劳动合同书范本

劳动合同书范本 劳动合同书范本 用人单位名称 用人单位性质 职工姓名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限。 一有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。 二无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。 终止劳动合同的条件为 三以完成必需的工作为期限 具体工作为 二、生产工作任务及条件 甲方依据生产工作须要，支配乙方从事工作，为岗位工种。具体生产工作任务为 甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动疼惜和劳动条件。具体内容如下 三、双方的权利与义务 一甲方的权利 1、遵照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产工作任务的状况； 2、遵照国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬报的支配形式，并对乙方实施嘉奖或处分； 3、依据生产工作或调整劳动组织的须要，在征得乙方同意后 变更乙方生产工作岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉； 5、双方约定的其他权利 二甲方的义务 1、遵照有关劳动平安、劳动疼惜、职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产工作条件； 2、缔造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平； 3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬报并供应保险福利待遇； 4、向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品； 5、双方约定的其他义务 三乙方的权利 1、享有参与业务技术学习培训、参与工会、参与民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工生产者等权利； 2、遵照规定领取劳动酬报和享受劳动保险福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动平安卫生疼惜的权利。对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、遵照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 6、双方约定的其他权利 四乙方的义务 1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产工作任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐私、甲方商业隐私，疼惜甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德； 4、努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，踊跃参与必要的 社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需承受培训；5、双方约定的其他义务 四、工作时间与劳动酬报 一甲方依据国家法律、法规和本单位生产工作实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。劳动合同书范本 二劳动酬报 1、乙方完本钱合同规定的生产工作任务，甲方应以货币形式每月、周、日按元支付给乙方工资，支付时间为； 2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方 3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和劳动法的规定计发，具体标准如下 4、因生产经营开展，或本合同商定的其他条款变更，本条协商确定的各项劳动酬报标准须要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议 5、双方商定的其他酬报 五、社会保险和福利 一甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的必需比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳方法及标准为 二乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 三乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。 四乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 五乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 一以下状况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 1、甲方转产或调整生产任务的； 2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的； 3、由于不行抗拒力致使本合同无法履行的； 4、双方约定的其他状况 二在以下状况下，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方违反或不履行劳动合同的； 3、乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐私的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行支配的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。 10、双方约定的其他状况 三在以下状况下，甲方不得解除劳动合同 1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的； 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丢失或者局部丢失劳动实力的； 3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的； 6、法律、法规规定的其他情形； 7、双方约定的其他状况 四在以下状况下，乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；劳动合同书范本 3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动酬报或者保险福利待遇的； 4、甲方劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害劳动者身体安康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的 8、双方约定的其他状况 五在以下状况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训包括送大、中专院校或技工学校学习，培训后为甲方效劳未满年的； 2、属于技术骨干，担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的； 3、双方约定的其他状况 七、违反劳动合同的责任 1、甲方违反劳动合同的责任双方约定 2、乙方违反劳动合同的责任双方约定 八、