合规述职报告WORD银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告

合规述职报告WORD银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告 银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告 合规述职报告为进一步规范员工的服务行为、 防范合规风险和操作风险、 推动合规文化建设、适应农行不断发展的业务须要，我仔细学 习了银行员工行为守则 。 并依据要求很抓落实，强化执行， 取得了阶段性成果，现将本人在合规工作中的状况述职如下 一、强化学习教化，为培育合规文化营造良好氛围 人是业务经营中最根本的因素，也是合规文化和案件防范 的主体。 把人的工作做好，营造深厚的合规文化氛围，就可以 弥补制度、管理和监督检查中的缺陷和漏洞。 因此，在合规文 化建设中我们始终把员工的思想教化作为合规文化建设和案件 防范工作的一项“治本之策”，放在突出的位置上来抓。 一是 仔细组织，肃穆纪律。 依据合规活动进度制定了学习支配和配 档表，对合规文化和案件防范有关制度规定、案防素材、警示 教化等内容进行具体部署和支配，明确每周集中学习时间，为 每位员工配发学习笔记本，定期进行检查。 二是实行演讲、展 评等方式，确保警示教化效果。 三是激励和培育“有心人” ，让 大家在日常工作中培育学习习惯。 通过学习大家对员工行为规 范有了一个更加全面的相识 “爱岗敬业、 诚恳守信、 勤勉尽职、 依法合规”是员工职业操守的四大基本要义，是我行企业文化 重要的精神内核； “保密义务、 利益冲突、 廉洁自律、 公允竞争、 客户关系、日常办公、同事关系、职业形象、监督举报”是员 工处理与客户、银行、同事等关系时应遵循的基本要求，干脆 影响员工与农行的品牌形象。 二、作好日常工作，确保合规工作效果 日常工作做深、做细、做透，才能保证规章制度执行到位。 一 是做细员工思想行为排查工作，亲密关注员工思想动态。 每月 对本单位员工进行排查，开展与员工谈心活动，随时驾驭员工 的所思、所想，因人施教，有针对性的开展工作。 二是做细制 度执行，强化执行力建设。 我们将员工行为守则教化检查. 活动作为防范案件活动的一项重要内容，与加强行为纠偏、提 高防控实力结合起来。 通过合规活动开展，规范员工行为，培 育合规文化，完善风险限制体系，严格落实案件专项治理的各 项措施，切抓好各项检查中的问题整改，努力防控各类案件发 生。 在一些重要的岗位，建立健全多项内限制度，真正形成了 办事有标准、操作有制度、岗位有制衡、过程有检查、事后有 考核的管理规范局面。 通过对发觉问题及相关责任人通报惩罚， 起到了警示和震慑作用，使全体员工规范操作与合规意识明显 增加。 三是做细合规经营，确保稳健发展。 坚持制度与发展业 务是银行的两大命脉，任何一个不坚持制度而一味发展业务的 银行，或一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途的和 不许久的；因此，我们在发展业务时把坚持制度和发展业务有 机地结合起来，四是做细融合文章，形成文化氛围。 企业文化 是一种渗透在企业一切活动中的理性文化，是企业在长期经营 管理中形成并共同遵守的企业目标、核心价值观 一个集体要 发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精 神的集体氛围。 发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的 整体联动，增加员工的协同作战实力，才能促进业务的全面发 展。 活动期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关切员工的真 实需求，仔细听取大家的看法建议，大家心往一处想，劲往一 处使，员工工作、生活充溢了朝气和活力，呈现出蓬勃向上的 发展势头。 到9月20日各项存款余额48383万元， 比年初增长18025万元。 个 人产品营销也名列前茅。 我本人在合规建设中，以身作则，严格遵守员工守则 和网点负责人职责，遵守作息时间，坚持早来晚走，模范执行 规章制度，在工作中以身作则，身先士卒，在作风上，注意团 体才智，充分发挥民主。 三、存在的不足下一步努力方向 在合规建设中我们取得了一些成果，但是，也存在一些不 足。 一是对合规学习在方法和组织上还有待加强。 二是对合规. 建设中一些细微环节问题还有待加强和提高。 三是工作思路、工作 方法、工作实力等方面须要进一步改进和提高。 四是我本人在 执行制度时也有不到位的时候。 五是在管理中还存在温情主义， 强调的多，检查惩罚的的少。 在今后的工作中，我们将加强内部管理，切实落实各项规章 制度，履行好监督管理职能，确保平安运营无事故。 同时，加 强员工教化， 切实作好柜台服务工作， 确保各项工作步步提高。 我本人也将廉洁奉公， 为人表率， 切实履行好自己的岗位职责， 为我行的发展做出自己应有的贡献，不辜负支行和同志们的殷 切期望。 XX 支行XX.