副书记个人思政党性剖析材料

活动开展以来，我通过深化学习理论，仔细听取广阔干部群众的看法和建议，联系个人思想实际和工作实际，仔细查找问题，从思想上、作风上、工作上深刻反思，更加深切地相识到自己与党员先进性的要求，与人民群众的期望还有较大距离，与事业发展的须要及担负的重任相比，还存在肯定差距。 一、存在问题 1、理论学习力度不够，思想政治水平需进一步提高。站在政治的高度、全局的高度分析和解决问题的实力还有待加强，还不能完整精确地驾驭邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法。对科学发展观的相识还没有完全达到党的十七届五中全会要求的新高度。一是学习有待进一步系统，深化。多就邓小平理论或中心精神的某一专题、某一侧面进行重点学习，学深、学透，融会贯穿上还需加强。二是工作与学习的关系处理上还不够科学，抓时间、抢时间、挤时间学习的意识不够强。三是学习的重点有偏差，平常留意中心文件和法律、经济管理学问的学习，对政治理论的系统学习上投放精力相对不足。四是理论学习与实际工作结合不够紧密，学用脱节，学用“两张皮”问题还没有很好解决。没有做到带着问题学、结合工作学、反省自认学，致使理论联系实际不紧密，对落实科学发展观和建设“和谐社会”过程中出现的新状况、新问题深化思索不够，指导三个文明建设的实践水平还有欠缺。 2、对党的路途、方针、政策理解相识不够深化，创建性工作地力度不够。与党中心保持一样，虽然能够仔细贯彻执行党的路途、方针和政策。但作为负责本县经济和社会发展的主要责任人之一，对自己的高标准、严要求还不能体现在时时刻刻、事事到处，创建性地落实上级重大决策还有欠缺。一是实际工作中能够不折不扣贯彻上级要求，但在找寻与本地详细结合点上深化思索不够，确定重点、攻克难点上探讨不够。如省委、省政府提出了一线两厢”发展战略，县属“一线”地区，毗邻京津，具有得天独厚的优势，但我探讨利用京津市场、资金、技术、人才等方面明显不足，尤其北京新的建设发展规划出台后，如何根据科学发展观的要求，爱护好生态的同时，吸引、承接北京的外迁企业，还没有过硬的举措。二是工作中有求稳怕乱思想，工作上有时魄力不足，缺乏勇于创新、勇于开拓精神。如在处理项目建设时，对已明显违法的个别人，也总考虑尽量照看，最好不实行强制措施。这样虽然保证了稳定，但也在肯定程度上影响了项目建设工期。三是制定政策措施总先考虑是不是上级有“红头”文件，缺乏超前性和地方性创意。如开发区经过多年发展，可在基础设施建设上还很落后。今年，提出市政环卫事业市场化改革，首开全市先河，也正是吸取了以上教训。 3、工作作风有待进一步深化。就我个人来讲，一是由于各级领导和大的客商来我县开会、办事的较多造成我忙于接待等事务较多，下基层调研时间少；谋划思路多，解决详细问题少；看材料汇报多，面对面的指导少。二是对群众反映的热点难点问题关注不够。如我县下岗职工的社会保障和再就业问题，虽然责成有关部门制定了政策，但由于工作不够扎实细致，个别下岗职工没有得到妥当安置，在一不定期程度上影响了党群、干群关系。三是一心一意为人民服务的宗旨意识不够强，对人民的喜怒哀乐体恤不够全面。如近几年我县城建力度加大，硬件方面发生了明显改变，但在城市管理上没有形成一套科学的常常性的管理方法，县城脏乱差问题没有很好地解决，给人民群众带来许多不便，群众反映剧烈，这我应当负责任。四是对上负责多，结合县域实际有欠缺。上级怎么要求的自己就怎么干，缺乏与上级的沟通。同时，在工作中自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督、政协的民主监督、人民群众的社会监督不够。 