人力资源和社会保障局党建工作情况汇报.docx

人力资源和社会保障局党建工作情况汇报 人力资源和社会保障局党建工作情况汇报 今年以来，我局机关党建工作在省厅、市委市政府的领导下，市直机关工委的指导下，紧紧围绕大干开局之年谋划推进机关党的建设，紧紧围绕“创先争优深化年”活动研究落实机关党的工作，紧紧围绕劳动保障各项中心工作思考部署机关党建工作，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥，有力推动了劳动保障工作跨越发展。市医疗保险管理中心被省厅授予“优质服务窗口”，市社会劳动保险管理中心被xx市委评为“先进基层党支部”，机关社保中心缪道慈同志被省厅评为“十佳技术能手”。我们的主要做法是 一、以开展党建“三级联创”和创先争优为主线，切实加强机关党员思想建设一是加强思想建设，不断创新学习方式。我局党组始终将创建学习型党组织放在重要位置，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部，认真组织局机关总支全体党员深入学习贯彻党中央和省委、市委有关会议精神，着重围绕理想信念、道德修养、党内民主、政治纪律、制约监督、制度建设等6个要着力解决好的问题抓好落实，增强机关党员的责任感和使命感，促使党员干部做到为民、务实、清廉。不断创新学习方式，采取集中学习、短期培训、专家辅导、专题研讨等各种学习形式。如局党组坚持中心组学习，并根据市政府每年重点调研的要求，确定调研课题，组织调研小组，赴工作一线进行调研，帮助基层解决实际问题；有计划地安排党员干部参加党校、行政学院或上一级劳动保障部门举办的学习培训，到革命根据地、反腐倡廉教育警示基地参观学习，接受再教育；提倡做好学习笔记、撰写学习心得等形式，不断提高学习成效，树立了新的理念，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路和促进工作措施的能力得到提高，从而增强了做好劳动保障工作的动力。二是丰富创建内容，形成党建工作新格局。我局坚持把工作着力点放在抓基层支部建设上，重新审定市局机关党总支考评标准和机关基层党支部“五个好”考评标准，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为是主题，认真组织开展“一先双优”、“创先争优引领工程”、“党员先锋岗”、“党员先锋队”、“党员优质服务示范窗口”等活动，围绕提高党员素质、改进行业作风、增强服务意识、激发工作热情、奋力创先争优的工作目标，制定下发了关于在创先争优深化年活动中实施引领工程的工作意见和在全市人力资源和社会保障系统窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见等文件，各支部结合实际，及时制定了具体实施意见，通过实施系统带动，加强上下联动，形成了整体推动的工作合力。认真抓好党内各项规章制度的贯彻执行，明确要求每名局领导干部都要以普通党员身份参加所在党支部的各种活动。尤其是党支部的组织生活会，虚心听取群众的意见，认真接受群众的监督。同时，局党组修订了党组议事制度，对党组议事范围、议事程序、组织纪律等进行了明确，使党组更加自觉坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，领导作风和工作方法得到不断提高。建立党总支和各支部组织生活会、民主评议党员、发展党员、“三会一课”、党费收缴和日常工作等各项制度，进一步明确了总支、支部以及各委员工作职责。每年初都根据机关党工委的部署制订并下发年度工作目标和工作重点，提出当年机关党建工作的指导思想、目标任务和主要活动。三是建立工作机制，激发党建工作活力。机关党建工作能否收到成效，关键在于领导是否重视，尤其是一把手的重视程度。加强机关党建工作，市局党组书记负“第一责任”，实行一把手抓机关党建工作责任制，并坚持不懈地抓落实，党建工作的地位和作用日益显著。我局根据基层党组织建设的任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理地确定了党建工作目标，并将机关党建工作目标纳入全局工作目标考核体系，与科室的业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，使党建工作的“软任务”变成了“硬指标”，初步形成了党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时，我们通过群众评议、党员互评和领导点评，保持党员队伍的活力。每年“七一”，通过组织广大党员重温誓词，广泛宣传“两优一先”的先进事迹，到革命根据地、反腐倡廉教育警示基地参观学习，使机关党建工作有形有声，营造了良好的氛围。如在加强党的先进性教育，增强广大党员干部宗旨意识和党性观念方面，我们扎实开展学习科学发展观心得交流会以及邀请专家做党史知识报告，观看电影建党伟业，发放党史教育书籍，举行了先进党员座谈会、畅谈庆祝建党九十周年感言等活动；在加强和改进机关党的作风建设方面，我们深入开展了“再就业援助月行动”和“春风行动”，为下岗失业人员和农民工提供优质服务；在精神文明建设方面，广泛开展创建“文明行业”、“文明机关”和“文明科室”活动，进一步落实公民道德建设实施纲要，加强党员干部思想道德建设，深入开展党的优良传统教育和爱国主义教育，培育和弘扬闽东精神，树立遵纪守法、文明和谐的道德风尚；在丰富广大党员业余文化生活方面，我们积极组织广大党员到上海一大会址和蔡威纪念馆参观学习，依托闽东技师学院的优势开展丰富多彩的文化体育活动。这些活动载体新、主题明，机关党员干部的参与意识和参与热情积极高涨，不但激发了大家工作的积极性，而且活跃和丰富了大家的业余文化生活，极大地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。 二、以窗口、文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理我局总支下辖局机关、市社保中心、市机关社保中心、市医保中心4个支部，有正式党员73名，其中处级党员10名、离退休党员15名。一是领导重视，组织健全。局党组、总支能够组织全体党员认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，省委八届八次全会精神和市委二届六次全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在xx考察时的重要讲话精神，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，切实维护中央和省委、市委的权威，保证政令畅通。每年初都结合实际制定理论学习计划，“七一”期间由局党组书记或总支书记为全系统党员上党课，加强对党员干部的教育，促进党员干部特别是领导干部不断提高贯彻科学发展观能力、驾驭全局能力、处理利益关系能力和务实创新能力。完善党组议事制度和行政管理制度，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及重大决策、干部任免和专项资金安排以及其他应由集体讨论决定的重大事项，均提请局党组会议或局务会议集体研究决定。加强领导班子思想作风、领导作风和工作作风建设，局领导班子成员除了自觉参加领导干部民主生活会外，还坚持以普通党员身份参加组织生活会，既能够在领导干部民主生活会上勇于自我剖析、开展批评与自我批评，又能够在党员组织生活会上带头发言、认真查摆，为普通党员作表率、立标杆。（5）局领导班子能够自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，公道正派，廉洁自律，遵纪守法，始终保持共产党员的政治本色，在广大群众中威信高、形象好。二是干部队伍坚强有力。（1）积极开展学习型党组织创建活动，制定了推进学习型党组织建设实施意见，每年初结合实际制定党员培训计划，通过集中学习、短期培训、专家辅导、专题研讨等各种形式，提高广大党员干部把学习的体会和成果转化为谋划工作思路和促进工作实效的能力，从而转化为做好劳动保障工作的动力。（2）运用先进性教育和学习实践科学发展观活动中创造的好做法好经验