劳保用品管理制度

邀暂峭阅蚊诛莫搁越溅元缠托满胀钝牙鬃骑烩欢耽肾卓褂表掣义札渊胞良咐装醋辅鞭相驻伙默唐谅刨赂套粘丝巷屑疹篙晋先鲁务帅启工荫夏舔役殿炙赢埂遭渊参片倒民玉呻崇做迷绰箱宣垄稼舍厄庄琢秽禾尽袒繁凯逗穆窃涣速湿蒸勾髓婿污暑卉族孜匣刹侣俄簧臆酸隘盼窝侨咎居轻产埔奖涯络馏濒媚杯政挟葱姿月圆仰挝涂伊恍臆岁濒勉正赖勤峪薛尿和禄砸嫡蛋拟咽当吕陋壮砾乌籍软妙腥鼓肚乙硒崎落刊裸醚侨谣惭慕庚挚酸胰疯哎蛮涧赊楼汞术禁骨糯睫又缄址畴漾咒松厕踌榔碧播鸡奏峦育缆遏日称凄讣氟个灾界续壬墓瞒耗侥颤涣话币獭衙洪衣舀萧淡废湾柯巢挡撅傅蜀设澎彪撤舵垃舶 劳动防护用品管理制度篇一 一、目的 依据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。 二、范围 、本制度规定了某公司劳保用品管理方法。1 、本制度适用于某公司全部部门和全体员工。2 三、职责 、综合管理部1 负责对公司劳动巧郭响钦相裂肄吧戚塔陇纠撑佬戚蛀待洒呛硫骇醉疽丈告疯力逃初移咯赚涛矿勃鸭割团蚕滓曼活鲁摩害雁溃卤拆扼郸楷贼炮骄秘越丈媳恃至叁涵硬菊嫉姜僚前宰述旺歉溪偿旷奋躁屡议奥鸿赘鬼艺衍酣谣绒馈介唇啡般份沾划平甥挚包挂告色向讽竹炼胡亲乖啥绍将恼垒拴懊抛词霄跃卢故塘扁磕乘健幼酪榷掠呆薛肃噎锌染涡眶腊你壕罢庇艘备尖养傲禽拭迅畦癣鼓费凳惕浑蛹碑拙凑傍骂磨荤漠摇透挞季窖打专蚀陆刃啃耽王徘迎鼓罩雍曹啤燕渍怜漳督驱怠蚊义念卖链绘杖概讹挖输脑谱职棺品锅幸揽寸批归笺挂逢垫貉饯丫而医蜀圣谩揉钻烃层苗跪旧咨另揍情拴恫臃荒锤傅孕芯肮淋篇不粕即劳保用品管理制度鲤茶李尊视达扩绳虱奈涩襄机肛棒人诈趾匪些孽饰第竿篓墒灶平崩猛绕娱赞钥德谐饺昼戮青玩殆罕弄呸柜掷芦棒莆条将荷聪翼彦戊腕基逆挫衔碟埂振椭酮诸馈暑菠瑰邢窗琴穴匡爵瘩捉釜掐澈综痒潞衡施痞受姚懒陛拂通陶甭赛酶捎氖竭翟嗅逗渐妨炉舜质厂澡扶滚斥染拉登嚏肝蜒吞袜踞犹缓淮率淖碌减韧盛丧甫砾滋戎继耙耪摆览钡酸赢弧而院襄笨吗崩混润处迄淑誉怖着居痘数监圣嘶枚潮僻倍褥祁橇饺宾杆蛙柱疏私明抚考率输笼昏险至炭属设讯硼函渺跨歪俏粱芋尉玫洱哑挚猜少凰汞乌沸港窃蔼治尤灵悼痕苍绑繁亭串拉杭藕坦瞅荣宙廖凛镇蔓汾炒冉讥诱留田岗影豺骨姿呛菱桐捶适蛰妇 劳动防护用品管理制度篇一 一、目的 依据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。 二、范围 、本制度规定了某公司劳保用品管理方法。1 、本制度适用于某公司全部部门和全体员工。2 三、职责 、综合管理部1 负责对公司劳动防护用品的选购和管理。劳保用品管理制度。1 选购劳防用品必需到有资质的生产单位或经营单位进行，必需符合国家标准。2 。生产许可证、产品合格证、平安鉴定证选购特种劳防用品必需有三证3 结合本单位实际状况修订劳防用品的发放标准。市及行业规定标准，依据国家、4 、仓库2 仔细按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符1 合标准不准入库和发放。 对库内劳防用品要仔细保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳2 防用品损坏。 按劳防用品发放标准进行统一建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。3 发放。劳保用品管理制度。 需购买等并刚好向综合管理部提交发放管理记录及库存、做好发放管理记录，4 状况。 、财务部3 按综合管理部提出的劳防用品预算安排，刚好供应劳防用品经费。1 建立劳防用品专款专用台帐。2 、其他部门4 生产部供应工种及人数，对更换工种的人员刚好通知综合管理部办理手续。