x煤矿公司安全质量标准化考核奖罚办法.docx

xxx煤矿公司安全质量标准化考核奖罚办法 矿井安全质量标准化工作是我矿执行“双基”建设的重要内容和建立安全长效机制的根本途径，为加强矿井安全质量标准化工作的领导，确保此项工作常抓不懈，扎实有效，矿成立采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等六个专业领导小组，负责对全矿安全质量标准化工作的专业指导、工作安排及检查考核工作，负责对各区队专业达标工作提出奖罚意见。矿对各专业安全质量标准化领导小组的设置和工作考核奖罚办法按照[2005]36号文件有关规定结合公司季度安全质量标准化验收结果兑现奖罚；矿对各区队的安全质量标准化工作的奖罚，根据各专业组月度考核结果，由矿安全质量标准化工作办公室负责汇总评比，并结合各专业组意见提出奖罚方案，报矿安全质量标准化领导小组审批后兑现，各区队安全质量标准化工作考核奖罚办法内容如下检查评比办法矿对基层区队安全质量标准化的考核工作，由职能科室分专业组织实施；每个专业组均按百分制对区队进行月度考核评比；矿安全质量标准化办公室按各队所涉及专业得分及所占比例计算出区队综合得分并根据得分高低分组排列名次。 （一）采煤、掘进、通风专业检查由生产科组织，专业组人员和采、掘区队技术副队长（技术员）参加；机电、运输专业检查由机电科组织、专业组人员和区队机电队长参加；被检单位队长、书记可派一人进行现场陪检和监督，集中检查日人员不足时，专业组可提前联系从安检科、调度室抽调业务骨干参与检查。 （二）检查工作采用日常抽查和上、中、下旬集中检查验收相结合的方式。区队月度专业得分为三旬检查得分的平均值，区队季度得分为三个月综合得分的平均值。日常检查查出的问题，可作为评分的依据参与所在时间段内集中检查评分，体现动态进查的原则。 （三）基层区队安全质量标准化分组及专业得分比例规定 （四）机修厂、巷修队、钻机队涉及运输业务的评分，按专业科室日常检查进行考核，查出问题每条扣1分，扣完小项分为止。 （五）单头月份安全质量标准化得分为三旬检查得分平均值，区队月份安全质量标准化得分为所管各头月份得分平均值，单头季度安全质量标准化得分为三个月单头月份得分平均值；若安全质量标准化检查时，掘进头正处于干杂活（包括安装、回撤、巷修等），可不打分，但需指出存在主要问题。 （六）各专业组集中检查时间。采掘专业每月逢5、15、25日进行；机电专业每月逢8、18、28日进行，运输专业每月逢9、19、29日进行；各专业要提前一天落实参加检查人员，并通知到人；检查时所用工具、量具由参检的各队技术人员准备，并带到现场。 （七）各专业检查所涉及的技术资料要齐全、完整，各区队必须于每月30日前交到专业科室进行评比，否则，每迟交一天对该单位技术员（技术队长）进行罚款50元;各专业科室每月1日前必须将各单位安全质量标准化检查结果报安检科，否则，每迟交一天罚科室负责人50元，影响矿上报工作，加倍处罚。检查评分标准 （一）、采掘区队集中检查评分标准。见附表1-5“采煤专业安全质量标准化标准及考核评分细则、掘进专业安全质量标准化标准及考核评分细则、机电专业安全质量标准化检查标准及评分细则、运输专业安全质量标准化检查标准及评分细则、通风专业安全质量标准化检查考核及评分细则”。 （二）机电一队、机电二队、机修厂依照河南省国有煤矿生产矿井质量标准化标准中有关规定执行。运输队分两部分检查，其中，集中轨道斜巷按采掘区队运输安全质量标准化检查标准及评分细则；主轨道运输系统按国家煤矿安全监察局颁发的煤矿运输安全质量标准化标准及考核评级办法执行。 （三）各专业日常抽查按照按专业单项管理办法执行。 （四）评分办法 1、采煤、掘进、通风专业按照检查表规定内容，对各区队进行检查评分。 2、机电专业评分办法（1）采掘区队（包括钻机队）得分计算机电专业质量标准化得分集中互查得分-公司隐患扣分-设备完好率扣分-电气设备失爆扣分（2）机电一队得分计算机电专业质量标准化得分所查机房或机电硐室标准化得分合计所查机房（或机电硐室）个数-公司隐患扣分-设备完好率扣分电气设备失爆扣分（3）机电二队得分计算机电专业质量标准化得分所查固定胶带输送机机道标准化得分合计所查固定胶带输送机机道个数-公司隐患扣分-设备完好率扣分电气设备失爆扣分（4）机修厂得分计算机电专业质量标准化得分检查地面锅炉房标准化得分合计检查次数-公司隐患扣分-设备完好率扣分（5）公司隐患扣分标准重大隐患每出现一条扣3分，严重隐患每出现一条扣2分，一般隐患每出现一条扣0.5分。（6）设备完好率扣分标准以设备完好率90为基准，采掘区队每降低1扣1分，机电一队、机电二队、机修厂每降低1扣0.5分。（设备完好率按抽查设备完好台数计算）。（7）电气设备失爆扣分标准检查每发现一台（件）电气设备失爆扣5分。 3、运输专业评分办法（1）采掘区队（包括安装队）得分计算运输专业质量标准化得分集中互查得分-公司隐患扣分-小绞车不完好扣分（2）运输队得分计算运输专业质量标准化得分（所查轨道集中巷和主运输系统得分合计所查轨道集中巷和主运输系统个数）-公司隐患扣分-设备完好率扣分（3）公司隐患扣分标准重大隐患每出现一条扣3分，严重隐患每出现一条扣2分，一般隐患每出现一条扣0.5分，（4）小绞车不完好扣分标准集中互查发现小绞车不完好，有一台不完好扣3分。（5）运输队设备完好率扣分标准以设备完好率85为基准，每降低1扣0.5分。 三、奖罚办法矿安全质量标准化办公室每月根据区队涉及专业考核得分，计算出各单位月度综合得分，按分组排列名次进行奖罚。奖励基本条件采掘队当月完成任务不低于计划的90；专业检查得分单项均不低于85分，通风专业不低于90分；杜绝重伤及以上人身事故和二级以上级别事故。奖罚标准 1、采煤组、掘进组。（1）第一名奖励队6000元；区队正职奖励1000元，第二名奖励队3000元，区队正职奖励600元;副职、技术员按正职的0.8倍执行。 （2）倒数第一名的单位罚款3000元；区队正职罚款500元，倒数第二名的单位罚款1500元，区队正职罚款300元;副职、技术员按正职的0.8倍执行。（3）单头月份质量标准化检查得分居矿前二名，分别奖励队长、书记300元、200元；得分后二名，分别按对应名次的奖励标准减半处罚。（4）对单头季度安全质量标准化检查得分居矿前二名和后二名的奖罚，由掘进专业组提出意见，奖金从本专业季度奖中列支，罚金从当月工资中扣除。（5）区队安全质量标准化季度奖罚根据公司季度采掘专业安全质量标准化检查结果落实兑现，被检工作面所在区队承担奖罚总额的70，没被检工作面所在区队承担奖罚总额的30。被检单位正职奖励按奖励总额的10执行，处罚按5执行；副职、技术员的奖罚按正职的80执行。 2、机运组。获得小组第一名奖励单位5000元，奖队长、书记分别奖600元，倒数第1名罚单位2500元，队长、书记分别罚300元，副职奖罚为正职的0.8倍。 3、通风队。考核奖罚根据集团公司的季度安全质量标准化检查结果兑现奖罚，得分90分以下，罚通风队3000元；得分为90分以上，在公司矿排名第三的奖励通风队3000元