办公室个人工作计划

办公室个人工作支配 制订工作准备，是每个管理者必需做的事，没有准备的工作，大家做起来不能遵照正常的、正确的步骤来完成，中间过程很简洁出现偏差，干脆影响工作完成的质量。下面是我整理的办公室个人工作准备，盼望对大家有所帮助 办公室个人工作准备一 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的帮助，收获了不少友情。 第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的高校生活，也伴我道别羞怯。曾经的我是个特殊羞怯的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的学生干部及团支书例会，是我道别羞怯的舞台。在那里，假如婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。记得第一次向团支书传达任务时，可能是平常说惯了徐州话，张口来了一句特殊流利的徐普，将任务交代了下去。不少学长立刻让我说平凡话，于是脸刷的一下红了，接着渐渐用平凡话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，渐渐胆子大了起来。除此之外，学生干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，谨慎将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员传达会议精神，及所支配的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，刚好调整自己及工作、学习及休息的时间。 因为我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是特殊必要的。婷姐总告知我，假如没时间，就没必要每天都去。常常去就可以了。我始终坚持去办公室，假如哪天有事没去，我总会担忧。怕办公室其他成员也有事没去，团支书假如不知道签到表放在哪里没签到怎么办/其实我也是庸人自扰。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，假如有事还可以帮助做点什么，顺便学点事。就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此沟通沟通，会比其他人领先知道一些消息及通知。 两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。这就要求我们等全部团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是表达我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽搁有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是特殊必要的。 当今社会，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋惊惶猛烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其困难。在很多状况下，单靠个人实力已很难完全处理各种错综困难的问题并接受切实高效的行动。全部这些都须要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综困难的问题，并进展必要的行动协调，开发团队应变实力和持续的创新实力，依靠团队合作的力气缔造奇迹。团队合作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假设组织松散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力又何谈干事创业在一个缺乏凝合力的环境里，个人再有雄心壮志，再有机智才智，也不行能得到充分发挥只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克制重重困难，甚至缔造奇迹。 上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。假如哪班的团支书没有刚好上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公允公正;同时，我们会依据签到状况 及开例会状况给分，不会无缘无故扣分的，这同样是为了公允公正。因为在总评的时候，各班的利益都和平常的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢/这就须要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能无缘无故扣分，每一分扣的都要心中有数，为的是公允公正，不让别人找到可以指责甚至是找茬的地方。 每个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至社会就须要一准那么，大家共同遵守，保证每个人都有时机获得这种利益。这就是规则。只有保证了社会的各个成员都有均等的时机，才能维持稳定。在算量化的过程中，我发觉一个问题。大二算量化的参考内容比拟少，这样就会比拟单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不踊跃，除了部门部长身兼团支书职责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，尽然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作看法，因此我们须要接受一些措施。 工作准备 下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成此时此刻一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员须要驾驭的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理支配时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率;同时保证工作、学习、休息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，此时此刻办公室的成员之间相互还不熟悉，要想工作的好，各成员之间必需形成默契。依据上学期视察，大二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作准备 一|、时间支配方面 1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任手中，让主任了解我们上课及空闲时间，以便有任务时可以合理支配人员去做。 2、办公室成员也要合理支配自己的时间，不行以因为工作而遗忘学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的准备，保证自己的学习不被耽搁。 3、在制定专属于自己的工作准备的时候，不要遗忘可能会有突发任务去做。所以所制定的准备时间要支配好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会出现牵一发而动全身的现象。 4、因为每周都会算量化，所以必需要留意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。 二、成员默契方面 1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟悉，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期临时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再说了就算都到齐了，经过一个月的时间也根本上遗忘了。 2、各成员都相识之后，我们每次开会都可以留点时间闲聊，进一步了解对方。 3、身为办公室成员，常往办公室走动是特殊必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中渐渐形成默契。 4、就我们部门而言，可以组织在一起游戏或出游。 5、在实践中造就成员的合作精神。常常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的帮助将任务完满解决。 三、部门量化方面 1、办公室合并之后，原来分团委和学生会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，简洁上手。 2、办公室是在其他部门算好量化之后进展汇总的，我们的成员在汇总时须要特殊留意，检查是否有错误，是否有没打分或是忘写评语的。一经发觉，立刻给其部长打电话，问其缘由，让他过来依据实际状况将赐予打分。 3、常常反思