达坂城区经发委六好干部评选活动程序.docx

达坂城区经发委六好干部评选活动程序 一、评选对象经发委全体党员干部 二、评选条件。注重学习、业务精干、工作创新、团结协作，具体达到“说好话、做好人、办好事、健好体、守好廉、树好形”的“六好干部”标准。 三、评选程序 评选活动采取公开、公平、公正的原则，在我委评选活动领导小组的统一安排进行，具体程序如下 （一）提出申请。由评选活动领导小组办公室统一发出通知，采取个人自荐和各科室推荐的方式，向评选活动领导小组办公室提出参评申请。 （二）组织评选。由评选活动领导小组办公室根据自荐和推荐情况，组织召开评选会议，确定“六好干部”一名。 （三）公布评选结果。根据评选结果，在全委工作例会上予以宣布，同时在本委机关文化建设宣传栏进行公布。 四、表彰奖励。以精神鼓励为主，对取得“六好干部”荣誉称号的，在年底考核时予以适当加分。 第二篇“六字经”锻造好干部（范文）“六字经”，锻造特色组工好干部 呼图壁县从“严、新、实、细、活、动”六字入手，全面提升组工干部的凝聚力、战斗力、执行力，锻造具有新疆特色组工干部队伍注重“严”，严格纪律，规范学习。将每周五下午固定为机关支部组织生活时间，严格按照学习安排表开展集中学习，确保每月有主题、每周有专题，常委部长带头参加学习，编写组织工作服务指南、组织工作标准化流程等2本“乡土型”业务书，加强科室之间交流轮岗力度，打破以往局限于本科室业务的思维定势，让组工干部都成为“业务通”、“活字典”、“多面手”。 突出“新”，创新方法，提升效果。紧紧抓住组织工作难点、重点和热点问题，由部务会成员领衔，每个组工干部提出一个创新点子每个科室落实一个创新项目，每个领域形成一个特色品牌，坚持“周抓重点、月攻难点、季摆特点、年出亮点”，开展年度特色工作创建和调研课题竞比活动，推动形成一批高质量调研成果。组织开展组工业务大练兵活动，引导组工干部学深悟透组工知识。 讲究“实”，联系实际，学以致用。注重“优化内存”、“提升带宽”，不断丰富业务培训载体，推行阅报阅刊自学、个人体会深学、小组讨论互学、集中交流促学等“四学一体”模式，找准组织工作服务经济社会发展的“嫁接点”、“切入点”，不断扩大组工干部知识容量，提升业务技能。建立科室每周工作和实绩公示制度，让大家熟知部内其他业务，全面提升综合业务素质。 力求“细”，严谨细致，量化指标。围绕自身业务分工，有针对性的制定详细的个人学习计划，明确每阶段、每周的自学时间；学习内容上，合理安排业务知识和其他综合类知识的学习，扩宽知识领域，拓展学习范围。对各个岗位工作质量、工作目标等项目进行“量化”和“定性”，不断完善工作流程及建立质量指标体系，促使全体组工干部以更高的标准和更严的要求完成任务。 做到“活”，形式多样，以奖促学。建立健全考学评学、务虚研讨、轮流讲课制度，将学习培训的课时数、评议分数与评优评先相挂钩、相配比，用学习制度的“硬杠子”引导组工干部真学真用、学有所成。开展“业务之星”评选活动，结合业务授课和竞技测试结果，每季度评3名“业务之星”，年底评选2个“六型科室”和3名“六型干部”，形成比学赶超的“导航风向”效应。 彰显“动”，激发活力，加强交流。依托组工讲坛推进“每月一论”，全体干部轮流上台，或结合自身特长进行业务授课，或引述自身经历开展“微型党课”，紧扣阶段性重点工作，深入进行头脑风暴、桌面推演、辩析式讨论等，其他干部对所讲内容进行随机提问、自由讨论、分组辩论，部领导进行点评问答，形成思维碰撞，促使干部尽快成长，掌握更多的知识，丰富经验。 第三篇“十佳好党员干部”评选活动方案吉信镇2010年“十佳”评选活动的 实施方案 各村（居），镇直单位 2010年是实施创先争优活动的头一年，为深入贯彻落实创先争优，以十七大会议精神为指导，深化我新农村建设，全面提升我镇社会凝聚力和社会影响力，结合我镇实际，特在全镇范围内开展“十佳”评选活动，充分发挥该全体党员干部在村“创先争优”活动中示范作用，特制定如下实施方案 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，结合“三项制度”的贯彻落实为契机，紧紧围绕创先争优活动，表彰一批在活动中表现优秀的党员和干部，提高党员干部对活动的积极性和主观能动性。 二、目的意义 “十佳”评选活动旨在发掘在工作中、岗位上、新农村建设中、创先争优活动中的用正确的舆论引导人，用自身的行动感召人，在全村掀起倡导真善美的热潮，形成发现真情、传递真情的和谐氛围。 三、组织机构 “十佳”评选活动评选领导小组 组长杨平利 副组长姚绍勇吴全如 成员。唐田华田峰侯正文陈国辉田花云欧乔友领导小组下设办公室，唐田华办公室主任，负责活动开展的日常工作。 四、评选范围 吉信镇范围内符合评选条件的党员干部均可参选 五、评选条件 符合以下评选标准者均可作为推荐评选对象。 1.工作认真负责，不迟到不早退。 2.跟群众关系良好，受群众爱戴。 3.在理论学习扎实，理论与实践结合得好，在创先争优活动中为群众、所驻村做有实事多。 4.与亲友、同事和睦，关怀互助好 5.遵纪守法、工作学习好 六、评选方法和步骤 （一）宣传发动阶段（2010年6月20日6月28日） 在全镇范围内开展争创“十佳”活动。各社根据各自实际，在社范围内进行宣传发动，采取各种形式进行“好党员干部”的标准的宣传，在全镇上开展“自我推荐”、“相互推荐”、“相 互评”等争创活动，营造人人参与，形成村组、单位、更加和谐的良好氛围。 （二）推荐阶段（2010年7月57月12日） 推荐方式 1.各片推荐辖区优秀党员干部1名。 2.群众也可根据所掌握了解的情况，推荐符合“十佳好党员干部”评选条件的人选。 推荐要求 1.请各村（居）、镇直单位将候选人的感人事迹（500-1000字左右）的单行材料报送镇上 2.群众可写好材料直接向评选活动小组推荐候选人。 （三）公示（2010年7月21日7月30日） 评选小组根据被推荐人的具体情况确定“十佳好党员干部”候选人十名，在全镇进行公示。在公示期内，干部、群众如对候选人参选资格存有异议，评选小组会将协同各村（居）、镇直单位进行核实。对于经核实确有问题的候选人，将取消其参选资格，并将处理意见向群众公布。 （四）评定 由评选领导小组、党员干部、群众的投票确定最终人选。 （五）表彰。 1.表彰时间2010年9月 2.奖励方式。召开全镇主干部大会进行表彰。并向县有关单位推荐做为县里的“十佳”人员，镇党委政府给予精神和物质双重奖励。 中共吉信镇委员会 二0一0年五月二十五日 第四篇发改委干部作风整治活动自查自纠报告大全为切实解决当前干部工作作风中存在的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，实现全委机关干部作风明显改进，推动我委各项工作全面开展，根据县委、县政府的部署及县机关作风暨效能建设领导小组办公室工作安排，我委结合实际，从2月下旬起，在全委范围内深入开展以“树一流作风、创一流效能、建一流环境 ”为主题的干部作风整治活动，现将专项整治活动第二阶段开展情况总结如下