办公室人员年终述职报告与办公室作风建设考核自查报告汇编

第 12 页 共 12 页 办公室人员年终述职报告 大家好 今年的工作是难忘、印记最深的一年，年初办公室的人员基本抽调一空，全部的工作一下子落在我一个人的身上，经验过的、没经验过的，许很多多的事情都摆在我的面前，回首一年的工作，有遇到困难和挫折时的惆怅，也有压力和劳碌下分身无术的感觉，但更多的是每一次阅历后的收获和成长。在此要感谢各部门领导和同事对办公室及我本人工作的支持，可以说每项工作的完成，背后离不开刘科长的指导帮助，得益于各部门领导和同事们的大力支持和主动协作，正是有了你们这些坚实的后盾，办公室和我本人才能较好的完成全年各项工作任务，借此机会向大家表示最诚心的感谢，感谢大家。现将一年来的工作向各位领导和同事总结如下，不妥之处敬请指责指正。 一、思想相识 办公室和我本人应当说是与公司保持高度一样，不利于公司内部团结的话，有损于企业利益的事，在实际行动中不说不做，不传播小道消息，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，以诚待人；工作上听选听调，听从支配，没有牢骚，不讲条件；对外不拿公司的东西当人情，把公司的利益放在第一位。除过春节和旅游，刘主任全年休班5.5天，出勤率96.85，中平、**的事情两边都重担在肩，工作上不提困难，只要领导支配就想尽一切方法去做好工作；**主任全年休班8天，出勤率93.7，**大部分的行政工作就他一个人，成天没有闲着的时候；马师傅全年休班2.5天，出勤率95.34，仅有的半天事假，还是因为嫂子生了重病无人照看，平常只要支配用车，不管是早上早起，还是晚上晚归，从来都没有这样那样的缘由；吕师傅全年休班26天，出勤率87.95，一年到头坚守在海上，风里来雨里去，兢兢业业、不辞辛苦为我们树立了标杆；滕师傅全年休班27天，出勤率达到了86.85，为装饰工地运输材料；每次法定节假日按理来说都要支配各部门值班，但作为我自己觉得业务部门平常都很辛苦，休班的时间比较少，再加上自己家也远，也没什么大事。清明节、五一、端午、元旦也都是自己主动去值班，全年除了春节基本没上没有休过一个节假日，平常的星期天也基本上靠在公司，全年休班1.5天，出勤率95.07。办公室全部的人员始终把爱岗敬业、吃苦奉献的中平传统贯穿于工作的始终，发自内心的把公司当成自己的家。 二、劳动纪律上 严于律己，办公室不管是领导、老职工，还是新来的同志和实习学生都能自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，遇事请假,科室几年来没有违反劳动纪律的现象发生，这也是我们办公室始终引以为豪的。 三、详细工作上 办公室日常管理工作大部分还有赖于刘科长、刘主任和**主任才得以完成，作为详细的执行者，在完成工作的过程中，特别感谢刘科长，她工作细致细致，想事办事比较周全，在我背后严格把关指导，工作中少走了很多弯路，让我学到了很多东西，受益匪浅。刘主任和**主任也是，虽然人在**，但只要是工作中遇到什么问题、什么困难，都主动的帮我想方法，解决问题，正是有了他们的指导帮助好多工作才能顺当完成。 1、日常行政管理，全年完了公司各部门营业执照、组织机构代码证、装饰资质、商场食品流**可证、海参协会的年检办理工作；支配组织了企业所需的各种技术资格证书、平安员上岗证书等资格培训；与职工在档案、户口以及住宿、非住宿等问题上都严格了管理手续，签订明确的责任协议；按时缴纳水电费、电话费，按时报送各种报表，处理好与居委会的关系，支配生育工作还获得了**社区二等奖；每月的卫生检查工作也是至始至终，没有放松过。 