办公室一周工作总结

一周工作总结 经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已融入到了雁金投资公司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作状况简要总结如下 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作。端正自己的工作看法，对工作仔细负责，及同事们和平共处。 二、加强学习，留意自身素养修养和提高。 工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还留意从工作中仔细学习微营销、网络推广、宣扬推介等相关学问。同时向领导、同事请教学习，取长补短。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。 1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作打算，并刚好打扫两位领导的办公室。 3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。及同事加强沟通， 亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。 四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，从而不断提高自己。 五、存在的不足 1、对微营销还不够熟识，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。2、对投资工作还不够熟识，要仔细向同事和领导学习。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多及大家进行协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一件事情完成以后，要进行思索、总结。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。 3、平常需多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我诚心的表示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的赐予关怀和支持， 在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予指责和指正，在将来的工作中，我将更加 努力篇二办公室一周工作心得 办公室一周工作心得 这一周举办了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是这个班级中的一员。下面我就来讲讲自己的感受吧。从礼仪课开讲，让我们加深了对礼仪在生活中的重要意义，礼仪的实质就是把不便利留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢其次节课时有关ppt的讲解，老大主讲，我觉得最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。”这正是这个班举办的意义所在吧，培育我们干事各方面的实力，学习到更多的东西。。。最终就是小韩姐主讲的职场应用，从各种应用文写作规范及专有词搭配讲起，到比较贴近现实生活的职场面试应留意技巧，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己立刻要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很给力呢 这个应当属于收获颇多的一周吧，从最起先的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导员培训班”后面我们班的文艺节目的创作及排练，从实践和理论上都让我有所提升，更为清晰的了解到自己的责任要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对将来有充分的自信fight together篇三办公室第七周工作总结 办公室第七周工作总结 第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全体部委仔细学习了法学院学生会各项管理条例；其次，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例会会议记录；第四，培育部委的文书写作实力，第五，整理各部门的工作总结。 打算 一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参与会议。 二、按时通过短信通知各部门，提示部门在开展活动过程中，须要打算相关的策划、通知、总结、以及图文材料。 三、依据各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作实力，依据实际，合理安排总结本周工作的任务。 开展 一、周二中午召开例会时，在李洪照的带领下，组织全体部委仔细学习了lt;lt;南昌高校法学院学生会管理条例gt;gt;、lt;lt;南昌高校法学院学生会奖惩考评条例gt;gt;。李洪照要求，全体部委应仔细领悟各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。 二、在例会上，主任赵艳楠向各部委支配书写本周工作总结的任务，要求仔细依据格式要求，内容应当详实。 三、支配部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。 收取各部门的工作总结，并整理归纳。 创新 在支配部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所体现的 文书实力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，逐步提高部委的文件书写实力。 亮点 本部门部委的文书写作实力普遍较强，并且对各项文书写作工作保质保量的完成。特殊是对各部门例会的记录，基本上做到了完整、详实。 阅历 一、支配写作工作总结时，仔细比照了各部委当前的实际实力，科学地支配了详细任务。 二、记录部门例会记录时，坚持了仔细听并留意细微环节问题的要求，这对完整地记录会议内容有着极大的主动作用，下一步应接着坚持。 不足 一在例会上，有部委存在不仔细对待的状况，须要对部委强调学生会的纪律要求。 二各部门开临时例会的时间支配不合理，导致会议记录不能正常开展，下面应当及各个部商议如何合理支配临时会议，同时也应当制定相关的规章制度，规范各部门召开的临时会议。 三对于会议记录本的管理没有详细要求，导致了开例会时找不到记录本的状况，下步应当制定关于管理睬议记录本的规章。 四关于各部门会议记录 一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简洁 二）形式上不够统一，条理性不强篇四综合办公室工作总结 综合办公室工作总结 一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，主动发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结 一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了办公室管理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底变更这一现象，除去xx-xx司机和xx-xx门卫以外，从周一至周五，其他人员均支配了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作协作及协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参及到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤服务。 二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，依据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本