蓝山县长深入乡镇督导人口计生工作范文.docx

蓝山县长深入乡镇督导人口计生工作范文 作者郑以亮时间2017-02-10 2月8日，蓝山县委副书记、县人民政府县长魏和胜率县政府办、督查室、县卫计委、计生协负责人，深入到南平、新圩、所城等3个重点乡镇街道办，就2017年度第二次计划生育集中服务活动等人口计生和计生协工作进行调研和督查指导。在督导中，他强调，县乡村三级要进一步加大计生政策宣传力度，强化认识，压实责任，抓好落实，为全面建成小康蓝山创造良好的人口环境。 每到一处，魏和胜都与乡镇党政主要负责人、计生分管领导、计生专干进行座谈交流，听取各乡镇工作情况汇报，了解各乡镇近期计划生育集中服务活动等计生工作开展情况，询问工作中存在的难点问题，并就当前计生工作提出明确要求。 魏和胜要求，要深化认识，清醒认识当前计划生育工作形势，正视存在的问题，统一思想，抢抓时机，采取有效办法，切实开展好计划生育集中服务活动；要落实责任，实行县、乡、村三级联动，层层传导压力，做到责任到人；要澄清底子，逐村逐户摸清育龄对象底子，实施台账管理，做到有的放矢；要依法行政，严格依法征收社会抚养费；要敢于担责，乡镇党政主要领导对计生工作要亲自安排部署、积极组织基层干部进村入户开展服务活动；要优质服务，为落实避孕节育措施的育龄对象提供各方面的便捷周到服务；要开展关怀关爱，对困难计生家庭、计生特殊家庭和有实际困难的育龄群众要给予关怀关爱；要充分发挥计生协作用，共同做好宣传教育、优生优育指导、计划生育家庭帮扶和流动人口服务管理工作，推动计划生育基本国策贯彻的落实；要严格考核奖惩，对工作不力、完不成目标任务的乡镇村要严格实行“一票否决”；要采取强有力的工作措施，确保在时间节点内全面完成各项计生工作任务。计生部门要进一步加强队伍建设，着力提高服务水平，促进全县人口计生工作持续健康科学发展。 连日来，蓝山县人民政府县长魏和胜、县委副书记李劲涛等县人口计生领导小组领导分别率队深入到各乡镇调研督导计生集中服务活动等人口计生工作，各县级领导纷纷率各县直部门深入到所联系乡镇指导支持以计划生育集中服务活动为重点的人口计生工作，掀起了全县计划生育集中服务活动新高潮。 第二篇乡镇人口计生工作纪实乡镇人口计生工作纪实 **镇以争创计划生育依法行政示范镇为依托，以开展计划生育“基层基础提升年”活动为载体，紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、实现人口长期均衡发展”这一目标，扎实推进计划生育各项工作顺利开展。 强化宣传，营造积极的人口文化氛围。全镇计生宣传工作坚持面向群众、贴近群众、服务群众的原则，注重宣传工作的实用性、针对性，不断增强宣传的感染力、吸引力。加强宣教阵地建设，各村（社区）对原有的宣传板牌、标语进行了修补完善，在镇域范围内新增设50块有关免费孕检、生殖健康、计生奖励扶助政策、流动人口服务管理等内容的计生宣传版牌，更加贴近群众需求。改进宣传方式，采取群众喜闻乐见的形式，通过发放图文并茂的手册、设置流动咨询服务台、现场讲解计生知识等途径，增强宣传实效，今年累计发放优生优育、免费孕检等资料图册800余份，接待咨询问访群众1000余人次。拓宽宣传渠道，充分利用led屏、报纸、网络等载体进行计生宣传。优化宣传内容，镇人口学校每月开办一次知识讲堂，讲解孕产妇护理、早期教育等育龄群众关心的内容，针对婚、孕、育、产、术等不同阶段的育龄妇女的需求，适时对宣教内容和方式进行调整。做好随访工作，计生人员开展上门服务，通过与群众面对面、心贴心的交谈，倾听群众的心声，了解群众生殖健康等方面的需求，将群众对计划生育工作的满意度作为工作的最终目标。 强化队伍建设，提升计生管理服务能力。