服务管理事业部部门职责.docx

服务管理事业部部门职责 企业管理部部门职责 一、负责为公司重大问题、决策提供咨询意见和策划方案，报公司董事会审查，确保公司拥有完善的战略规划与动作体系； 二、提供企业未来发展目标及方向，负责公司战略规划、企业文化建设的宣贯工作； 三、及时了解掌握国家和地区的、法规和政策动态，向公司领导提出应对建议； 四、负责公司经营管理大纲、目标的制定，主持推行全公司目标责任制。 五、负责全公司信息管理、企业文化建设等工作； 六、做好公司党工群及综合治理等工作； 七、完成上级领导交办的其他工作。 企业管理部部长岗位职责 一、研究国家有关法律法规和政策，向主管领导提供建议； 二、负责企业长中短期发展策划方案的草拟； 三、对公司各项重大项目、事项进行调研、分析，策划管理咨询方案； 四、制定和完善本部门有关的规章制度； 五、全面负责企业文化建设和培育工作； 六、维护政府有关部门、宣传媒体的关系； 七、全面负责部门内部的日常事务管理； 八、完成领导交办的其他工作。 企业管理部党工群干事岗位职责 一、协助公司党支部做好上级党组织要求上报的材料收集及编报工作； 二、协助公司工会做好上级工会组织材料上报工作； 三、积极做好公司综合治理策划和材料上报工作； 四、做好公司各种先进材料的上报工作； 五、协助党工团组织费的收取及上缴工作； 六、按时完成部门领导交给的其他工作。 企业管理部文化干事岗位职责 一、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划，并根据公司战备目标和战备计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 二、负责公司识别系统的建设和导入工作； 三、负责员工行为规范的训练及其检查工作； 四、负责行为形象提升宣传工作。公司对外宣传报道、标语口号的编写工作；企业宣传栏、黑板报的编办工作；紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料；负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号； 五、充分利用各种渠道，对公司员工进行企业文化的宣导推广； 六、负责企业重大庆典活动的策划与组织工作； 七、负责公司的品牌推广和广告策划； 八、负责职工思想状况调查工作，负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作； 九、负责组织和外界企业的文化交流工作； 十、完成部门领导交办的其它工作。 企业管理部信息管理员岗位职责 一、做好公司网站日常维护管理工作； 二、收集国家政治、经济等宏观信息行业信息及发展趋势等外部信息； 三、组织公司内部各类基础信息和专项信息的收集、处理、分析工作； 四、组织和管理信息收集平台（报刊、网络、访谈、顾问、咨询），建立特殊渠道信息网络和采集渠道； 五、筛选、分类、汇总原始信息，形成对战备决策的有参考价值的信息编报，并建立共享信息平台； 六、建立统一的战略共享数据库和标准化的信息系统； 七、部门领导交办的其他工作。