助理班主任工作认识及工作设想

助理班主任工作相识及工作设想 总体相识 ①助理班主任必需有较高的思想觉悟，有上进心，无私和耐性，责任心和较强的管理实力，能起到较好的模范、榜样作用。 ②助理班主任在学院党总支领导下，班主任指导下开展工作；因年龄上与新生相近，也属于学生集体中的一员，能刚好把握学生的思想动态，缩短距离，易沟通沟通；是学院领导及老师和新生沟通的主要桥梁和纽带；是广阔同学的知心挚友。 ③助理班主任必需关切和指导学生的专业学习和生涯规划，介绍专业学科的发展，开展思想教化。 ④助理班主任是指导新生建立班集体、建立规章制度、确立小班目标和志向的最主要组织者；是凝合新生集体团结友爱、催生集体荣誉感的重要引导者；更是每一位新生思想、学习、生活的了解关切和教化督促者。 自身打算工作 1、主动关注学校及学院有关新生的工作动态，仔细学习了解学校及学院的政策、规定和通知，熟识工作流程，结合实际状况，做好工作支配。 2、深化09小班实习、调研，取经。借鉴该班的优秀阅历，分析该班的弊病缘由。并仔细做好思路清晰、方向明确的班级建设规划。 3、正确定位自己的特殊位置，是沟通老师和同学的桥梁纽带，是广阔同学的知心挚友。 4、新生入学后，首先了解新同学的家庭状况，自制一份新同学的通讯录，在最短的时间内相识每个人，让大家觉得受到重视。 5、起到良好的引导作用。主动引导大一新同学拥护学校的规章制度，不发表有损学校形象的的言论，引导大家尊师重教。敦促其仔细学习四川农业高校学生手册。 6、对新同学悉心照看，拿出一百分的耐性和责任心，取得每一位信同学的信任和支持，被当作为亲近的依靠。同时处理好自己既是学生又是班主任助理的关系，努力学习、以身作则。 正式工作开展从以下几方面入手 ① 思想方面 1、在新生入学之际，对于四周生疏的环境，心里会产生一种新奇和恐慌，心里没有底。这时，我将先主动引导他们以最短的时间适应高校环境，引导他们尽快转换角色走上正轨，稳定他们的心情。尤其是面对少部分不喜爱自己所学专业的学生,更要有针对性地对他们进行引导。对学校有进行客观的宣扬，证明他们对自己选择学校的正确性。把本专业与他们认为的其它“好”专业进行对比性了解,让他们更清晰地相识到本专业的重要社会意义及其优势所在,对本专业产生深厚的爱好,奠定坚固的专业思想。让新同学一进校就对自己专业有一个充分的了解,尽早摆脱心理压力，明确自己的努力方向，以便依据自己的状况,对自己的时间有一个最佳的支配。同时，我将在第一次班会中邀请心理辅导老师分析解答大家的疑问，让大家说出心中的彷徨，真正的安下心来。在新生在校内里过了一段高校生活后，我们将发动全班的同学，一对一地跟新生做一次谈话，了解他们的现状，了解他们的苦恼，找出问题所在，尽自己最大的实力为他们排忧解难，帮助学生树立新的学习目标和方向，优化学习动机，转变学习方法。 2、在入学初通过多种渠道的宣扬，让全班同学了解党的相关状况，对学生进行党团基本学问教化。提高学生的思想相识，引导他们主动向党组织靠拢，指导新同学学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动响应学校党、团支部的号召，有效的开展党团活动，提高政治相识。鉴于大一新生对党团活动不熟识，所以，我支配在第一次班会中邀请学院团总支的干部为大家讲析党、团活动开展的程序和要留意的问题等，让大家对党团活动有肯定的了解。还有就是和班里的团支书做好沟通工作，向大家讲解如何才可以申请入党及入党程序，激励大家主动响应，努力争取早日入党。