选调生一周年工作总结思想汇报

选调生一周年工作总结思想汇报 2023年8月，我以选调生的身份来到乡镇，开启充满希望的新生活。又是一年选调季，2024届选调生的到来为基层输入了新鲜血液。踏入基层土地已有一个年头，“选调向上”的口号仍在脑海回响。还记得初到乡镇时“憧憬”与“胆怯”的情绪交织，既充满期待，又倍感压力。从“校门”踏入“基层门”，新环境与新工作的挑战让基层“新兵”们倍感焦虑，也曾让我感到迷茫。在乡镇的这一年，从害怕到接受再到享受基层，我用行动缓解了我的“焦虑”。 “望”山看水，保持“春江水暖鸭先知”的敏锐，收获心知肚明的踏实。初入基层让人焦虑的第一个问题便是“不懂”，刚攻克“语言关”就要挑战“本领关”。还记得书记给我的第一个“作业”就是一篇村级项目建设资金使用的调研报告，这对于刚刚接触基层工作的我来而言，实在是眼前“一抹黑”。农业技术知识的欠缺、基层实际情况的陌生、农村经济的复杂都让我在处理工作中感到棘手，好在对于选调生而言有很多“机会”。我们可以从办公室的资料库跑到项目建设现场，从政府干部问到村干部，总能在学习中一点点把空缺补上，总能在实践中一步步把问题解决。想要缓解“知识焦虑”，从“生手”进步到“能手”，就要脚踏实地读好基层这本“无字之书”。作为年轻干部要多望农田、山川、河流，踏田间、村户、工厂，多与群众心贴心沟通、面对面交流。放下架子，扑下身子，去经历、感受、享受，乡村春天时油菜飘香和遍野花开、炎暑时凉爽溪流和甜蜜瓜果、秋收时金色稻田和喜悦农户、寒冬时银装素裹与人间烟火。多走多看多记多学，用“铁脚板”走出“成长路”，从生动鲜活的农村生活中汲取成长的营养、获得向上的力量，不断提高对基层工作的熟悉度和敏锐度，以“地气”增“底气”、借“风雨”壮“筋骨”。 “闻”声知需，心怀“万家忧乐到心头”的情怀，耳听八方解群众愁难。知群众需方能解群众难，做好群众的服务工作是做好基层工作的“主战场”，也是基层干部的“定心丸”。基层“新兵”要缓解“沟通焦虑”，就要做好“知屋漏者”，以耳听民生、鼻嗅民情、身解民难。要清楚地知道群众需求，才能针对性地解决问题，常怀“群众利益高于一切”的为民情怀，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，将群众的小事大事都当成是基层干部的“心头事”。初入基层我面对群众时常常因为害羞而开不了口，多多交往后与群众的称呼逐渐从“您”变成“哥”和“姐”，如今再与群众交流时能很自然地谈论家长里短，正是这样亲近的交流才让我交到了许多基层好友，也了解到真实的民生实态。真正走入基层后，与群众关系好了，烦恼就少了，要用鱼水情温暖“身边人”，逐渐从“异乡客”变为群众心中的“自家人”，用实际行动为“家人”排忧解难。 “问”道明理，明确“非问无以广识”的真理，找寻基层工作的最优解。“领导，这个申报是什么流程”“主任，我这样提交有什么问题吗”这一年的工作里，我发出了无数个“问号”。基层工作千头万绪，既繁杂又严谨，刚接触基层具体的工作时最担心的是怕不会做、做不好、做出错，我也多次因为“不会”而陷入焦虑之中，而克服“本领焦虑”的必杀技就是“多问”。年轻干部要敢问善问，拜基层能手为师，当好“小学生”，遇到难题时主动走出办公室，尝试在田间地头找人问，既能找到方法又能求得答案，道理总是蕴含在生活的点滴之中。要把单位基层干部当“老师傅”，问他们如何将“千里志”落实于工作中，探讨如何从“纸上论”变为“躬行做”；把基层群众当“老教授”，请教他们在实践中总结的“田野智慧”和“方法论”，努力成为基层治理能手。年轻干部要有“多问一句”的耐心，保持“打破砂锅问到底”的态度，向身边的“诸葛亮”多求教，共同找到破解难题的“金钥匙”。 “切”实干事，树立“跬步江山即寥廓”的态度，落实好每一件小事。“我还能做什么”是我工作之余时常思考的问题，“为基层贡献青春力量”的誓言指引着我去找到自己的发光点。基层工作另一难题便是“抓落实”，作为选调生，总想能在基层干出点“成绩”，最初我认为想得再好不落实也是“纸上谈兵”，做得再好看不到成绩也是“无用之技”，干事创业中的“成绩焦虑”也时常困扰着我。有一次和村里老干部聊天的时候，他的一番话让我感受颇深，“做事讲究久久为功，就像村里搞建设，别只看现在花了多少钱和时间，要想事情做好了子孙后代都受益”。这一句话也让处在焦虑漩涡中的我豁然开朗，基层干部要干实事，就不能做浮于水面的“水葫芦”，要向下扎根固基，做深潜田地的“泥莲藕”，不求“显绩”只看“实绩”。当遇到困难看不见成效时，以“不是我是谁，不是现在是何时”的信念攻克焦虑，以“积土而为山，积水而成海”的态度落实好每一项工作，立“冥冥之志”，做“惛惛之事”，在平凡的基层工作中收获“赫赫之功”。 所思所想是一年来的基层总结，亦是未来基层生活的规划，要学会享受在村里的每一天。别担心，焦虑会在你田间地头走的每一步、群众交流的每一次、锻炼成长的每一天中悄悄化解。