劳动安全卫生管理制度(精)

职业卫生管理制度 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国职业病防治法规定,为了爱护 劳动者的生命平安、身体健康、预防、限制和消退职业病危害,防治 职业病,结合我公司实际状况,特制定本制度。 其次条 我公司职业病防治目标是有效运用防尘防毒技术,提 高有毒有害作业场所尘毒物质监测合格率,提高健康监护水平,降低 职业病发病率,杜绝重大人身伤亡事故。 其次章 管理机构与职责 第三条 设立公司职业病防治领导小组,办事机构设在职业卫生 科,由下列成员组成 组 长王国宏矿长 副组长上官建兵、张青社、张国雄、梁小龙、张锦红 成 员各职能科室负责人 第四条 公司职业病防治领导小组的职责 1、 分管领导要驾驭全厂整体职业病防治工作,刚好处理并请示 报告。 2、 制定和修改公司职业病防治管理制度,审定公司职业病防治 工作支配,并督促实施。 第五条 职业卫生科负责依据职业病防治法要求,提出公司 职业病防治工作支配和实施目标, 推动和监督管理各项详细工作的实 施并处理日常对外报表工作。监督急性职业中毒应急救援预案的 实施。 第六条 平安科负责各项防尘防毒技术措施的详细落实。调度室 统一调度指挥突发性事故等的应急救援工作。 第七条 职工医疗室负责职业危害应急救援预案的落实。内 容含应急救援制度、急救室管理制度、现场急救箱管理制度、急 救站工作制度、 急性职业中毒诊疗常规制度。 并在实际工作中不断完 善和提高、改进。 负责完成职工健康监护定期体检工作,建立完善职 工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。 第八条 职业卫生科负责对全公司各生产作业地点的 “粉尘治理” 及达标排放的管理,对全部职业危害因素定时、定点进行监测,建立 监测数据档案含外来监测 ,并将监测结果月末报领导组。 第九条 公司工会负责宣扬、维护职工劳动爱护的合法权利,收 集职工对职业病防治工作的看法,上报领导组审核。 第十条 职业卫生科负责新进人员上岗前职业健康的把关;不得 支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业; 告知新进人员本厂职 业危害因素; 对在职业健康检查中发觉有职业禁忌的劳动者, 应当调 离原工作岗位, 并妥当支配。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者 不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 不得支配未成年工人从事接触职业病危害的作业; 不得支配孕期、 哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章 职业病防治管理 第十一条 严格执行职业病危害项目的申报制度 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目,在 可行性论证阶段应进行职业病危害预评价; 2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和运用。建设项目竣工,需经卫生行政部门验收合格。 第十二条 公司对有毒有害作业场所, 依据规定设置区域警示线、 警示标识和中文警示说明,并设置通讯设备。 第十三条 本公司所涉及职业病书目中的职业病种类 1、尘肺煤工尘肺、电焊工尘肺 , 2、职业中毒一氧化碳中毒 , 3、物理因素所致职业病中暑 ,职业性皮肤病接触性皮炎、 化学性皮肤灼伤 , 4、职业性眼病电光性眼炎 , 5、职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋 , 第十四条 应依据规定向职工供应职业病防护设施和个人运用的 职业病防护用品,不断改善工作条件,提高职工自我防护意识。 第十五条 严格执行职工上岗前三级科级、队级、班组级职 业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。 第十六条 必需依法参与工伤社会保险,确保职工依法享受工伤 社会保险待遇。 第十七条 仔细接受职业卫生监督检查,主动协作卫生行政部门 履行监督检查职责。 第十八条 对关键岗位落实职业病防治防护措施不力,对个人不 按规定运用劳动防护用品,应刚好订正、整改。必要时赐予惩罚。 第四章 职业健康监护 第十九条 对新进和离岗人员必需进行上岗前和离岗后职业健康 检查。 其次十条 由有资质的职业健康技术服务机构或由县级以上医院 对接触职业危害的作业人员进行针对性职业健康体检。 其次十一条 本公司职业健康检查周期规定 1、 光气、 一氧化碳、 噪声等危害因素的作业人员每一年进行体检; 2、 对接触煤尘、 电焊烟尘人员, 从事电工作业人员每两年进行体 检。 其次十二条 患职业病的职工,依据规定享受工伤保险的待遇。 其次十三条 职工医疗室对职工体检的各种资料、表格,统一归 档管理, 并设专人管理, 未经批准任何人不得私自占有。 对体检结果, 照实告知职工。 第五章 附则 其次十六条 本制度自公布之日起执行。 其次十七条 本制度说明权属公司职业卫生科。如有争议时由公 司平安生产委员会仲裁。 劳保用品及防护设施管理制度 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国平安生产法 、 中华人民共和国 职业病防治法等,特制定本管理制度。 其次条 劳保用品种类 1.一般防护品衣、裤、鞋、帽、布线手套、眼镜、毛巾、 肥皂、雨衣、雨靴。 2.特别防护品防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊 手套、绝缘靴、平安带、平安帽、耳塞、耳罩等 其次章 劳保用品管理部门及职责 第三条 公司劳资科负责本公司劳保用品发放标准的制定、标准 外和临时性劳保用品的审批。凡未经劳资科同意、矿长批准,任何人 不得随意降低和提高标准和扩大范围。 第四条 职业卫生科负责监督劳保用品的购置、运用和维护,负 责组织解决现场劳动爱护和职工保健工作中存在的问题。 第五条 职业卫生科负责按标准编报支配,并负责劳保用品的保 管、 发放工作。 供应部按要求到有相应资质的厂家或供应商进行劳保 用品的选购。 第六条 个人劳保用品严格执行领用登记卡片制度,卡片一式两 份, 分别由职工所在科队和公司职业卫生科劳保专管员保存; 劳保用 品领料单由职工所属科队行政员填写并登记入二级卡。 料单经职业卫 生科劳保专管员审核签章并登记入一级卡。 保管处凭料单方可下发职 工本人签名领取。 第三章 劳保用品发放原则及方法 第七条 劳保用品在生产过程中是爱护职工平安与健康的措施, 不是福利待遇, 不能按福利待遇进行安排, 应当依据劳动条件差异发 给不同的劳保用品和用具。 第八条 职工劳保用品发放标准按本公司职工个人劳动防护用 品标准的通知执行。特别劳动爱护用品,实行按需配给,集体管理 原则。 第九条 凡是新入厂职工,经三级平安教化合格后,所在单位安 全员通知所在科队管理员, 建立劳保二级卡和填写新员工劳保用品领 料单, 报职业卫生科。 公司职业卫生科劳保专管员审核签章其料单及 建立并填写劳保一级卡。 第十条 确因生产或工作须要,发给肯定量的备用公用劳保用品 用具如有特别须要的,也按此方法进行审批发放 ,必需先提出申 请到职业卫生科办理审批手续后, 由运用单位统一领取。 规定以旧换 新的用品, 必需将旧劳保用品用具交回职业卫生科, 方可在保管处领 取新品。 第十一条 公司内部职工调动,个人劳动防护用品由运用人自行 保管。 第十二条 劳保用品必需是运用期满后,才能领取,凡领料单丢 失或损坏者,自行负责。 第十三