实行镇计生办周五例会和村计生专职员每月例会制度，在安排部署工作的同时，学习业务知识，交流工作方法，引导教育镇村计生工作人员更新理念，转变作风，养成“认真负责，不观望、不懈怠、不动摇”的工作态度。每次例会中选出2-3名计生人员作交流发言，1名村计生主任带领学习业务知识，在全镇形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。今年累计开展镇、村（社区）计生人员教育培训10次，各村（社区）开展对育龄妇女的教育培训6次。 坚持以人为本，落实各项奖扶政策。全镇有序开展了奖励扶助、特别扶助以及参加新农合、新农保等计生家庭的资格认定、年审工作，确保申报、调查、公示、区级审批、信息录入、年审、数据汇总等各个环节不漏不错。全年共为239对育龄夫妇提供了国家免费孕前优生健康检查服务项目，2255人享受独生子女父母奖励，547名群众享受国家计划生育奖扶特扶政策，为170户独女家庭办理了新农合补助手续，31名学生享受到了中考加10分的奖励政策，累计为172对符合条件的育龄夫妇办理了二胎生育证。上级取消合法生育二孩时间间隔以来，该镇积极做好政策宣传、解释工作，截至目前，共为81对育龄夫妇办理了二胎审批手续。 强化基层基础，筑牢计生工作根基。健全计生长效管理机制，镇包村人员坚持每月督导，按照村级基层基础工作的要求，检查村级档簿资料，督导随访情况，实现日常工作制度化。坚持每月例会和季度奖惩兑现制度，规范工作考核细则，对各村（社区）的工作情况及时进行通报，实现考核机制常态化。严格奖惩，做好每年三次的育龄妇女健康查体工作，把“八签字”制度落到实处。做好应落实长效措施人员的告知工作，重点加大违法生育人员落实长效措施力度，长效措施落实率保持全区前列，实现了重点工作管理规范化。全面落实公开公示制度，面向公众公开人口和计划生育依法行政执法范围、执法依据和执法程序、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等办事程序和服务承诺，自觉接受社会监督。坚持固定公开和随时公开相结合，每月10日前将上月生育、避孕节育、利益导向政策落实等情况在各村（社区）公示栏进行张榜公示，并将公示情况以电子文档、照片档案等形式进行管理并及时反馈信息。充分发挥各村（社区）民主管理、民主监督小组的作用，积极打造“阳光计生”。全面落实计生协会工作规范，落实村规民约，切实抓好计划生育村民自治管理，成立了计划生育村民自治指导小组，制定了计划生育村民自治实施方案，并精心组织实施。充分发挥村规民约的作用，在广泛征求群众意见、建议的基础上对村规民约进行修订，加大落实力度，严格各项奖惩措施，引导广大群众自觉、自愿实行计划生育。进一步强化分类管理，根据工作测评和计生指标完成情况，将全镇19个村（社区）分成先进村、一般村和重点村三类，实行分类动态管理。对先进村要求“自我管理，巩固基础”，一般村要求“强化管理，夯实基础”，重点村要求“重点管理，狠抓基础”。对全镇育龄妇女进行分类管理，将六个月、十二个月及一年以上未参加健康查体的人员进行比对分析，列出名单并注明其详细情况，筛选出重点人群，重点监管。分类管理的实施，提高了工作效率，堵塞了管理漏洞，有效避免了违法生育现象发生。加强流动人口管理服务，推行网格化管理机制。全镇现有流入育龄妇女238人，该镇为其提供免费查体、送药具、放取环等与常住人口均等的服务。在建立健全外来流动人口组织网络的同时，工作人员定期对网格内居民的房屋出租、外来人口居住及家庭外出人员、外出详细地址等情况进行上门走访，收集和反馈信息，对流动人口的重点和难点问题进行分析；充分运用网格信息平台，定期开展宣传教育