党员干部考察工作材料.docx

党员干部考察工作材料 材料一推动新时代组织工作高质量发展，需要既管供应、又问效应，既管投入、又问产出，努力提供适销对路的产品，不断提升组织工作科学性、合理性、实效性。 着眼事业发展考量该用谁，放大用人导向效应 习近平总书记指出，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，科学合理使用干部，用当其时、用其所长。坚持事业为上，建立健全科学精准的选贤任能制度，既是选准用好干部的风向标，也是实现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的助推器。 突出岗位分析以事择人。统筹抓实党政正职重点研判、结构人选专项研判、其他干部全面研判，集成运用大数据，精准把握学过什么、干过什么，努力预判能胜任什么、干成什么，切实解决好选什么样的人用在什么岗位的问题。 强化考察了解精准识人。构建工作调研、平时考察、年度考核相结合的机制，全方位、多角度、立体式考察干部，从小事上看德、难事上看能、大事上看绩、分外事上看勤，既看干成多少事、更看干成的事组织和群众认不认可。 注重合理搭配科学用人。更好地把选人技术和用人艺术、个体优选和整体优化结合起来，大力发现培养年轻干部，统筹使用各方面各年龄段优秀干部，体现差异化、避免同质化、追求最优化，以干部优势互补促进工作优化落实、事业优质发展。 聚焦产业振兴摸排还缺谁，放大人才集聚效应 产业是人才发挥作用的平台，人才是产业振兴的支撑。坚持围绕产业链布局人才链，按照缺什么、补什么的思路，把市场主体与政府主导有机结合起来，立足发展阶段、用好比较优势，加快产业人才引进培养步伐，推动人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。 精准摸清缺的重点。突出园区这个主战场、企业这个主力军、金融这个主抓手，定期对产业发展趋势、企业人才现状进行深度摸底，分类排查产业人才、创新人才、创业人才、技能人才的缺口，精准绘制人才地图、清晰标定引才路径，提高人才引进的针对性和成功率。 及时细化补的措施。坚持引、培并举，以主导产业为重点、以项目需求为导向，引进顶尖创业人才、招揽急需紧缺人才、集聚柔性创新人才，加大校企合作、加强平台打造、加快资源共享，推动更多科研成果走出实验室、走向大市场，实现人才作用发挥和产业企业发展的双赢。 持续巩固留的成果。践行店小二服务理念，结合产业人才要求，开展针对性服务、探索定制式服务，让人才既引得进、更留得住，既增人数、更得人心，真正用服务保障的加法换取人才集聚的乘法。 突出富民强村践行为了谁，放大党建引领效应 富民强村步伐快不快，全看支部如何带。能不能抓好乡村振兴、打赢脱贫攻坚战等重大任务落实，是检验农村基层党组织战斗力强不强、党建引领效应好不好的试金石。 筑牢领富桥头堡。树牢一切工作到支部导向，坚持县镇村联动，坚持抓两头带中间，深化党支部标准示范建设，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、加强后进支部整顿，把每个支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。 建强带富领头雁。全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度，坚持县委主导、县乡联动、全程把关，储备、培养、使用相衔接，内选、外引、下派、返聘相结合，努力打造一支服务群众有感情、发展富民有本领、作风行为有正气的基层带头人队伍。 锻造致富先锋队。既加大输血力度、更加强造血功能，推行支部合作社支部电商，深化农村资源变资金、资金变股金、农民变股东改革，鼓励村干部和党员领办创办项目，充分发挥人的潜力、做好地的文章，发展壮大村级集体经济，带动带领群众脱贫致富，实现支部领航、产业发展、群众增收的综合效应。 材料二全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的第一步。xx市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以考准事推动识准人，锻造致力高质量实干担当干部队伍。 躬身入事，知事知理更接地气 涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，明晰专项考察的关键人关键事，了解基本常识、厘清基本逻辑、把握基本规律、作出基本判断。一方面主动入事，选派组工干部派驻防控组工作、到村居和交通卡口值守、担任企业驻厂员、参与督查检查等，亲身体验一线岗位工作，实地知晓一线干部表现;另一方面延伸触角，听取防控组及工作专班专业评价，整合疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报等客观评价，听取复工复产企业直观评价，收集12345热线等社会评价，全面了解干部的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情况。 多维察事，察深察透更有底气 既注重全方位、全过程的深度了解，又注重对干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现进行具象透析，做到知长知短、知根知底。在疫情防控专项考察环节，采取分单元深挖掘多维察事，对人和事定点定位深入考察，察深察透干部表现，做实精准识别基础。分单元就是将疫情防控划分为一级响应、企业复工、防放结合等若干单元，每个单元内依据重点任务推进、重大问题处理制定考察提纲，有针对性地考察关键人关键事;深挖掘就是运用深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、工作复盘等方式，挖掘掌握干部当时当事的真实心态、决策动机、具体行动。 评人依事，评准评实更显硬气 探索实行定性靠事例、定量靠数据、综合靠分析评价法，去粗取精、去伪存真，多方印证、精准成像。定性靠事例，即用标志性事例辨别领导干部代表性能力，比如对市（区）党政正职来说，面对全省一级响应时，何时到岗到位，何时部署落实，最能反映这一群体政治敏锐性、见事行动力，及时进行轨迹抓取，定量靠数据，即用关键指标辨析领导干部工作状态、工作实绩，比如一级响应单元，运用确诊病例数特别是扩散性病例数，体现外防输入、内防扩散效果;企业复工单元，通过复工进度、员工到岗率、工业用电量等指标，观察领导干部的见识见地、两手抓能力。综合靠分析，即整合各方面考察结果，研判其责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能。疫情防控中，全市共有175名干部因表现突出得到提拔重用或职级晋升，真正实现精准选、科学配、动态调。 材料三本次赴x考察，既是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、寻找差距的收获之旅。感受最深的有四个方面一是工业产业链条完整，折射出大视野。x的新能源和装备制造、x的大数据、x的碳纤维制造，依托优势产业强链补链，集群化发展，走在了x部、甚至全国前列，部分已占据了产业链的制高点。二是龙头企业带动有力，彰显出大气魄。x百万头生猪养殖、x种羊繁育基地、x种业等龙头企业，科技含量和集约化程度高，利益链接紧密，带贫效果好，走出了一条在严酷自然环境下发展现代农业的新路子。三是旅游发展机制灵活，展现出大智慧。ppp模式大手笔开发旅游，突破了资金制约瓶颈;x把全域旅游与乡村振兴有机结合，在乡村振兴和推动绿色高质量发展上走在了前列。四是改革创新举措务实，反映出大决心。x特别是x，推深放管服改革、分领域出台含金量极高的产业扶持政策，大打优化营商环境组合拳，有力吸引了要素聚集。总之，他们的手笔之大、思路之新、机制之活，使我深感震撼、深受启发、深知不足，真正醒了脑、明了目、增了智、提了神。 回去以后，x委、x政府将认真学习借鉴这些地市的先进经验，坚决贯彻落实这次会议精神，紧紧围绕x委党建统领，四化统筹，交通先行，产业支撑，决战脱贫，决胜小康，建