劳动合同协议书范文10篇

劳动合同协议书范文10篇 在人们越来越坚信法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么今日我在这给大家整理一下劳动合同协议书范文，我们一起看看吧 劳动合同协议书范文1 甲方________________ 乙方________________ 甲乙双方在恳切信用、同等自愿的根底上，遵照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行 1、劳动合同期限 1本合同为劳动合同。期限为自________年______月____日起至________年______月____日止。 2试用期限为______________ 2、工作地点 _______省_______市_______路_______号。 3、工作内容 1乙方的工作岗位为_______，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家相关规定发放。 3在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 4、工作时间和休息休假 1工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2休息休假甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。 5、劳动酬报 1乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元; 2因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_______________________。 4甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 6、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法接受平安防范措施，预防职业病 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 劳动合同解除或终止 1假设乙方需解除劳动合同书，应当提前______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。 3在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 本合同自双方签字或盖章后生效，一式______份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方_______________盖章乙方_______________签名 ________年______月____日 ________年______月____日 劳动合同协议书范文2 甲方__________________身份证号_________________________ 乙方__________________身份证号_________________________ 甲乙双方经过同等协商，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 1、工作岗位 甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担当或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。 2、合同期限 本合同实行固定期限，合同期自________年______月____日起至________年______月____日止，共计____个月。合同期满后，依据乙方工作业绩考核考评结果确定是否接着聘用乙方，乙方依据本人意愿确定是否接着承受聘用，如双方有意持续劳动关系，再另行签订新的劳动合同书。 3、工资待遇 甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元 4、规章制度及甲乙方根本义务 甲方依法、依规、依甲方开展及管理须要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行以下义务 1按时足额向乙方支付薪酬;甲方__________________地址__________________ 2为乙方缔造良好的教学条件; 3帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护; 乙方须履行以下义务 1自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。 2尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，谨慎、有效地完成工作任务。 3严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、标准。 4在本合同期间及本合同任何缘由终止后，严格保守甲方技术隐私和商业隐私，不以任何形式泄露甲方商业机密包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等。 5不得以任何形式损害甲方合法权益。 5、合同的变更、解除、终止 以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。 1乙方不能胜任工作的。 2本合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的 1甲方未遵照劳动合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的; 2甲方故意并紧要损害或侵扰乙方合法权益的。 6、违约责任 1甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 2乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。 3乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 本合同一式______份，甲乙双方各收执______份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方____________________乙方____