住建局办公室主任解放思想大讨论活动发言材料.docx

住建局办公室主任解放思想大讨论活动发言材料 根据安排，今天开展“如何保证执行力提升；如何将执行力建设作为效能建设的重要组成；推动行政效率提升和服务环境优化”为内容的讨论会，我有幸进行发言。。 二、加强责任意识，敢抓敢管干工作。现在每个单位都以事定岗，以事定人，每个岗位都承担着一定的职责。这就要求每个人都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力将自己份内事办好，不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果“种了人家的田，荒了自家的地”。因此，作为单位里负责人事档案、会计的我，更应该有高度的责任感、尽心尽职认真细致地去做好每一件事情。 三、不断总结自己以往的工作。工作技巧来源于对以往工作的不断总结。在不断的总结过程将使我们发现一些很有规律的现像，当我们掌握这此规律之后我们就有了解决问题的技巧。技巧也是做好本职工作的好法宝。我们除了总结以往的工作过程外还要总结在以往工作中的思考过程和思考方式，这样我们可以发现我们在以往工作中所存在的思想误区。同时我们也能发现在以往工作中是什么样的一些想法影响了我们做好本职工作的初衷。 第二篇解放思想大讨论交流发言（市政府办公室）适应新时代展现新作为以思想大解放推动工作再上新台阶 各位领导、各位 同志 市政府办公室是政府系统的运转中枢，处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，承担着综合协调、服务保障、督导落实的重要职能，是政府领导的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带。作为一名最基层的支部书记和政府办的综合科科长，要通过开展解放思想大讨论活动，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想行动统一到市委市政府决策部署上来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，按照“五问一评”要求，练好本领、争当先锋、带好队伍，当好上传下达的勤务员、组织协调的服务员。 一是解放思想争当忠诚战士。习近平总书记“5.8”重要讲话对办公室工作提出的“五个坚持”要求，第一条就是坚持“绝对忠诚的政治品格”，强调对党绝对忠诚是生命线，是做好工作的根本点。我们直接为领导工作服务，具有明显的从属性，又处于参谋助手位置，发挥着综合服务和协调组织作用，充分说明了工作的重要性，决定了这一岗位必须要有最为忠诚的政治品格。要对党的事业忠诚，始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，善于从讲政治的高度来思考问题、谋划工作；要对领导忠诚，深入开展调查研究，做了解民情民意、追踪政策落实的“千里眼、顺风耳”，向领导如实全面反映基层的新情况新问题，提出合理性建议，不折不扣地贯彻落实好市委市政府决策要求和领导部署的工作任务，绝不能阳奉阴违；要对同事忠诚，真诚地对待每一位同事，珍惜好这一段难得的同事情谊，尊重长者、团结同辈、提携后进，做正直人、说心里话、办实在事。 二是解放思想争当实干先锋。聚焦高效率运转，对标政府办工作的快节奏、多任务、严要求，把“事不隔夜”作为基本准则，做到当日事当日毕，在急事难事面前决不退缩，发场“52”、“白黑”的优良作风，进一步提升办文、办会、办事效率，努力把每项工作做到细致、精致、极致；聚焦高水平服务，坚持从被动完成任务向主动靠前服务转变，“预则立、不预则废”，凡事都做到换位思考，提前一拍、超前一步，想在前面、做在前面；聚焦高质量发展，一切工作都要立足于“高质量发展”这一大局，着眼于“建设精致城市”这一中心，把快速深入贯彻执行市委市政府决策部署作为日常工作的主线，紧紧围绕当前安全生产、“331”专项整治等重点工作，凝心聚力，主动参与，务实进取，担当作为，对标基层工作的苦、脏、累，充分发挥好参谋助手、信息汇总、督查督办等作用，为全市平安稳定贡献我们的力量。 三是解放思想争当清廉标兵。严格按党性原则办事、按政策程序办事，兼顾好日常工作实际，平衡好原则性与合理性的关系，任何工作做到不越位、不缺位、不错位。把“干净做人、明白做事”作为日常行为准则，进一步强化纪律意识，始终把纪律规矩挺在前面，自觉用八项规定和我市八项规定实施细则等廉洁自律要求来约束自己，决不用办公室牌子搞关系、决不打着领导旗号办私事、决不借工作之便谋私利，真正做到任劳任怨、甘于奉献、一身正气、坦荡无愧，树立政府办党员干部的良好形象。 以上发言不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢。 第三篇办公室解放思想大讨论活动总结办公室解放思想大讨论活动总结 开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来，局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题，认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时，对于查摆出的这些问题和不足，局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改，不断推动办公室工作再上新台阶。 一、存在的问题 1、学习抓得还不够紧。有时工作忙了，不能按照学习计划落实，集体学习参学率不够高；政治理论知识相对学得少，学习方法比较单一；浏览式、快餐式学习多，深入思考问题少，系统学习得少；抱怨没时间、客观上找理由多，抽时间、挤时间学得少。 2、综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面，领导的参谋和助手作用发挥得不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外界部门和单位联系方面还比较少，在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。 3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动性发挥得还不够好；个别工作虽然安排部署了，但督查落实得不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。 4、协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作，补台意识不强，ab角落实不够好；办公定整体观念不强，主动配合意识不够。 5、工作的主动性亟需进一步增强。个别同志的责任心还需要进一步增强，满足于完成领导交办的工作，而不主动地思考工作思路和解决问题的措施；遇到问题时，怕担风险，首先考虑自己承担什么责任；主动向领导汇报工作力度不够强，有时存在畏难情绪。 6、服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；换位思考有时还比较肤浅，不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题；想问题、出主意有时不够全面，存在教条主义、本本主义的作风；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。 7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强，工作的效果还不够好；在后勤管理上效率不够高，有时候领导和同志们安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。 二、整改措施 （一）更好地强化学习，提高做好工作的本领。进一步端正学习态度，增强学习的紧迫感，严格按照学习计划执行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，强化对计算机和网络知识的学习，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。 （二）围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标