劳动法律诊所实习报告

劳动法律诊所实习报告 劳动法律诊所实习报告 前言 诊所的日子快接近了尾声，在劳动法诊所这一学期的点点滴滴，都让我记忆犹新，让我有很大的收获。 劳动法的学习，让我对将来的法律工作有了进一步的相识。 在课程最终的时间内，就对这一学期的工作状况和个人感想进行一个总结。 正文 一 对诊所的初步相识 依稀记得今年六月份诊所面试时候的人山人海，在阶梯教室里面排成的长队延长到外面，我也足足排了一个多小时，现在想想，这站的一个多小时也值了。 在面试前我就抓紧查了许多关于诊所的资料，才网上和书上才知道了法律诊所的发展史。 诊所法律教化起先于上个世纪 60 年头的美国。 望文生义，诊所法律教化又称临床法律教化。 系指仿效医学院学生在医疗诊所临床实习的做法，原则上在有律师执业资格的老师指导之下，将法学专业学生置于法律诊所中，为处于生活逆境而又迫切须要法律救济的人供应法律询问，诊断其法律问题，开出处方。 以此促进学生对法律理论的深化理解。 其优点在于培育法学学生的职业技能和职业道德意识，特殊是律师职业技能，以实现法学理论与法律实践的统一。 [1]通过这个初步的了解，也在面试中对我帮助许多，在诊所工作过程中，查了更多资料，渐渐对诊所在中国的发展用了更多的了解，在本文不再赘述。 二 在诊所的学习和收获 在诊所的第一堂课是理论课，并且前十周每周一次的诊所理论课，也使我对劳动法律学问有了更多的储备，也使对一些接待当事人的技巧有了初步的驾驭，为值班做了更好的打算。 1、对劳动法律学问的储备 虽然在进诊所前已经选修过劳动法这门课程，并对民法，刑法，商法等方面的学习也有了许多相识。 但真正到了实践中发觉差距还是许多的，在课堂上的理论和法条往往不被当事人认可。 现在翻翻上课时或者办案过程中记得笔记发觉许多学问都是在这过程中驾驭的。 比如说劳动合同的订立问题。 我在办案中遇到许多的劳动争议当事人都是没有签订劳动合同。 可以说劳动合同订立问题时劳动合同法之中的最重要的环节，劳动合同的完善订立，是劳动者合法权益爱护的关键。 比如签订劳动合同肯定要留意工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况，这些内容假如约定不明确的，则须要告知用人单位约定明确，否则在遇到劳动争议的时候则会出现许多不必要的麻烦，劳动者须要留意他所签订的合同是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，不同的劳动合同，劳动者的权利义务是不同的。 在诊所值班接待的当事人中，就有是因为劳动合同订立时没有留意关于酬劳，保险等才会在自己权利受到损害时无法可依。 因此遇到这种状况，就应当教会当事人这方面的学问，这样他们在签订劳动合同的时候才能不受骗。 再如劳动合同的解除也是劳动者常常遇到的问题，这其中须要留意的问题就是劳动法第 42 条规定的用人单位不得解除劳动合同的几种情形，此外，用人单位假如单方解除劳动合同的应付的法律责任等。 有了这些基础理论学问的储备，才能真正对当事人的问题负责。 2、如何接待当事人 有了上面的理论基础，接下来就是我们在实践中如何接待当事人， 总结下来如下 （1）要端正看法，为当事人耐性解答，主动解决问题 首先只有从观念上有为他人服务的理念，持有为当事人耐性解答，主动解决问题的看法，才能避开避开看法生硬、言语冷漠、不近人情等问题从而更有效完成第一次接待当事人这项工作。 作为劳动法诊所的工作者，我们始终要明确自己工作的性质和职责，我们是在劳动者权益受到侵害而作为救济者而帮助他们的，所以我们须要耐性和爱心，才能完成好这项工作。 （2）仔细倾听，并对当事人叙述进行适当的引导 倾听是接待当事人的第一步工作，也是对案件的了解及树立当事人信任的基础和核心。 我们在登记完当事人信息之后，让当事人首先对其案件状况做一个简洁的叙述，以让我们对案件有个整体的把握，而且应从中提取关键的案件事实。 我们在倾听过程中可以渐渐提炼出一些有用的信息，比如 案件发生的时间、案件的性质是否属于劳动争议、案件是否已经经过仲裁、诉讼、对方（用人单位）的看法和处理结果、是否有充分的证据等。 其次，倾听是建立当事人对我们信任感的基础，赢得当事人的信任是我们开展工作的前提。 （3）学会与当事人沟通，消退当事人激烈心情 作为权利被侵害的劳动者,普遍都有对立反抗心情，而且由于中国国民法律素养参差不齐，当事人往往先入为主的认为自己受到了不公允待遇，肯定是用人单位的错，肯定是法官偏袒用人单位才判决自己败诉的心情。 我遇到过好几个这样的当事人，从头到尾都认为自己没莫非补偿是厂方和法官勾结，来北京上访遭到许多部门拒绝，始终在数落各个部门怎么勾结迫害自己。 但是这些许多属于法律的确无法供应救济的时候，比如诉讼时效已过的案件、已经经过二审和重审的案件，我们应当明确告知当事人案件已很难再法律上寻求救济，而应实行其他途径来进行解决。 或许这样的回答是对他们而言是种残忍，然而我们必须要明确告知他们这条路已经行不通了。 但是我们怎样更好的与当事人沟通是须要耐性和技巧。 （4）接待当事人应当留意的语言技巧 诊所工作者接待当事人，不仅仅是倾听当事人叙述，而往往要回答当事人的询问。 除了要留意看法、依照法律的规定回答询问外，还要要学会几点言语技巧。 比如 切忌运用心情化语言，慎重运用结论性语言，针对不同法律素养的当事人实行不同的说明方法。 当事人的法律素养参差不齐，所以在面对不同的当事人应实行不同的方式方法，详略深浅各不相同。 这些理论不仅是对诊所工作的基本要求，就是在我的生活中，一个好的对人看法，学会沟通，倾听等也是我一贯的原则，也有助于我工作的开展和个人品行的提高。 三 诊所一学期的后的感悟 经过一学期的诊所理论和实务学习，有了许多的感悟。 1、我们的责任。 对自己的当事人负责是每一个律师工作的基本职业道德要求。 当然这也是我们每一个诊所法律服务者的基本要求。 现实的种种状况有时候也让我们心有余而力不足，比如当事人是外地的上访者，我们目前还不是专职的法律工作者，因此不行能跟随当事人到所在地进行工作，因此我们只能通过现场的答复，法律文书的分析等帮助当事人，为当事人出谋划策，离真实的律师工作办案还有差距，但我们也不能放低对自己的要求，自己出具的法律文书要做到每一条都有出处，对当事人的来电来信等更要仔细对待。 对当事人负责应是我们每个当事人的责任，在诊所实习过程中感受很大。