劳动合同相关事宜

终止劳动合同通知书 XXX员工 你与本单位签订的编号为____________劳动合同将于____年__月__日届满，本单位将与你终止劳动合同。请做好工作交接，并办理有关手续。 经 办 人 单位盖章 职工签收 年 月 日 （此通知书建议运用复写形式一式两份，单位员工各执一份） 续订劳动合同意向通知书 XXX员工 你与本单位签订编号为_________的劳动合同将于____年__月__日届满，现单位拟与你续订劳动合同。劳动合同约定条件保持不变/适当提高，请于_____年__月__日前反馈看法。 经 办 人 单位盖章 职工签收 年 月 日 （此通知书建议运用复写形式一式两份，单位员工各执一份） 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工_____________，性别_______,年龄______,身份证号____________________________，因____________________,依据劳动合同法第___条第____款第____几项规定，本单位自_____年__月__日起解除与该职工的劳动合同。特此证明。 单位盖章 年 月 日 （此证明书适用于单位为员工出具证明） 终止劳动合同证明书 兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号码 。依据劳动合同法第四十四条第_____项规定，本单位自 年 月 日起终止与该职工的劳动合同。特此证明。 单位盖章 年 月 日 （此证明书适用于单位为员工出具证明） 变更劳动合同协议书 甲方XX单位 乙方 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对双方签订的编号为_____________的劳动合同作以下变更 甲方（签章） 乙方（签名） 年 月 日 （此协议适用于单位与员工签订有关协议） 解除劳动合同协议 甲方XX单位 乙方 甲乙双方经友好协商，就_____方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守 一、双方劳动合同约定期限为____年__月__日至_____年__月__日止，现__方依据劳动合同法第__条第__款__项的规定，以_______________为由要求提前解除劳动合同，__方表示同意；双方确认劳动合同于自____年__月__日起解除。 二、 双方劳动关系有关事项已处理完毕。本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、 本协议双方签字盖章生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、 双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方（签章） 乙方 （签名） 年 月 日 （此协议适用于单位与员工签订有关协议） 终止劳动合同协议 甲方XX单位 乙方 甲乙双方经友好协商，就终止劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守 一、 双方劳动合同约定期限为____年__月__日至_____年__月__日止，现依据劳动合同法第__条第__款__项的规定，双方确认自____年__月__日起劳动合同终止。 二、 双方劳动关系有关事项已处理完毕。本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、 本协议双方签字盖章生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、 双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方（签章） 乙方 （签名） 年 月 日 （此协议适用于单位与员工签订有关协议） 员工培训协议 甲方XX单位 乙方 甲方因工作须要，同意乙方参与_________培训。 一、 参与培训时间____年__月__日至____年__月__日止。 二、 乙方自愿接受培训教化，考核成果达到培训要求后，甲方为乙方担当全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视状况甲方不负担或负担部分培训费用。 三、 双方约定乙方为甲方的服务期至____年__月__日止。 四、 乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金____元。 五、 违约金不高于培训费。培训费包括单位为了对员工进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该员工的其他干脆费用。 六、 乙方接受一次以上培训的，服务期以最终签订的培训协议为准，违约金按每次培训合同分别计算，合并执行。 七、 乙方培训后应整理出学习资料刚好交与甲方，不得截留。 八、 乙方在接受培训后需将所学用于工作实践，为甲方创建经济效益。 九、 乙方应依据甲方要求担当相应的单位内部培训任务。 十、 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（签章） 乙方 （签名）