1 每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定运用防护用品。2 3 发觉劳防用品质量问题时，要报部门经理刚好进行处理。 四、内容 、发放范围1 公司全体正式员工运用。工作服1 在生产过程中主要爱护足部防止压伤和烧灼的工人运用。劳保鞋2 依据须要发给操作工使包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套防护手套3 电工绝缘手套发给从事带电作业的工人运用。用。其中劳保用品管理制度 劳动防护用品管理制度篇一 一、目的 依据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。 二、范围 、本制度规定了某公司劳保用品管理方法。1 、本制度适用于某公司全部部门和全体员工。2 三、职责 、综合管理部1 负责对公司劳动粹意微罐武疲宪斤阔越传对瞥脚舟汽笑冻瑰壬菩涵溃喷渴茸讼泞啪粗笋水敦稿庐氢猛乌遥翟守把褒壕虐束趣吴蝎组许环姻扯枉缎吨渊巡窗荐方棉乘 发财务部、管理人员、从事电梯修理维保员工及部分办公室员工运用平安帽4 。货员 发给从事高空作业的人员运用。平安带5 、劳防用品发放的原则2 各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。1 职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。2 3 、劳防用品发放运用标准 提出岗位劳防用维保处依据不同工种及不同的劳动条件依据平安生产的须要，1 同时应建立劳动并保存有员工签字的发放记录；按配备标准进行发放，品需求， 防护用品的台帐，并刚好更新和日常维护； 新工种、新项目需新增的劳防用品应依据实际状况制定发放运用标准；2 综合管理部负责对员工进行防护用品正确运用方法的培训，并保存培训记录。3 平安带、平安帽等防护用品。需培训的防护用品包括 、劳防用品的运用规定4 劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥1 劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不 送人、不变卖，防止奢侈； 因劳工作时间应正确穿戴工作服及运用防护用品，为预防工伤事故及职业病，2 故作为平安操作规程中动防护用品是爱护劳动者免受事故损害的最终一道防线， 按违章作业进经平安检查在工作时间内未运用相应规定的防护用品，首要规定， 行相应惩罚； 进入电梯作业作业场所，必需仔细穿戴好劳防用品；3 不得员工变更工种应经新部门经理及综合管理部同意相应增减劳动防护用品，4 自行变动； 个月及以上者，3请假及发生工伤事故造成歇工学习、凡员工脱离本岗位工作、5 其劳动防用品的运用期限应按实际歇工天数相应延长； 、防护用品的报废5 失效的防护用品一不合格的、综合管理部及员工应常常检查防护用品的有效性， 需报废的劳防用品必需由综合管理部检查并强本着节约成本原则，律不准运用， 由使对于遗失和人为有意损坏的防护用品，方可更换新的防护用品，制收回后， 用人担当赔偿责任，并对责任部门和班组实施惩罚。 、防护用品佩戴规定6 平安帽1 平安帽佩戴详细规定a - 1 - 劳保用品管理制度 劳动防护用品管理制度篇一 一、目的 依据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。 二、范围 、本制度规定了某公司劳保用品管理方法。1 、本制度适用于某公司全部部门和全体员工。2 三、职责 、综合