4、执行党风廉政建设的有关规定还需进一步严格。作为从纪委工作过的党员干部，坚持领先垂范，严格遵守各项廉洁自律规定，并教化家属、子女和身边工作人员严格遵守。我家属现在工业高校分校工作，孩子正在上中学，不存在经商办企业行为。同时，作为政府班子一把手，我要求班子成员和各部门、各乡镇的领导切实根据“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设责任制。但用党性党风标准衡量和作为县政府主要领导干部严格要求，也存在差距。一是有超标准接待现象，特殊是对较高层次的外商、客户接待超出了规定的标准。二是对政府系统领导干部住房、乘车、通讯工具等思想重视不够，坚持标准、执行制度规定不严格。三是党风廉政建设责任制落实不到位。特殊是对执法执纪部门的管理不够，执法不严、吃、拿、卡的现象还有时发生。 5、坚持民主集中制原则有差距。做为政府班子一把手，我能够坚持民主集中制的原则，但有不足。一是常务会议质量不高，每次常务会议均支配较多议题，一些涉及全县经济发展的重要议题，由于打算不充分，有议而不决现象。二是民主生活会上指责与自我指责的气氛不浓。开会只讲成果，不讲问题；只谈工作，不谈思想；只讲集体，不讲个人，或者只讲自己，不讲他人。这与我自己的思想根源有干脆关系，怕伤了和气，拍影响班子团结，怕影响班子声望，这一点在今后我会引以为戒。三是工作中存在抓得过严过细的问题。虽然留意把握大局，统筹兼顾，但对有些工作因担忧干不好而过问得过细过严，或多或少地影响到一些同志在工作上创建性地发挥才能。 二、存在问题的缘由分析 1、对加强学习重要性相识不足，对提高自身素养缺乏紧迫感。一是虽然形式上表现为工作与学习、学习与应用的关系没有处理好，但其深层缘由是没有把理论学习的重要性提高到政治责任和政治任务的高度来相识，影响了学习的主动性、自觉性和主动性。没有深刻相识到思想素养是领导干部素养的灵魂，理论上的成熟是政治上的成熟的基础。二是存在政府主要是抓经济工作，只要按上级的部署抓好落实，经济发展了就不会出现大问题的思想，放松了对学习的要求。对政府领导干部来讲，事务繁杂，很简单陷入事务主义或好用主义。三是对日新月异的新科技、新学问的吸纳充溢缺乏紧迫感，导致思想上的惰性和滑坡，带来的被动。 2、思想解放不够彻底，思想方法不够敏捷，开拓创新胆气不足。一是思想方法上的片面性导致对主客条件相识不全面，影响了创建力的发挥，造成与新形势、新任务的要求不相适应。二是对自己的世界观改造抓得不紧，创优争先的意识不够剧烈，特殊是在取得肯定成果时，有自满松动心情。 3、在工作作风和群众观念上需加强，在对上负责与对下负责一样性上把握不够好。从主观上深刻反思，一是执政为民的思想坚持得不够好。觉得党组织支配自己到这个位置上，是对自己的信任，所以要求自己在任期内要尽职尽责地做好工作，早出成果、快出成果，以不辜负党和人民的期望。但由于指导工作方法上大多依靠行政推动，用市场经济规律指导工作不足，造成了一些不必要的失误。这也提示我在今后工作中要充分信任群众、依靠群众，因为我们工作的动身点和落脚点都是为了群众，任何一项重大决策和改革的出台，必需交给群众，充分敬重人民群众的意愿。二是片面理解保持一样性的内容，忽视马列主义详细问题详细分析的理论，有追求政绩、要脸面的思想。三是工作标准要求不高。总认为自己一天一晚忙劳碌碌，辛辛苦苦，就可以说是对党和人民尽职尽责了。而自我衡量的标准应定在”思想艰苦、工作艰苦、作风艰苦”上，定在“开拓、创新、务实、争先”上，定在党和人民的期望上。 4、廉政建设有依靠思想，对自己在这方面担负的责任和影响作风重视不