劳动合同内容范文模板

劳动合同内容范文模板 须要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，假如法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不须要特殊的公证的。不知道劳动合同内容范文模板怎么写来看这里今日我在这里给大家共享一些有关于劳动合同内容范文模板，供大家参考一下，盼望对大家有所帮助。 劳动合同内容范文模板1 甲方 乙方 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本合同。 第一条录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________ 其次条工作平安、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，接受劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。 第三条劳动酬报及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬报，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日那么甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。____注以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。 工资为____加上绩效____加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购置社会保险。 第四条甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。 第七条平凡职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，那么视为自动离职，不予结算工资。 第八条劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章制度员工手册及规章制度，乙方必需自觉遵守甲方生产工作操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年_____月____日到期。____本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方盖章__________________ 乙方_________________________ _________年________月_______日 劳动合同内容范文模板2 编号____________ 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________ 诞生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省市_____区县______乡镇______村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商相同,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止. 其中试用期至_____年_____月_____日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 其次条乙方担当________________________岗位工种工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定________________________________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查. 甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱惜用品. 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理. 第六条甲方接受以下____形式向乙方支付工资 一月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. 二日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作须要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任. 第十条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的;