对班里的入党主动分子，我们将与团支书一起，对他们的状况进行全面了解和驾驭，引导他们领先迈向党的方向发展，协调好各方面的事情，让主动分子在班级中各方面起到模范带头作用。 ② 班委方面 大一的班委对于整个班的建设起着特别重要的作用。假如一起先班委就按正常的轨道主动发展下去的话，以后的工作会轻松许多。为此，我支配要做好下面的工作 1、军训期间的负责人，通常都有很大的可能会成为新学期的班长。所以在新生第一次见面会的时候，我们将与班主任仔细地物色有实力、有责任心、有创新、大胆发表自己的新想法的军训负责人。军训期间的工作，大胆地交手给他们做，我们在后面会不失时机地引导他们，给他们提出合理的建议，搞好在军训期间的活动，让他们在军训期间就能赢得大家的认可。对于对班里的现状不满或者有怨言的个别同学，尽量支配他做临时班干，培育他们的责任感和工作实力，通过这些工作渠道，让他们更好的融入这个班集体，主动为班里做贡献。这样以后的工作就更顺当的进行了。军训回来的第一次班会中，我将抓好班委的工作建设，本着“公允、公正、公开”的原则，让大家民主选举，选好班团干部，营造主动向上的氛围，团结共进的班集体，为班级将来更好地发展奠定坚实的基础。 2、班委会确定以后，组织了第一次班干部会议，通过交谈，对他们进一步了解，并激发他们对班级工作的热忱。明确班委分工责任，形成一个完整的工作体系，提高班委组织工作的办事效率。定期召开班委例会，刚好反馈班级整体状况，并分析解决方法。另外，激励没有当班干的同学，主动去参与学院里的干部聘请，提高实践实力和群众基础，但要有目的地去参与，切不行盲目地去闯。 3、主动与班委沟通沟通，进行熬炼培训。确立集体目标，提升集体荣誉感，凝合全班。 ③ 专业学问等学习方面 新生对高校的学习环境很不适应,此时迫切须要了解的是“我”进入的高校原委是个什么样子,“我”所学的专业的培育目标、专业设置、课程支配等等如何我们要擅长抓住这一阶段学生的第一须要心理,将本专业的课程设置状况具体地介绍给学生,使学生对本专业的培育目标、具体要求有明确了解,引导他们酷爱自己的专业,端正学习看法,使新生在心理上做好打算,激发他们努力提高专业文化学问素养和业务素养,为四年的专业学习打下基础。做好奖学金方面的评比宣扬，树立好新生的奋进目标。 1、利用自己学到的学问对新生进行专业介绍，激发学生的学习主动性。同时请高年级的优秀同学与全班同学开展阅历沟通会，可以将自己的一些学习方法和阅历传授给学生，增加全班的学习气氛，提高全班的学习成果。 2、鉴于许多高校生在大一的时候都是模模糊糊的，不清晰学校的评分标准和综合测评的计算方法，导致他们在学习上没有明确的奋斗目标，我们刚好的组织第一次班会，并邀请学生会的干部为大家讲解高校的学分要求，综合测评的计算方法和要求，激励大家努力为自己的学业奋斗，努力争取学校奖学金或国家奖学金。另外，我们应当给新生提出我们在高校四年里要特殊留意的事情，为大家指明前进的道路 1介绍高校期间所学课程、进度支配和考试形式，让大家消退对高校的考试的恐慌心理，给大家信念； 2告知大家国家的英语四六级、计算机考级是何时实行的，激励大家不断学习，并为大家介绍好的学习用书，适当时，可以传授自己在考试中的阅历和教训，让大家争取提前通过四级考试和尽早考计算机考级； 3激励新生主动响应学校学院的号召，主动参与师范生综合技能大赛，提高自身素养和专业技能。对于“挑战杯”，我激励新生主动参与。尽管第一次参与，得到认可的机会是微乎其微的，但是在打算工作的过程中，在与指导老师接触的过程中，我们会发觉自己在那方面