分管领导工作计划.docx

分管领导工作计划 全体干部职工大会发言提纲 张祥国 201*年，我将在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局水利工作中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓好组织协调、政务督查和机关管理等三个方面的工作，为全局工作的顺利开展，发挥积极的作用。 一、强化机关管理，在转变工作作风上迈出新步伐工作态度决定着工作的成效，我将把加强学习教育和内部建设作为转变局机关工作作风的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。一是加强学习教育。201*年，中央和省委相继出台了两个一号文件，开启了水利事业发展的新里程碑。今年的中央一号文件又凸显加强以水利为重点的农业农村基础设施建设，从中央到地方都对水利给予高度重视。我们要认真学习领会，吃透文件精神，努力争取更多的水利项目、资金支持。同时，按照“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出详细安排，并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划，补充新的学习内容，增强学习的针对性。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓厚学习氛围，确保活动收到实效。二是加强党组织建设。贯彻落实好党组议事、民主生活会、理论学习等规章制度，加强党员 干部的思想政治教育，从源头上增强党员干部的防腐拒腐能力。积极发展新党员，认真组织好“转作风、提效能、抓落实、促发展”和“城村联建”等活动的开展，增强党员干部队伍的办事能力。三是加强人事管理。认真做好机构编制统计和档案管理，及时做好政务公开，严格按照机构编制政策和管理规定，做好我局新人员的申报、录用和事业单位的清理规范工作，壮大青年力量，提高行政效能。此外，我局干部职工老龄化严重，今年有10名同志达到了内退年龄。新录用人员由于刚步入社会，知识经验还不够丰富，很难在短期内难以独立承担工作任务。因此，一方面要加强干部职工的教育培训工作，及时更新知识结构；另一方面还要做好传帮带工作，通过以老带新、新老搭配，提高广大干部职工的工作主动性和积极性，不断增强水利队伍的凝聚力和战斗力。 二、强化组织协调，在提高服务水平上实现新突破按照“超前、高效、细致、周到、满意”的工作目标，牢固树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调等各项工作。一是努力提高材料质量。督促办公室人员做好文件的起草、审核、印发工作，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，严格层层审批制度，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是着力办好各种会议和接待工作。本着“节约、高效、周密、圆满”的原则，坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，合理安排日程，多方协调联系，确保有序运作， 万无一失。三是大力推进信息调研工作。围绕防汛抗旱、水利建设、管理体制改革、水土保持、水利经济等业务工作和全县中心工作，深入挖掘我局工作亮点，努力吃透上情、熟悉下情、掌握实情，搜集、撰写政务信息和简报，确保完成全年的新闻信息宣传任务。四是认真做好档案资料管理。通过专人负责，认真做好档案资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案的保密工作，确保不发生文件丢失和泄密事件。五是加强公务用车管理工作。我局事务繁多，需要用车的地方也很多，我将进一步加强车辆管理工作的制度化、规范化建设，做到统筹兼顾，合理调度，最大限度地提高车辆的使用效率。同时，加强驾驶员的思想和安全教育，增强工作责任心和事业心，充分保障局领导和各股室的公务用车。六是全力做好综治管理工作。严格值班责任落实，确保政务信息及时、准确上传下达。加强普法宣传教育，提高广大干部职工法律意识。狠抓安保和应急管理，确保局机关安全和水利工程安全。积极做好矛盾纠纷排查和原“法轮功”练习者的教育转化工作，营造和谐稳定的工作环境。 三、强化政务督查，在提升工作效能上开创新局面政务督查是转变工作作风、提高办事效率的重要手段，是确保政令畅通、促进决策落实的根本保障，我将不断加强督查督办工作，确保我局各项重点工作和重大工作部署落到实处。一是突出督查重点。围绕上级党委和政府作出的重要决定部署和我局承 担的重点工作和实事工程定期进行督查；围绕上级领导同志批示和交办的事项，专项进行督查；围绕县人大代表建议和政协委员提案，适时进行督查；围绕人民群众反映强烈、社会各方面普遍关注的热点难点问题，主动进行督查。二是明确责任分工。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的要求，明确分工，责任到人，做到件件有人承办、事事有人负责，把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，促进各项工作的全面落实。三是完善考核机制。按照全县水利工作计划确定的各项任务指标分解情况，督促各股室单位制定好工作任务目标，强化措施，抓好落实。协助目标考核办公室做好督查考核工作，年终对各股室单位及个人的工作情况进行考核，并采取适当方式组织群众进行评议，评议结果将作为干部年终目标责任考核的依据。 在今后的工作中，我将进一步解放思想，坚定信心，创新工作机制，强化工作措施，主动适应新形势下水利工作的新要求，为促进局机关事务正常、高效运转做出更加积极的贡献。 扩展阅读乡镇分管领导201*年工作计划 201*年工作计划 一、恭睦村文明村屯整村创建 1、抓好为民办实事项目，为文明村屯整村创建打下坚实的基础。 一是继续完善内旦庄、坐伍庄的巷道硬化建设。 二是利用“一事一议”项目建设、自筹等方式，完成恭睦村韦角、云欧、塘表等几个庄的巷道硬化建设。 三是整合资源，加大投入，完成对恭睦村村级公共服务中心的建设。把恭睦村公共服务中心与新农村建设风貌改造、生态村建设、卫生室建设、村屯绿化美化等项目建设结合起来，提高资金的使用率，建设一个融宣传教育、文化娱乐、卫生保健、计生咨询、体育锻炼、信息服务、科技普及于一体的综合服务平台。 四是加大清洁村庄建设。积极争取环保部门的支持，完成恭睦村14个垃圾池的建设。 五是完成内勉、外勉两庄2.3公里的水利渠道灌溉项目建设。六是完成120户的改厨改厕任务。 2、大力调整产业结构，存进农民增收 一是鼓励种养大户扩大种养规模，努力帮助村民协调贷款创业基金。 二是打造恭睦村250亩的百香果种植示范基地。 3、抓好恭睦村党建示范点 通过树立典型，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用，推动全村各自然庄经济社会发展，特别是推动文明村屯整村创建工作的深入开展。 4、抓好精神文明建设，加快文明村建设步伐 一是加大法制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，将“平安村”工作落到实处，把矛盾化解在基层。 二是宣传计划生育基本国策，扎实抓好计划生育工作。三是对村民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，健全村图书馆、老年活动中心等文化阵地的设施。 二、工会工作 1、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。 2、全方位开展文体活动，推动和谐社会建设。工会在单位文化建设中可以充分发挥自身的组织优