合肥学院学生学业考核管理办法修订

合肥学院学生学业考核管理方法（修订） 为加强学生学业成果考核的管理，提高教学质量，培育德、智、体、美全面发展的合格人才，依据国家教化部颁发的一般高等学校学生管理规定文件精神，结合我院的实际状况制定本方法。 第一条 成果考核的目的、范围 1．考核的目的在于帮助学生系统地复习和巩固所学学问，检查学生对所学学问的驾驭、理解的程度及分析和解决问题的实力；检查教学效果，总结教学阅历，改革教学内容和方法，提高教学质量。 2．学生应当参与专业人才培育方案规定的全部课程（模块）和各种教化教学环节的考核，考核成果记入学业成果表，并归入本人档案。 其次条 课程（模块）考核方式和考核时间 1．课程（模块）考核方式采纳学院制定的“N2”形式进行的，“N”是教学过程中的考核次数。针对每门课程（模块），N不小于3且不大于5。“2”中的“1”是课终考试，另一个“1”是课程（模块）学习笔记。详细课程（模块）考核方法由各系（部）确定，报教务处备案。 2．课程（模块）考核方法分为考试、考查、考试和考查结合三种。考试可依据课程（模块）性质、特点及班级大小确定采纳笔试（开卷或闭卷）、口试或笔试口试结合的方式。考查主要是指对学生听课、试验、实习、习题、课堂探讨、课程论文、调查报告和平常测验等方面的综合评定，必要时也可实行笔试、口试或操作考核方式进行。 3．每学期的期末考试一般支配在放假前两周进行，考试科目按教学支配规定执行，一般以不超过四门为宜。在学期中间结束的考试课程（模块），可在课程（模块）结束后按教务处规定时间支配考试。考查一般在学期期末考试前结束。 4．课程（模块）考核日程由教务处负责统一支配，或经教务处同意后由各（院）系（部、中心）自行支配。课程（模块）考核日程应于考核前两周向学生公布。 5．考核日程一经公布，未经教务处允许，任何人不得擅自更动。 6．考核前老师可以对学生进行辅导，但不得以任何形式向学生泄漏试卷的内容和范围。 第三条 考核的组织支配 1．考核工作在院长领导下，由教务处和各（院）系（部、中心）共同负责组织与实施。 2．依据当年校历支配，原则上课程（模块）结束的考核由教务处统一协调，课中考核各（院）系（部、中心）负责组织实施；期末考试在学期的最终12周进行. 考试课程（模块）原则上由教务处统一组织考试,进行其它方式考核的课程（模块）由各（院）系（部、中心）自行组织，报教务处备案。 3．考试期间，由院领导、院教学督导、教务处等行政部门和各（院）系（部、中心）主要负责人等组成院巡考组，负责对全院考试工作的巡察、督导；由各（院）系（部、中心）领导、系部督察组成员等组成各（院）系（部、中心）巡考组，主要巡察本单位各考场状况，加强考试督导与检查。 4．考生在60人以下的考场，支配2名监考，60-100人的考场支配3名监考。各各（院）系（部、中心）必需在规定时间内将考试日程及考场支配上报教务处。 第四条 考核命题 1．命题应依据教学大纲的要求，全面考核学生理解和驾驭本课程（模块）的基本理论、基本学问和基本技能，重点考核学生对所学学问的综合运用实力。 2．命题应有较高的信度（试题的牢靠性）、效度（精确性）和肯定的深度和广度。试题份量要适中，难易搭配要合理，要能鉴别出学生的真实水平和差别程度。 3．考试课程（模块）命题一般由任课老师（也可支配非任课老师）依据合肥学院考试试卷管理暂行方法拟出份量和难度相当的二套试卷、标准答案及评分标准，经教研室主任审查后报（院）系（部、中心）教学主任审定，随机抽取一份作为考试用的试卷。另一份作为补考备用试卷。标准答案及评分标准由（院）系（部、中心）教学办公室封存。 4．同一要求、同一进度、同样教材的课程（模块），创建条件逐步实行统一命题、统一考试、统一阅卷，实现教考分别。 5．努力创建条件，逐步建立各门课程（模块）试题库或试卷库，实现命题科学化、规范化、制度化。 第五条 考核资格 1、学生一学期缺课含请假时间累计超过某门课程（模块）教学课时数三分之一者不得参与此门课程（模块）的课终考核； 2、对于含有试验的课程（模块），且试验部分不独立作为一门课程（模块）计算的，试验考核成果不及格者不得参与该门课程（模块）的理论部分的考核。 3、过程考核不及格者不得参与课终考试。 4、未经选课而参与考核者，其成果不予认可。 第六条 缓考、免修、旷考、作弊 1．缓考学生必需在规定时间准时参与考试。如因病或特别缘由不能参与考试者，必需持有医院证明或有关证明，事先向所在（院）系（部、中心）提出书面申请，经（院）系（部、中心）主任批准后，报教务处备案，并由学生所在（院）系（部、中心）通知任课老师，方准予缓考。 3．免修对个别符合免修条件的学生，个人应填写课程（模块）免修申请表，经所在（院）系（部、中心）主任签字后，报教务处审批，经批准后方可免修。 2．旷考学生擅自不参与按教学支配进行的每学期正常考核，即为旷考。登记成果时，注明“旷考”字样，该课程（模块）考核成果记为“0”分。 4．学生严峻违反考核纪律或者作弊的，该课程（模块）考核成果记为无效。无效成果以“0”分记载，并由学院视其违纪或者作弊情节，依据合肥学院学生考试（考核）违纪处分相关规章制度赐予违纪警示、通报指责或相应的纪律处分。因违反考核纪律及考核作弊受到的处分不得解除。 第七条 补 考 1．学生在考核结束后刚好到（院）系（部、中心）或网上查阅考核成果。 2．学生必修课（模块）不及格者可参与补考。已办理缓考手续的学生应一同进行考试。 3．补考分为正常补考、结业生换证考试两种形式。 正常补考为上一学期所修课程（模块）经考核不及格后的补考，一般支配在下一学期开学后1周内进行。补考学生必需持学生证、考试证或身份证参与考试。 结业生换证考试依据学院规定的补考时间，结业生在结业后三个月至一年之内，自主选择在五月份或十一月份参与换证考试。结业生在考试前15天须向教务处提出书面申请。由教务处批准后，转交给课程（模块）所属（院）系（部、中心），由（院）系（部、中心）支配学生考试，换证考试学生必需持有效身份证明参与考试。 4．学生补考应同正常考核一样要求，老师不得降低标准，更不得随意送分。 5．旷考或考试作弊者，不准正常补考。 第八条 成果评定 1．评卷由教研室组织老师进行。有条件的或统一命题的可实行集体阅卷，实行流水作业的方法。评分严格按评分标准进行，做到公正合理，不迁就送分，更不得随意改分。 2．成果（含补考）评定依据“N2”的原则确定。在总成果中，N的权重为0.5，课终考试为0.4，课堂笔记为0.1。平常成果须在课程（模块）结束后、考试前向学生公布且不得随意更改。 3．考核成果可以按百分制评定以整数为宜，也可以按五级分制优秀、良好、中等、及格、不及格评定。百分制与五分制的换算为优85100分、良84.975分、中74.966分、及格65.960分、不及格60分以下。 4．考核成果与绩点的对应关系为 成果（百分） 课程（模块）绩点 成果（五级） 课程（模块）绩点 100