换届后党委领导班子自身建设途径思考[五篇范例].docx

换届后党委领导班子自身建设途径思考[五篇范例] 加强思想政治建设提升执政为民本领 xx县地处祖国西北边陲，近年来，特别是去年县乡领导班子换届以来，我们把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，围绕“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，找准领导班子思想政治建设的着力点，切实提高各级领导班子的领导水平和执政能力，为实现xx跨越式发展和长治久安提供了坚强的政治保证。 一、抓理论武装，增强领导班子综合素质 思想理论建设是党的建设的根本，理论素养是领导干部思想政治的灵魂。我们始终把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的第一任务来抓。一是突出政德抓教育。领导干部的德，不仅决定着自身才智发挥和权力行使的目的、方向和效果，更关系到人民福祉、事业兴衰、社会稳定。在xx，领导干部政治坚定是德的第一表现。我们坚持以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，切实加强党性教育，引导各级干部自觉加强党性修养和党性锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观履职，以正确的事业观做事。以弘扬新疆精神为重点，坚持以现代文化为引领，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导各级干部在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统 一、维护民族团结、维护社 会稳定，不断提升社会和谐水平。二是形式多样学理论。我们坚持把党委中心组学习作为重要抓手，采取集体学习、邀请专家授课、交流互动等多种形式组织学习，切实提高学习效果。尤其是针对xx80万亩林果（核桃50余万亩、杏子20余万亩、石榴10万亩）实际，结合县委提出的3-5年时间使核桃产量翻一番的目标，将中心组学习搬到了田间地头，带头学习、带头实践，为各级党组织起到了表率作用。同时，我们还有针对性地选派相关领导到兄弟省市考察产业发展，有计划地选派各级干部到上海考察学习，参加各级党校和行政学院的培训。通过加强理论学习，打牢了思想政治基础，使领导班子成员始终处在一个理想信念坚定、思想理念更新、指导实践有力的水准线上。三是针对问题搞调研。凡遇重大事项的决策，班子成员各负其责，深入基层、深入群众调查研究，为科学决策提供依据。今年，我结合本县发展经济、维护稳定、改善民生实际，确定了15个调研课题，要求各级领导班子成员主动承担2-3项调研课题，深入开展调查研究，并形成课题报告。县委通过大会汇报、择优下发等方式，将优秀调研成果予以推广，有效提升了各级领导干部理论联系实际和洞察解决问题的能力。 二、抓改进作风，激发领导班子干事热情 新一届县乡领导班子上任后，我们始终把“立党为公、执政为民”作为领导班子思想政治建设的本质要求，切实改进工作作风，着力在实际工作中密切党群干群关系。一是坚持为民服务。按照“民生优先、群众第 一、基层重要”的要求，把保 障和改善民生放在优先位置，扎实推进自治区“民生建设年”确定的22项重点民生工程，将更多的财力人力物力投向民生、面向基层，让群众得到更多实惠。2011年兑现各项支农惠农补助资金6.6亿元，实现城镇“零就业”家庭动态清零，新型农村合作医疗参合率达100，新型农村养老保险、新型城镇养老保险覆盖面逐步扩大，农村低保和城镇低保应保尽保。同时，顺应广大群众需求，按照“拉大城市框架、提升服务功能、创造优美环境、体现特色活力”和“新区开发、老城提升、两翼展开、整体推进”的思路，推进“西改东扩”工程，加大老城区改造力度，大力实施城区亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼气池1692座，建成保障性住房5846套，解决了21.6万群众和71.76万头（只）牲畜饮水安全问题，12080户58597人实现脱贫。二是落实责任分解。成立了县委督查办公室，出台了xx县问责追究办法（试行），在县四大班子领导分工不变的基础上，实行党政一体化分工，组建了城市经济、农村经济、稳定、党建、社会事务和城市建设六个工作责任组，营造了同心同力、同向同调促发展、保稳定的良好氛围，形成了“以制度管人、以人干事、以事论人”的工作格局。三是树立务实形象。大力推行“一线工作法”，切实做到领导在一线示范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，全力抓好各项重点工作落实。每名县领导都在乡镇建立了联系点，负责全面指导乡镇各项工作的开展。推行县领导兼任社区第一书记制度，20名兼 任社区第一书记的县领导，经常深入社区调研指导。为了彻底解决涉及群众利益的热点难点问题，我们开展了县领导集中下基层大接访活动，县级领导每季度必须深入联系点开展一次大接访，针对群众提出的热点难点问题研究解决办法，能现场解决的现场解决，现场解决不了的协调信访部门报县委集中承诺解决。县领导能放下架子，走出办公室与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，进一步密切了党群、干群关系，深受群众好评。 三、抓民主集中，增强领导班子工作合力 贯彻民主集中制是维护和加强领导班子团结，实施科学决策，增强凝聚力、战斗力的根本措施。一是坚持发扬民主。我们坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员的分工，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善全委会、常委会议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。进一步发挥县委全委会作用，继续推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，认真进行专家论证、技术咨询、决策评估，必要时须进行项目不可行研究;对同群众利益密切相关的政策决策，坚持实行公示、听证等制度，并建立健全重大决策的社会稳定风险评估制度。同时，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。二是加强团结协作。 我们把搞好班子之间，班子成员之间，县级班子与乡镇班子之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持每年召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，县乡班子团结一致，全县政治大局和谐，受到干部群众公认和赞扬。通过坚持贯彻落实民主集中制，县乡领导班子昂扬向上、奋发进取、充满活力，全县上下呈现出政治和谐、社会稳定、科学发展的喜人局面。 四、抓勤政廉洁，树立领导班子崭新形象 领导干部是否廉洁公正，直接关系党和政府的形象和威望。我们充分运用严肃换届纪律成果，着重加强新一届班子成员廉洁从政教育，对新进领导班子成员开展廉政谈话，引导其提高自律意识。一是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善监督体系，建立“双向监督”、“组织监督”、“群众监督”等机制，随时对领导干部的廉洁从政情况进行监督，推动领导干部增强自律意识。完善责任追究体系，班子成员签订廉政责任承诺书，承担党风廉政建设责任，巩固防腐拒变防线。坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把党风廉政建设责任制各项重点工作分解落实到主管领导身上，明确了工作任务、夯实了工作责任。二是健全各项监督机制。针对乡村财务管理混乱的问题，全面推行和落实“乡财县管乡用”和“村财乡管县监督”制度