农电局行政副局长述职述廉报告范文.docx

农电局行政副局长述职述廉报告范文 工资和保险工作直接涉及到每名职工的切身利益。 一是严格执行省（市）局相关文件规定和人事工资保险管理制度，进一步完善了对职工特别是农电工录用、解除、终止劳动合同、岗位调整等重要信息变动审批制度； 二是进一步规范农电工的档案管理，依法规范劳动合同的签订与管理，为农电工退休审批做好基础性工作，切实维护好农电工的合法权益； 三是高度重视并积极推进保险工作，不断增强我局抵御经营风险能力。 由于历史的原因，我局趸售职工的工伤保险被迫中断，积极主动与县医疗保险局沟通协商，取得了政策上的支持，于1月底完成了测算、信息录入，缴存工作，使趸售职工最大程度上受益，并出台了关于加强职工意外伤害和生产工作中伤亡事故管理的规定。切实做好一线职工的意外伤害保险工作，主动争取，积极理赔，切实维护职工利益。 四是坚持标准，用足政策，认真做好每名职工“五险、一金”的测算缴存及农电工相关保险的接续转移办理工作。完成好退休职工的审批工作和大中专、退伍军人的考试接收工作。 认真做好工资总额测算，积极争取决算工资总额747万元，同比增加212万元。在此基础上调高了养老金缴费基数，人年均增加620元，为提高职工退休待遇奠定了基础。全年发放工资、奖金1152万元，缴存保险及住房公积金343.5万元。普遍提高月综合奖基数。五是不断推进人力资源管理现代化。切实利用省局人力资源软件系统，不断进行升级，完善和补充职工基本信息，建立透明化管理，创造条件为职工提供工资保险服务。积极落实职工带新休假制度与待遇，发放费用92万元。按照国家电网公司供电企业劳动定员标准，完成了我局“四定”的信息采集、录用、编报工作。完成职工10期500人次的培训任务。