XX区人社系统工作情况汇报

XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报 近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕 统筹城乡一体化开展主线，积极效劳我区转方式、调结构中心 工作，深入贯彻落实科学开展观，以深化改革和制度创新为动 力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目 标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障 事业健康协调快速开展。现将我局工作及有关情况汇报如下 一全局机构人员情况及主要工作职责 根据区政府机构改革“三定〃方案的要求，区人社局设7 个行政科室、5个二级事业单位〔就业办、社保处、医保处、农 保处、人才交流中心）。行政编制19人，实有11人；事业编制 49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85 人。主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立 覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位 人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、 退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审 定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理 全区引进国外智力、赴国〔境〕外培训和留学人员来我区工作; 负责行政机关公务员综合管理工作等。 二 全区机关事业单位人员情况 全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的 10965人〔教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230 人〔教育2131人，卫生335人）；镇〔街道〕机关事业人员7516 人〔教育5271人，卫生1133人）。机关事业单位离退休人员4498 人〔教育2853人）。 三 主要工作开展情况 〔一〕统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定 今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事 来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯 彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。今年1-11 月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470 人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700 人，分别完成目标任务的100、102、104和101；城镇登记 失业率控制在3以内。 一是积极开展公共就业效劳活动，促进城乡居民充分就业。 建立了区人力资源市场周二定期召开招聘会、镇〔办事处）定 期开展“集头〃招聘会的职业介绍长效机制。组织开展了 “就 业援助月活动〃、“春风行动〃、“民营企业招聘周〃、“高校毕 业生援助月活动〃、“高校毕业生效劳周〃等公共就业效劳活 动，发动社会各方面力量，针对高校毕业生、城镇失业人员和 农民工，开展送岗位、送政策、送资金等系列就业效劳。2011 年，区人力资源市场周二招聘会举办39场次，共有117家企业 前来参加招聘活动，提供就业岗位8000余个，吸引市、区6000 余名城乡劳动力前来求职、咨询，达成就业意向3000余人；各 镇〔办事处）组织开展“集头〃招聘活动30多场次，提供就业 岗位4000多个，达成就业意向2300余人。另外，积极做好高 校毕业生就业援助工作，为2680名应届毕业生建立了就业实名 制登记表，开发了 23个公益性岗位用于安置残疾、贫困家庭大 学生就业，取得了良好的社会反响。 二是加大就业创业培训力度，实现城乡劳动者素质就业。 围绕就业技能培训、城镇创业能力培训、农业实用技术培训、 农村创业培训4个工程、近60个工种专业，在全区范围内开展 了培训愿望集中调查，建立健全了培训愿望信息库，及时掌握 培训需求信息。同时，在各镇（街道）人力资源市场统一设置了 培训报名窗口，开通了网上报名系统。根据培训愿望调查，确 定了 40个技能和创业培训工程。积极开展了 “送培训下乡〃活 动，依托13个镇〔街道）的人力资源和社会保障所，举办流动 培训班，对农村劳动力就地进行“零距离〃的创业、技能培训。 不仅让受训群众节约了时间，也减少了其往返城乡的交通、生 活等费用，受到农民群众的普遍好评。同时，大力开展“订单 式〃、“储藏式〃技能培训。通过与山东九羊集团、汇金公司等 多家企业企业联系，确定了一批市场潜力大、就业前景好的培 训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对 性和实效性。今年以来，共有4500多名城乡劳动力参加了 “电 工〃、“焊工〃、“计算机〃、“冶炼〃等技能培训，为缓解全区 的就业压力作出了重要奉献。 三是完善基层平台建设，建立城乡一体化的就业效劳体系。 在完善区级人力资源市场建设的根底上，重点强化了基层就业 效劳平台建设。镇〔街道）人力资源和社会保障所全部到达机 构、场所、人员、经费、制度和工作“六到位〃的要求，并在 每个行政村确定了 1-2名劳动保障协理员，形成了上下联通、 覆盖城乡的公共就业效劳体系，实现了就业工作的延伸下移。 今年以来，投入财政资金188万元，为镇〔街道〕劳动保障机 构统一配备了微机、机等办公设施，安装了信息软件，实现 了区、镇〔街道〕、村三级就业效劳信息网络互联和信息共享。 充分发挥就业效劳信息网络作用，做到即时发布就业信息，农 村劳动者不出村就能得到最新的就业信息。同时，将农村劳动 者纳入了日常就业统计工作范围，建立完善农村劳动者就业登 记统计制度。各镇〔街道〕都配备了专〔兼〕职统计员，并充 分发挥村级劳动保障协理员作用，共同做好农村劳动力资源统 计工作。在开展集中调查的根底上，建立了农村劳动者资源数 据库，动态掌握农村劳动者数量、年龄结构、技能特长、就业 愿望、就业状况等根本情况，为增强就业效劳的针对性奠定了 根底，为科学决策提供了依据。 （二）社会保障体系进一步完善，社会保障水平不断提高 一是保险扩面征缴力度进一步加大。重点围绕规模以上企 业、城镇私营企业、个体工商户、灵活就业人员等参保群体， 制定下发了关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知， 将扩面征缴任务按管辖区域分解到各镇〔街道〕，签订目标责任 制，列入镇〔街道〕实绩考核内容；每季度组织召开镇〔街道〕 人力资源和社会保障所长、重点企业劳资科长会议，调度通报 情况。实现了扩面数量和质量并举，做到了应收尽收。截至目 前，全区职工根本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人 数分别新增4100人、462人、2860人、5850人、3256人。新 型农村和城镇养老保险试点工作进一步完善。目前，全区有12 万60周岁以上城镇和农村居民按月领取养老金，总计发放养老 金1.5亿元；16-59周岁参保人数达22万人，缴纳保费元，适 龄城乡居民参保率到达95o二是基金监督管理力度进一步加 强。对各项保险基金欠费单位进行重点监控，通过 催缴、书 面催缴、登门催缴及劳动监察联合执法等多种形式，搞好督查 稽核，实行限期缴纳，增强了企业缴费的主动性；严格按照各 项保险法律法规和基金管理规定，实行收支两条线管理制度， 做到基金专户储存和专款专用，确保了社保基金平安完整。三 是社会保险经办能力进一步提高。不断标准保险费征缴程序， 完善审核制度，实现了计算机网络缴费、个人缴费信息网络化 管理和网上查询。稳步推进保险社会化管理步伐，不断健全离 退休人员社会化管理台账，为离退休人员建立了数据库和健康 卡，机关和企事业单位人员养老金社会化发放率均保持100。 城镇