剧社-章程

萤火虫 剧社 章程 总则 第一条本社团名称全称为大连市第十一中学 萤火虫 戏剧社 英文名称为“Firefly Drama of Dalian City eleventh high school” 简称“FDS” 其次条本社团口号为戏剧青春，戏聚人生； 点点荧火，照亮心空 第三条本社团是受校团委领导，并由语文组领导和成立的支持高一高二全体同学的剧社。 第四条萤火虫戏剧社的宗旨是加强校内文化艺术的建设，促进中学生的全面发展；帮助学校旺盛校内文化。为建设文明校内、艺术校内做出更大贡献。用戏剧与文学丰富人生，呈现十一中人的青春活力 活动表演形式 第五条大连第十一中学萤火虫戏剧社的基本任务 （一）为高一高二学生的良性发展创建条件。 （二）协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设。 （三）排练表演舞台剧，微电影等，丰富校内艺术文化建设 （四）监督各成员社团的活动，使之正常运作。 （五）拥有出大型晚会或活动的实力，而且协作学院实行各项活动。 第一章 总则 第一条为了维护剧社正常的排练、演出和工作秩序，促进工作顺当开展，特制定本规定。 其次章 社籍管理 第一节 入社与注册 其次条高一新生，由团委通知，各班团支书统计入社名单，并经过团委统一安排社员。 第三条填妥报名表。 第四条新社员可自愿交纳社费。 第五条新社员须经过入社培训和章程教化。 其次节 个人活动考核与记载 第六条社员必需参与剧社召开的各类会议、活动。仔细完成各项任务。剧社秘书处负责考勤。 第七条凡因学习或发生临时性事务，与社团活动有冲突时，可以向剧社管理层请假并说明缘由；否则，视为个人活动失误。 第八条每月对社员进行活动考核。对社员的表现进行评定。并在月会上进行表彰和指责。对活动表现突出者，剧社秘书处要记录其功绩和贡献，并赐予嘉奖。 第九条社员有义务做好学习与活动的协调，避开发生以活动为借口，不完成作业或者擅自离开班级的现象。假如社团组织受到个别班主任的申诉，将会肃穆处理当事学生，严峻者干脆开除。 第三章内部机构分布 第三节管理层成员 第十条管理层由社长，副社长和秘书组成，负责日常社团管理，设计每次社团活动，并共同负责支配宣扬，外联各项活动。 社长通常是高二同学，由副社长晋级而成，负责负责对社团的工作进行监督和指导，并提出看法和建议，定期对各部门的工作进行检查。负责剧社的日常工作，主持召开每次活动；确定工作目标和任务，集中力气抓好各阶段的中心工作；督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面主动性，协调各方关系，争取各方面支持，领导社团开展活动。 副社长通常是从每届高一新生中选出，协调各组工作并定期对有的部门成员进行考核帮助社特长理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。应当具备主动、主动、有安排实力等素养，协调好各个部门的事物，让活动的后勤得到充分的打算。同时负责每次活动工作的落实状况。 秘书负责我会召开的大小会议记录，并形成会议纪要，同时协调好各部门与各社团的工作，加强沟通和联系。对各社团的登记注册表、社员状况表、月度活动支配、学期工作总结等资料进行整理保管，并做好登记作为届度评优的主要依据。秘书负责保管社费。 第四节 各个部门分工 第一条部门分工不是固定职位，而是依据每次活动的特点进行制定的工作分工。 其次条 虽然不是固定职位，但是每个部门应当做有相对的确定性，管理层须要深化了解每个人的特点和优势。编导组、技术组等重要部门有肯定的固定框架。 第三条管理层成员可以兼任部门负责人。 导演组审核剧本，探讨剧本。制定排练支配，领导演员组等进行排练。微电影须要和摄影部剧务部探讨确立片场。 演员组社内表现实力强，或者对演戏特别主动的同学。为以后各个舞台剧，微电影等表演的排练和表演做打算，能拿出像样的小剧，短时间能出产有水准的小剧。平常进行例常训练。 剧务组四人以上 负责灯光音响。音控 负责化妆、发型、服装、配饰 负责话剧和晚会的舞台布置及道具的租用和制作等 负责负责排演过程中演员排练进度和其它杂务。 摄影组微电影拍摄，舞台剧拍摄，剧照拍摄，活动记录等。可以委任，电视台，记者站，摄影社的社团。 技术组微电影后期制作,宣扬报设计，剧照加工等。 宣扬组 主要负责对舞台剧，戏剧大赛，微电影等进行宣扬。拟定相关的文件，负责发放给社团负责人。尤其在剧社活动时期要做好展板，与各部门相互协作，主动引导同学们加入到剧社活动中来。要对内了解，对外宣扬。 第四章 定期排练制度 第一条剧社每周排练一次，演员训练，支配近期工作，进行增加话剧相关实力的活动，如期间有大型演出任务，可顺延或暂停演员训练内容。 其次条参与排练剧目全部成员不得无故迟到、早退或缺席，处理方式参照其次章，社籍管理。 第三条活动前，管理层须集体探讨，仔细进行活动策划，合理支配排练时间，使排练内容丰富，高效有序； 第四条相关组织者应提前进行打算，对排练程序进行进一步规划； 第五条剧社成员须仔细参与，遵守活动流程，做到高效高质； 第五章 文件档案制度 第一条组织者名单及通讯录，例会记录，大型活动的策划、总结等的文案刚好交给秘书。秘书应留意整理产生的文件，刚好与社长确认。 其次条全部文件及档案须具体登记文件名称、呈交时间及呈交人。全部文件及内容不经允许不得向剧社以外人员透露。 第六章例会制度 第一条必需定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实支配支配，布置下阶段工作。 其次条管理层也必需定期召开干部会议，须向大会汇报本部近期将要开展的工作及支配。 第三条成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参与会议的成员必需事前请假，并将请假条交与主席。 第七章 财务制度 为规范社团的财务行为，加强财务管理，提高资金运用效益，结合部门实际状况，特制定本制度. 第一条戏剧社活动经费来源于社费，活动合作方保障之外的一切剧社活动，皆从社费中支出； 其次条做到诚恳、客观、节约。坚持处理财务事物的真实性和客观性，保证活动效果的同时尽量节约开支； 第三条剧社财务状况统一由秘书管理，照实记录； 第四条各部门一旦产生费用，应刚好向秘书报帐。 第八章 活动制度 ①剧社的自主活动由管理层负责进行策划，内容应具体完整，包括活动具体流程，组织者具体工作支配，活动人员，场地申请布置，可能出现的意外状况及应对措施等。 ②策划应提前做出，并由全体高层进行探讨和修改。剧社所承办的活动，应与合作方协商并共同审定策划，确定剧社职责。 ③剧社全部活动，统一由社长或副社长指定人员分派任务，各部门具体实施。