劳动关系协调员三级第一节多选习题答案及书本页码

第四章试题精选,模拟试卷与参考答案 第一节试题精选 二、多项选择题50题 1.职业道德的特征主要有A B C E 。绿本P20, 其次章第一节“2.职业道德的特征”下面的每行都是。 A.范围上的有限性 B.内容上的稳定性 C.内容上的连续性 D.形式上的规律性 E.形式上的多样性 2.以下关于以人为本的说法,正确的有B C D 。绿本P21, 其次章第一节“二、职业守则”下面第三段“3、以人为本的内涵” 。 A.以人为本就是要坚持人道主义原则 B.以人为本是科学发展观的核心 C.以人为本是构建和谐社会的要求 D.以人为本是职业守则中的最根本的原则 E.以人为本就是要不惜一切代价保障公民的利益 3.下列属于劳动法调整对象的是A B C D E 。绿本P23- P25, 其次章其次节“二、劳动法的调整对象”每一段 A.劳动关系 B.劳动市场服务关系 C.劳动团体关系 D.劳动争议处理关系 E.社会保险关系 4、作为劳动关系的协调者,政府的角色包括以下哪几项A B C 。绿本P33, 其次章第四节“2.劳动关系主体”的其次段其次行。 A.规制者B.监督者C.损害调控者D.回避者E.领导者 5.劳动关系系统是社会大系统的一个子系统,它是由以下哪几项相互交又重叠 实现的A B C 。绿本P34,其次章第四节“5.劳动关系系统的含义”第一段。 A.经济系统B.社会系统C.法律系统D.环境系统E.道德系统 6.人力资源规划的内容包括ABCDE 。绿本P38,其次章第五节“2.狭义人力资源规划的内容”。 A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划 E.费用规划 7.工作分析信息的主要来源包括 ABCD 。绿本P39-40,其次章第五节“2.工作分析信息的主要来源”。 A.书面资料 B.任职者的报告 C.同事的报告 D.干脆的视察 E.主管的阅历 8.劳动力市场的制度结构要素包括ABD 。绿本P31,其次章第三节“四、劳动力市场制度 1.劳动力市场制度结构的要素 其次段”。 A.工会B.最低社会保障C.劳动力需求D.最低劳动标准E.劳动力供应 9.ABDE 的说法是错误的。绿本P32,其次章第三节“四、劳动力市场制度 1.劳动力市场制度结构的要素 第一段”。 A.最低社会保障是以社会为主体,依据法律规定,通过国民收人再安排,对 劳动者在短暂或永久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困难时给 予物质帮助,保障其基本生活须要的制度 B.最低社会保障是以社会为主体,依据法律规定,通过国民收入再安排,对 劳动者在短暂或水久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困难时给 予物质帮助,保障其一般生活须要的制度 C.最低社会保障是以国家和政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分 配,对劳动者在短暂或水久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困 难时赐予物质帮助,保障其基本生活须要的制度 D.最低社会保障是以国家和政府为主体,依据法律规定,通过国民收人再分 配,对劳动者在短暂或水久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困 难时赐予物质帮助,保障其一般生活须要的制度 E.最低社会保障是以慈善组织为主体,依据法律规定,通过国民收入再分 配,对劳动者在短暂或水久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困 难时赐予物质帮助,保障其一般生活须要的制度 10.依据群体内人际关系发生的缘由及其性质,可以把社会群体分为ABD 。绿本P45,其次章第六节“2.社会群体类型 （4）”。 A.血缘群体B.地缘群体C.所属群体D.业缘群体E.参照群体 11.心理性动机主要包括 ACE 。绿本P48,其次章第六节“3.动机的种类 第三段”。 A.亲和动机B.饥饿动机C.成就动机D.性动机 E.权力动机 12.下列关于延长工作时间的工资说法错误的是 BCD 。 A.公休假日加班需支付不低于日工资标准2倍的工资 B.用人单位担心排年休假的需支付不低于日工资标准2倍的工资蓝本P10，第一段最终一行。 C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资蓝本P8，第三段倒数第三行。 D.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资蓝本P11，第一单元“1）工资组成”第三行。 E.公休假日加班的可支配劳动者补休而不支付加班工资 13.下列不属于工资的是 BCD 。绿本P67,第三章第一节“3.工资的形式”。 A.工龄津贴 B.出差伙食补助费 C.安家费 D.讲课费 E.粮价补贴 14.最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 工作时间内供应了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报 酬。下列期间,视为供应了正常劳动的是 ABC 。绿本P67,第三章第一节“5.最低工资制度（1）”。 A.非专职工会委员参与工会活动B.劳动者参与人民代表大会 C.产前检查假D.病假E.事假 15.下列关于工资支付说法正确的是ABE 。绿本P68,第三章第一节“6.工资支付保障制度（2）”。 A.劳动者享受婚假期间应依法支付工资 B.劳动者参与妇联组织的会议的应依法支付工资 C.因劳动者本人缘由造成单位停工的,没超过一个工资支付周期的,应依 法支付工资 D.实行计件工资的劳动者在完成劳动定额任务后8小时外接着上班的,仍 按原计件单价计算工资 E.用人单位向劳动者支付工资应向劳动者供应工资清单 16.下列关于制度工作时间说法正确的是AC 。书上没找到，结合蓝本P9,”3、法定节假日” A按现行法律规定,年工作日为250天 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）250天 B.按现行法律规定,年工作日为251天 C.按现行法律规定,月工作日为20.83天/月（365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/1220.83天/月（这是月工作天数） D.按现行法律规定,月工作日为20.97天/月 E按现行法律规定,月工作日为21.75天/月（365天-104天）12月21.75（这是月计薪天数） 17.下列关于非因劳动者缘由造成停工停产期间的工资支付说法错误的是 ABC E 。 A.停工停产期间因劳动者没有供应劳动,故可不支付工资蓝本P7，第一单元“1）工作时间的特点其次条”第四行说明A条 B.停工停产期间劳动者虽然没有供应劳动,但劳动关系依旧存在,用人单 位应按不低于最低工资标准支付工资工资支付暂行规定国家条例 C.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资工资支付暂行规定国家条例 D.超过一个工资支付周期的,若劳动者供应了正常劳动,则支付给劳动者 的劳动酬劳不得低于当地的最低工资标准 E.超过一个工资支付周期的,若劳动者供应了正常劳动,用人单位应按劳 动合同规定的标准支付劳动者工资 18.下列关于女职工孕期爱护规定说法正确的是ABCDE 。绿本P68,第三章第一节“1.女职工的特别爱护（2）”。 A禁止支配女职工从