拉仁关乡矛盾纠纷排查调处工作总结.docx

拉仁关乡矛盾纠纷排查调处工作总结 拉党字（201*）33号 关于上报拉仁关乡“集中排查调处矛盾 纠纷”活动工作总结的报告 县集中排查调处矛盾纠纷活动领导小组办公室 根据碌政法字（201*）027号文件的通知要求，我乡结合工作实际，实事求是地对本乡矛盾纠纷排查调处工作开展情况进行了认真总结，现将拉仁关乡“集中排查调处矛盾纠纷”活动工作总结随文报上，请查收。 附拉仁关乡“集中排查调处矛盾纠纷”活动工作总结 二00七年八月二十八日 拉仁关乡集中排查调处矛盾纠纷活动 领导小组办公室 主题词上报集中排查调处矛盾纠纷工作总结 中共拉仁关乡委员会201*年8月28日印发 拉仁关乡“集中排查调处矛盾纠纷” 活动工作总结 我乡矛盾纠纷排查调处工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照上级综治工作的总体部署，在乡党委、政府的正确领导下，坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，紧紧围绕“加快发展，和谐发展”为目的，以化解人民内部矛盾为主线，进一步统一思想，明确责任，突出重点，完善机制，全面按排，狠抓落实。通过全乡干部的共同努力和扎实工作，较好的完成了我乡矛盾纠纷排查调处工作。 一、加强领导，健全组织。 乡党委政府从服务全局的战略高度，深刻认识开展矛盾纠纷排查调处活动的必要性和重要性，把此项活动作为保稳定、促发展的重要政治任务，作为执政为民的一件实事，切实从思想、组织和保障措施等方面加强组织领导，从人力、财力、物力和制度上保证了这次集中排查调处矛盾纠纷活动各项工作的落实。并把此次活动作为一项重要工作，建立了拉仁关乡集中排查调处矛盾纠纷活动领导小组，按照一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的原则，在全乡形成各司其职、齐抓共管的工作格局；建立了拉仁关乡“集中排查调处矛盾纠纷”活动工作制度；实行乡机关干部联系基层督察制度。确保了“集中排查调处矛盾纠纷”活动的顺利开展。 二、健全机制，落实措施。 1、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全了矛盾排查调处机制。我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，落实每月召开两次集中排查调处矛盾纠纷活动领导小组会议，传达学习上级文件和会议精神，听取工作汇报，研究部署工作，坚持每月20日召开治保、调解工作例会，集中排查不安定因素，及时向上反映问题，向下通报情况。通过集中排查调处矛盾纠纷活动，乡上共排查调处矛盾7起，调处成功率为100，未发生因调处不当而引发民转刑案件和群体性上访等恶性事件。 2、加强法律宣传，建立健全普法依法治理工作机制。广泛开展法律法规宣传教育活动，组织广大牧民群众针对性的学习社会治安管理法、森林法、水土资源保护法婚姻法等法律法规知识，同时对惠民政策进行大力宣传，切实增强广大党员干部，遵纪守法意识，引导群众自觉遵守法律法规，维护广大群众的合法权益，通过合法途经反映问题，表达诉求，与此同时，我们对群众所提出的矛盾纠纷，依法进行合情合理的调处，不推不拖，对排查的矛盾纠纷，及时有效地进行了调处，做到执法公正严明，维护了广大群众的合法权益和社会秩序。 3、坚持“两排查一分析”制度，确保将矛盾纠纷消除在萌芽状态。在“两排查一分析”工作中，我们始终坚持“情况在一线掌握，矛盾在一线化解”。牧村矛盾纠纷排查调处领导小组每月对牧村的矛盾纠纷排查两次，每个村民小组的治安小组长都是矛盾纠纷排查调处领导小组成员，及时针对本村的矛盾纠纷进行排查调解，一时解决不了的，由村委会矛盾纠纷排查领导小组、村中威望老人协商解决。确保了矛盾纠纷得到及时有效地排查调处，使牧村各种矛盾纠纷排查率达到100，调节成功率达到95以上，无集体上访和群体性事件。 总之，通过集中排查调处矛盾纠纷活动的全面落实，使影响广大群众切身利益的生产、生活方面的突出问题，得到了有效解决，各类社会矛盾纠纷得到及时化解，各类社会治安隐患得到及时消灭，最大限度地减少了不和谐因素的存在，达到了州、县对于小的矛盾纠纷不出村，大的矛盾纠纷不出乡的工作要求，人民调解成功率、民事调解成功率、行政调解成功率和群众对调解工作的满意率明显提高；民转刑案件和群体性上访事件大幅度下降。为我乡的经济建设全面提速发展，构建和谐社会，促进新农村建设，提供了和谐稳定的社会环境。 扩展阅读矛盾纠纷排查调处工作总结 牙甫泉镇矛盾纠纷排查调处 工作总结 近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，牙甫泉镇的各类矛盾纠纷有所增多，特别是土地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性事件，影响了社会安定稳定。牙甫泉镇201*年以来，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷所有法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是 一、建章立制 一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。牙甫泉镇及时总结、推广几年来的经验和做法，建立以牙甫泉镇社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“矛盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”上狠下功夫。即配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。 二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。 三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全牙甫泉镇每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由牙甫泉镇五套班子领导挂钩督办；牙甫泉镇直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出镇，”。坚持一线接访制度，开设牙甫泉镇委书记、牙甫泉镇长信箱，开展人大代表下牙甫泉镇巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的处方案，密切关注土地征用、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和