14秋学期行政组织学在线作业一 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（B ） A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词 B. 提出“官僚制”组织概念 C. 提出组织管理的七项要素 D. 提出组织管理的八条原则 满分4 分 2. （ A）是“经济人”的观点。 A. X理论和Y理论 B. 员工的工作效率随着可能满意他们需求的程度而变更 C. 霍桑试验 D. 人的须要分为三个层次，即生存须要、享受须要、发展须要 满分4 分 3. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（D ） A. 内容激励型理论 B. 形式激励型理论 C. 过程激励型理论 D. 行为改造型激励理论 满分4 分 4. 帕金森定律组织病态之探讨是（ D）的著作。 A. 劳伦斯.彼特 B. 詹姆斯.罗森茨韦克 C. 弗雷德.里格斯 D. 诺斯古德.帕金森 满分4 分 5. 系统权变行政组织理论的创始人是（ A） A. 弗里蒙特.卡斯特 B. 赫伯特.西蒙 C. 艾顿.梅奥 D. 路瑟.古利克 满分4 分 二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ABCD ）A. 组织首先是一个决策过程 B. 组织影响论 C. 组织目标论 D. 组织设计论 满分4 分 2. 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（ ABD） A. 提出了群体原则 B. 提出了建设性冲突 C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容 D. 分析了组织中的权力与权威 满分4 分 3. 行政组织执行的基本原则有（ ABCD） A. 忠实原则 B. 责任原则 C. 人本原则 D. 效益原则 满分4 分 4. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ACD ） A. 人格结构分析 B. 地位结构分析 C. 沟通分析 D. 人性看法 满分4 分 5. 马克斯.韦伯的基本观点有（ BCD） A. 组织管理职能的特地化 B. 统治与权力是组织的基础 C. 组织类型分析 D. “官僚制“组织的特征 满分4 分 6. 关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ABCD ） A. 行政组织是政府职能的载体 B. 行政组织是行政管理的主体 C. 行政组织是行政人员的归属 D. 行政组织是行政活动的支点 满分4 分 7. 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ BCD） A. 指出组织的本质是组织平衡 B. 提出组织的三要素论 C. 提出了权威接受理论 D. 提出了组织决策理论 满分4 分 8. 行政组织发展的动力因素中，（ ABCD）是其内部因素。 A. 行政组织目标和价值取向 B. 行政组织文化 C. 行政组织管理 D. 行政组织技术 满分4 分 9. 服务型政府组织理论的典型代表是（ ABD） A. 学习型政府组织理论 B. 政府全面质量管理组织理论 C. 权威接受组织理论 D. 无缝隙政府组织理论 满分4 分 10. 按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（AC ） A. 上行沟通 B. 链式沟通 C. 斜形沟通 D. 螺旋式沟通 满分4 分 11. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ABCD） A. 群众支持原则 B. 组织内聚力原则 C. 领导者具有超出常人的实力原则 D. 使组织存在下去的原则 满分4 分 12. 科学管理时期的行政组织理论包括（ABD ） A. 泰罗的科学管理组织理论 B. 法约尔的一般组织管理理论 C. 福莱特的动态组织管理理论 D. 怀特的行政组织理论 满分4 分 13. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ABC） A. 组织是一个开放系统 B. 组织是一个整体系统 C. 组织具有权变性 D. 组织平衡（诱因）理论 满分4 分 14. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ABCD ） A. 生理须要 B. 平安须要 C. 社交须要 D. 敬重须要 满分4 分 15. 行政组织文化的功能包括（ACD ） A. 稳定行政系统 B. 志向性与现实性的统一 C. 变革行政体系 D. 支配行政行为 满分4 分 三、推断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 行政组织的生态探讨包括探讨行政组织的变革、探讨行政组织的建立与管理。 A. 错误 B. 正确 答案A 满分4 分 2. 行政组织的特征有阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。 A. 错误 B. 正确 答案B 满分4 分 3. 汉密尔顿首开行政权与立法权分别的先河，为行政学独立于政治学供应了理论基础。 A. 错误 B. 正确 答案A 满分4 分 4. 公允理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公允常对工作质量的影响一书中提出的。A. 错误 B. 正确 B 满分4 分 5. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创建出来的。A. 错误 B. 正确 答案B 满分4 分