2、节能创效始终是办公室日常工作重要的一环，作为行政部门不能干脆为公司创建经济价值，就在一滴水、一滴电、一张纸的运用上，勤俭当家，办公室电脑除了日常的办公须要，基本上不开；办公室的灯管基本上很少有亮着的时候，没有工作任务天黑了就凑合着路灯照明；在纸张的运用上，除了正式文件以外，一律运用双面纸，每一张纸的利用实现最**。并通过下班关网、加班登记等措施加强微机运用管理，发觉有漏水、漏电的现象刚好与装饰公司联系更换修理，尽可能削减不必要的奢侈，每月水电费出来的时候，也是我和刘科长最头疼的时候，要是哪月水电费突然多了，都感觉是不是那有管理松了，那有做的不到位，但总体来说今年的水电费总体还是比去年略有下降，全年公司用水620余吨，平均月用水55吨，用电XX1多度，平均月用电1700多度，电话费、网络费与去年整体持平。上次公司须要扫描一些证件，咱们又没有这方面的设备，打听了一下扫描一张得花5块钱，自己就联系了挚友去别的公司去扫描，虽然是几十块钱的小事，但能为公司省一分钱就是一分钱。以前热水器坏了，都是别人来修，一次一百多块钱，听他们说市场有卖的，三站一家一家的打听，跑了一上午最终花了25块钱买了一个配件，和马师傅一起动手换上配件。 3、车辆管理上，今年公司大部分的车辆进行了更新，对于车辆年审、保险、二维、日常保养，办公室和司机都相当重视，都在正规厂家、按时按期进行，保证车况、车貌的稳定和整齐，为公司运输业务的顺当正常开展打下良好的基础。对以往的阅历教训和平常存在的问题，也刚好召开会议，细致总结阅历，自己本身对车辆也是一个门外汉，对于车辆运用过程中出现的一些问题也辨别不出来，为对车辆状况和故障有清楚的相识，今年成立了以王树波、马树忠为首的车辆检查修理小组，对车辆运用过程中出现的问题刚好提出建议，对能自己能手修理的都想方法自己解决。几个司机对车辆也是比较爱惜，每天都坚持清扫擦洗，大冬每天那么冷，水那么凉，也都重复着。就连大头车也挡轿车的擦洗，装货的时候都拿地毯挡着，就怕把车划了，开了四年多的车外表跟新的没有什么区分，每个人的责任心都很强，把公司的车当成自己的一样爱惜。今年各车辆运行状况如下鲁FX0459全年行程26233公里，百公里油耗11.6L；鲁FZ0459全年行程9160公里，百公里油耗10.4 L ，但未考虑外单位运用所产生的油耗，综合几位司机和车辆的实际状况，百公里油耗应当在11多；鲁YZ0459全年行程11842公里，百公里油耗10.3 L。 4、员工聘请上，今年我和刘主任、刘科长还有马师傅，从八月份**学院起先，几乎走遍了**各大中专院校，也相继参与**、**、**等部分学校了的聘请会，经过近四个多月的时间，前后面试了有三百多个学生，基本完成了公司今年的聘请支配。每次聘请，一坐到聘请展位就是一上午，面对一张张简历都要细致去看，每一个同学的状况都要基本了解，每一个应聘者的疑问都要一一解答，每次下来嗓子都快哑了，尤其是去外地学校的时候，一般都去的比较早，记得去**学院的时候，早上四点天没亮就动身了，上午3个小时的聘请过程，下午还有1个多小时的初步面试，晚上回到公司都快7点了。 5、海参协会工作，除了完成一些基础工作以外，组织会员企业参与了3.15展销会,应当说第一次独立组织这样的活动，会员单位的联系沟通、协会的统一宣扬、会场的布置从头忙到尾，取得了预期的效果，参展的会员企业也比较满足；最近的海参节，一连好几天靠在展会上，为参展企业做好后勤服务。 6、集体劳动，虽然因为工作上的支配和办公室本身人员比较少，每次大的集体活动不肯定每次都能参与，但只要是去了，办公室的每一个人都是有多大力出多大力，在体力付出上