办公室副主任半年工作总结（通用6篇）

办公室副主任半年工作总结（通用6篇） 办公室副主任半年工作总结1 办公室担当着宣扬、会议支配、日常接待、信息采集、资料整理等任务，既要对上级领导和局领导负责，又要和兄弟部门密切全作，还要与基层保持紧密联系和沟通，人少事杂，任务繁重。办公室主任主持着办公室的全面工作，处于办公室的核心和主导地位，是把方向，掌大局的，而副主任却是负责、分管某方面的局部工作，是辅佐办公室主任工作的帮助之职，是办公室主任的助手和配角。那么，作为办公室主任的助手，怎样才能扮演好角色，把握好分寸，真正成为办公室主任的左膀右臂，得力助手，我想应当始终把握好以下几点 一、摆正位置，当好配角，到位不越位。 副主任既是办公室主任的助手，扮演配角的下属，又是下级的领导，副主任一身而二任，必需树立甘当绿叶扶红花、甘为他人做嫁衣的正确心态。 一是在思想上具有配角意识，要有维护核心的意识。没有这个意识，就找不到扮演配角的感觉，没有这个感觉，就摆不正位置，当不好配角。因为办公室主任是办公室的主要领导，是一把手，也就是核心，作为副主任必需紧紧围绕办公室主任这个中心，维护办公室主任的权力和核心地位，自觉听从办公室主任的领导，深刻领悟办公室主任的意图和要求，发挥自己主观能动性，主动地创建性地开展工作，把协作、帮助办公室主任作为自己的主体意识，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。 二是要做到工作主动而不越权越位。作为副主任，对自己分管的工作和办公室主任交办的各项工作任务应当主动、主动、创建性地开展并完成，将自己的工作做到位，让办公室主任放心、称心。但是副主任在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位，始终留意摆正自己的位置，常常向办公室主任请示、汇报，留意维护办公室主任的形象、权威。特殊是在办公室主任没有授权的状况下，不能轻易越权表态，应依据自己有限的权力，做好自己分管的工作。在主任短暂离开工作岗位时，要敢于担当责任，挑起重担，将代理期间时的有关工作状况进行具体的汇报，以便于主任对全局的通盘驾驭，使后续工作有连续性，从而提高办公室工作的整体水平。 二、勤奋务实，以身作则，做事不坏事。 办公室是局系统的前沿阵地，往往是工作任务繁重而人员紧缺的部门，作为副主任首先是主任手下的一名兵，而且是要当一个身先士卒，以身作则的排头兵。 首先，要努力做好分管内的工作，明确自己分管工作的任务、范围、权限，且对自己分管的工作有总体的工作支配和思路，并做到任务明确、思路清晰。让办公室主任对自己分管的工作不操劳，不分心，有 一、摆正位置，提高实力 一是围绕中心。对上一样是政治素养的基本体现，自己始终作为开展工作的前提来遵守。工作中，深化贯彻县 委、县政府的各项决策部署，细致落实办公室的各项工作要求，始终把大局观念作为行动的指南，确保工作不走调、不跑偏、不徒劳。 二是加强学习。学习是终身的任务。踏下心来向各位主任学，学习他们成功的阅历，学习他们扎实的作风，学习他们负责的看法，提高自身的修养和素养。细致向文件学习，系统学习好县委、县政府的几个报告，吃透精神，把握实质，提高对事物的相识水平和理解实力。细致学习财政、金融、法律等业务学问，提高业务实力。 三是抓好团结。严格讲听从。对办公室集体作出的决策坚决实行，听从一把手的指挥，维护一把手的权威，真心讲协作，甘心做配角，开展工作勤与各位主任讲协调，多沟通，相互合作，主动拧成一股绳，形成一股劲，创建工作的合力。 四是严格律己。对自己高标准、严要求，带头模范遵守办公室各项规章制度，严守值班、信访工作纪律，吃苦在前，强化树立大局和纪律意识，圆满完成了国庆安保值班任务。 二、勤奋进取，扎实工作 一是做好文字起草工作。强化精品意识，细致向领导和同事请教，并利用下基层调研的时间向部门领导和群众学习，驾驭基础材料，吃透上级精神，不断提高文字起草实力和水平，加班加点，毫无怨言，作到刚好、高质。20 xx年，共起草撰写领导讲话、汇报材料101余篇，编发信息、快报、通知等70余期。 二是做好督导协调工作。细致搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，充分发挥参谋助手作用，精确传达主管县长做出的批复、指示，帮助主管县长在工作中随时驾驭部门工作状况和问题，对分管工作进行督导、协调，并刚好向领导反馈，确保各项工作顺当推动。 三是做好会务组织和接待工作。以微小环节、圆满、成功为标准，细致组织好每一次会议；以周密、高效为目标，细心完成每一次接待任务。20 xx年全年，组织或参与组织各类会议30余次，组织接待活动60余次，圆满完成全市项目拉练观摩及多次省、市领导检查参观活动。在组织会务、接待活动中，从未出现任何纰漏，得到了一样认可。 四是做好政府法制工作。顺当完成全县行政执法人员的培训及执法证件审验工作，确保了全县各行政机关依法行政；政府门户网站建设扎实推动，呈现了xxxx良好形象；政府信息公开有序开展，完成行政复议案件xx件，有效化解了社会冲突。法制工作被评为全市先进，个人被市法制办评为先进个人。 五是扎实推动金融办工作。建立企业资金需求数据库，定时向县内金融机构进行通报，并主动上报市金融办，全县xx个有融资需求的项目在市金融网上发布；组织召开中国银行廊坊分行xxxx金融产品推介会，组织县信用社、县工行等召开银企合作恳谈会，组织农业银行县支行开展“惠农卡”推广应用会，畅通了银企沟通渠道，取得明显效果；深化调研走访，结合实际，借鉴阅历，探讨起草中小企业贷款担保公司管理方法；组织xx、xx家小额贷款公司顺当通过省市的重新审核，加强日常监管，确保了小额贷款公司良性、健康发展，金融办工作得到了上级的认可。 三、团结务实，强化作风 工作中，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，常常深化部门、深化实际进行调研，精确、全面驾驭第一手材料，为领导的正确决策供应有力依据。坚持实事求是，讲真话，办实事，不弄虚作假。讲求合作，在办公室内部，敬重领导，团结其他同志，共同维护和谐、互助、向上的良好氛围。对自己从严要求，任劳任怨，对突发性、临时性的工作，无论份内份外，都欣然接受并确保精彩完成。严格组织纪律，以身作则并教化分管人员遵守勤政、廉政制度要求，从不做违反纪律和原则的事情。 四、20 xx年工作措施 一是理清思路。20 xx年，自己将围绕县委、县政府的工作主题，充分发挥参谋助手作用，以强化学习为基础，以遵章守纪为保障，以参谋服务为重点，以协调组织为手段，将真实精确的工作状况统计上来，将客观形势分析出来，将自己和分管人员的工作热忱激发出来，把办公室和领导交办的工作扎实贯彻下去，将办理状况刚好反馈回来。 二是抓住重点。对自己分管的综合二组工作、法制工作、政府信息公开工作、政府门户网站工作和短暂管理的金融办工作，将细致梳理，统筹办理。抓规范，对分管各项工作规范运行流程，确定工作环节，保障高效率和可追溯运行。抓责任，强化小分工、大合作，责任到人，提高责随意识、协作意识和团队意识。抓效率，突出实效观念，扎实转变工作作风。 三是突出创新。创新是进步的源泉。在今后的工作中，将把工作创新摆在首位，不因循守旧限于过来的阅历和工作惯