办公空间平面方案要点

办公空间平面方案要点 1， 平面布置时的数据资料须要了解的部分有可以运用的总面积，运用人数，须要划分的功能区域等基础信息，这些数据资料是平面布置的依据，关系着平面布置中的功能分区，运用面积，通道面积等重要部分，这对于一个办公室装修设计方案的好用性有着确定性的作用。 2， 明确了解部门关系办公室装修设计中，办公室空间设计明确了解公司各部门关系的作用是在进行功能区域的划分标准，例如具有明确上下级从属关系的部分须要划分在一起，节约工作过程中的时间，而一些特别部门或许须要应用到特别器材或者具有较强独立性，更加须要特别考虑，所以，明确部门之间的关系对于合理进行平面布置也是特别重要的。 3， 了解现场状况对于现场状况须要有一个或许的了解，对于现场的景观，走线，办公室空间设计限制条件等影响到平面布置的要素有肯定的了解后，可以更加直观清楚的阐释出对于方案的要求，明确自己所要达到的装修效果。 4， 通道上的照明要比办公室亮堂通常通道上的照明要到达1－000勒克斯，尤其是主通道，相对空间比较大，是客流量最大、运用率最高的地方，要足够考虑到顾客走动的舒适性和非拥挤感。主通道的宽度最好在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，通道也是单位形象的重要体现，若过窄，不管如何装修也会显小气。防止迷宫式通道，尽可能进行垂直的单向式规划。 5， 门厅在办公室设计中至关重要，是给客户第一视觉印象，间接影响到客户对贵公司的评价。一般门厅的装饰比较高档，各装修材料同样也是采纳高级的，装修费用面积平均花费也相对高。其功能用途只要是作为稍作等待与人流通道作用。另外办公空间设计门厅面积要合理，一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内，可依据须要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区，面积允许而且讲究的门厅，还可支配肯定的园林绿化小景和装饰品陈设区。 6， 接待室时应考虑其面积不宜过大，面积应当在十几至几十平方米之间，应设有洽谈区和接待区，同时可以增加企业形象展示区，装修风格上可以突出特色点，软装方面家具可选用精致特色的组合沙发、茶几套件。 7， 工作室是为员工而设计的工作地方，在布置时应充分考虑员工工作的须要和部门之间的关系来设定所需面积和位置。在这之前应先平衡与室内空间之间的整体关系，然后再作室内设计布局。 8， 如对外接洽的，要面对门口；搞探讨和统计的，则应有相对宁静的空间。还要留意人和家具、设备、空间通道的关系，顶要运用便利、合理、平安。办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，可作整齐的倾向排列，也颇有新意，但要留意运用便利和与整体风格协调。 9， 干部办公室设计应留意干部办公室的独立性，与一般员工区域区分开，通常为部门主观而设，但应紧靠员工办公区并且办公桌应面对员工方向，门与隔墙采纳玻璃或其他通透材料。 10， 会议室设计是用户同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于运用须要，假如运用人数在二三十人之内的，可用圆或椭圆的大会议台形式，这样较豪华和正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合运用。 11， 领导办公室设计中应留意领导办公室的采光效果，同时应留意室内的风水位（如财位或官位）。办公室面积应宽敞，家具应高档大气，办公椅后面可设饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。在空间允许的状况下可以增加卫生间和休息室。 12， 办公空间平面设计主要是四个任务一是对各功能的运用空间在平面上作合理的安排；二是对各功能区作合理支配；三是对安排好的空间作平面形式的设计；四是设定地面材料和设计地面图案 13， 空间的平面安排-空间的平面安排指的是确定与划分一般工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面运用面积，这是一个统筹的问题。通常，客户在给我们提设计要求时，往往会定出须要多少个部门和公用空间（如门厅、接待室、会议室、电脑室等），还有领导须要多少面积和须要有多少设施等。当然我们可以依据阅历和感觉把空间从大到小划分，然后再逐步调整，直到合适为止，这是一种较常用的方法，但偶然性较大。 14， 每位员工基本工作面积便有可能不会低于3.36m2。尽管如此，我们还是可以用此参考数作依据，乘以总员工数，来确定全员基本工作面积数。再依据总运用面积减全员基本工作空间，即可得出“其它运用的面积”，并以此试安排门厅、接待、会议、资料、设备以与各级领导办公室的空间，看合适与否，若合适，证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36m2是符合实际的，那么，我们在支配“每位员工基本工作面积”时，就必需精打细算，尽量不要超标。 15， 若“其它运用面积”过大，则可作以下考虑 ① 如有必要，可扩大每位员工的基本工作面积，即选用大12号的工作台（3.362/人是以小号台确定的），有关面积也相应增大。这样可使员工工作更便利、舒适，整体形象也会更气派。 ② 在征得用户同意的前提下，增设装饰、健身、消遣等面积。 ③ 增设领导、干部和员工休息的面积。 ④ 从发展考虑，增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。 16， 相反，假如“其他运用面积”不够，则可作如下考虑 ① 在可能的状况下，压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等。 ② 增加每办公室的人数，或者改为大厅式的敝开办公室，以节约通道和门的面积。 ③ 合并某些功能区，如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等，使其多功能运用。 ④ 变更员工台的摆设方式，把单列式改为并列式或组列式，也可节约部分通道面积。 17， 通常平面布局依次应是门厅-接待-洽谈-工作-批阅-业务领导-高级领导-董事会。工作依次支配合理睬有利工作。另外，从工作须要考虑，每个工作程序，还须有相关的功能区协助和支持，如接待和洽谈，有时须要运用样品展示和资料介绍的空间。 18， 领导部门经常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些协助部门应依据其工作性质，放在合适的位置。另外，全部人员均有吃喝拉撒的生理功能，可能还需在合适的地方配置肯定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域安排时，除了要赐予足够的空间之外，还要考虑其位置的合理性。 19， 布局应把运用功能放在第一位。为节约空间也为运用便利，除因建筑平面形态缘由外，常见之办公室大都是路直室方的。有时因场地形态或设计特色所需，也可作一些新奇的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形的室内平面等等，但作这样的设计时，最好不要牺牲太多的运用功能，并要充分考虑立面、天花和其它造型的施工工艺的可能性，以与造价是否允许。 20， 家具的布置通常也是按水平垂直方式布置的，因为这样更节约地方，也便于运用。不过在一些面积较充裕的地方，也有把家具作斜向排列，以此来活跃空间和增加簇新感。这种设计定要留意通道的便利平安，留意整体环境的协调。 其实，就是“路直室方”的平面，再加“水平垂直”布置家具，也未必就呆板，因为通过对一些局部的休整，如把拐角作小弧形或切角处理，在过长的通道或过方正的地方增加造型活跃的饰物