360度评价调查问卷

360度评价调查问卷 本问卷通过对工作行为的评估，帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工 作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。 1 评分标准 按照自身认知与问题符合程度进行评分，最高位5分（完全符合）最低1分 （完全不符合），选择自己认为合理的分数即可。 2 评分方法 仔细阅读以下每道问题后，选中自己认为与实际一致的分数即可。 3 测评对象 本次测评对象为我公司生产各管理岗人员，请各位进行真实、有效的评价。 统筹规划 1 能将企业经营战略转化为明确、具体的目标和计划* 1分2分3分4分5分 2・能将目标分解为实施步骤，并确定每一步完成的时间限制* 1分 2分3分4分 3 计划中能考虑可能出现的问题, 制定出相应的解决方案* 1分C 2分C 3分r 4分 4制定计划中能搜集各方面信息，充分了解部门情况* 1分 2分3分4分* 5分 5计划制定后能让各部门了解、认同和贯彻落实* 宀1分广2分厂3分“4分厂 5分 执行推动 6 能为部门制定明确的近期目标* rcccc 1分2分3分 4分 5分 7能让员工了解并认同组织的使命、策略和长远目标* CCCCC 1分2分3分 4分 5分 8 能有一套行之有效的方法使员工保持协调一致* 「1分「2分「3分「4分「5分 9工作安排有具体的行动步骤、分工明确、专人负责* cCCCC 1分2分3分 4分 5分 10 能让系统内人员清楚各自的任务和考核目标* c C C C C 1分 2分 3分 4分5分 质量管理 11 有一套严格的制度来规范员工行为，使每人直接对质量负责* 1分八2分C 3分厂4分「5分 c C C C1分 2分 3分 4分 5分 1 12能经营培养员工的质量意识，严格执行质量规范或程序 13 能与质量团队建立有效的质量管理合作伙伴关系* 1分C 2分C 3分厂4分C 5分 14面对紧迫的情景和压力，仍能富有成效地推进工作 1分2分3分4分‘ 5分 15能根据情况需要，有效地调整工作方式* 工作反应 16面对紧迫的情景和压力，仍能富有成效地推进工作41 能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议* CCCCC 1分 2分 3分 4分 5分 r c c r c 1分 2分 3分4分5分 17能根据情况需要，有效地调整工作方式* CCCCC 1分 2分 3分4分5分 18在局势不明、有干扰的情况下仍能有效地工作* 1分P 2分C 3分厂4分C 5分 19遇到突发事件，仍能很快地调整自己，及时应对和处理 1分 2分3分4分5分 20能根据得到的反馈信息和经验，及时调整相应行为和策略* c C C C C 1分 2分3分4分 5分 21 能通过有效的讨论，使大家对组织的目标与价值观达成共识 1分r 2分P 3分厂4分r 5分 1分2分3分4分5分 22工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用* CCCCC 1分 2分 3分4分5分 团队建设 24善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突* c C C C C 1分2分3分4分5分 25能有效地协调与其它部门的关系 影响他人 26能够率先提出大家心里想说、而没有说出来的观点或主意* r c r r c 1分 2分 3分 4分 5分 27在各种会议中能带头发表意见，以理服人* CCCCC 1分 2分 3分 4分 5分 28 在集体中很容易贏得大家的关注和尊敬* 「1分「2分「3分「4分「5分 29在确定了行动计划后，有号召大家及时行动和执行计划的能力* cOCCC 1分 2分 3分 4分 5分 30能影响上层管理者，使之改变某些不妥的决策* c C C C C 1分 2分 3分 4分 5分 沟通协调 员工激励 36能为员工设立明确的挑战性工作目标，以促进大家不断进取53敢于承担风险，打破惯性思维，在工作中实施新方案舟 r c r r c 1分2分3分 4分 5分 37信任员工的工作能力，鼓励员工追求卓越* c c c c r 1分2分3分 4分 5分 38根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见* 「1分「2分「3分「4分「5分 39能根据员工的不同需要，采取多种的激励措施* cCCCC 1分2分3分 4分 5分 40表现优秀员工能得到及时肯定，赏罚分明 c C C C C 1分2分3分 4分 5分 1分2分 3分‘ 4分5分 辅导下属 43 能关注下属个人的职业兴趣和发展优势* cCCCC 1分 2分 3分 4分 5分 44根据具体情况，及时安排对下属的现场辅导或培训机会舟 充分授权 45能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性比 1分r 2分P 3分厂4分r 5分 46 能让员工明确自己所拥有的权限及相应责任* CCCCC 1分 2分 3分 4分5分 47在下属工作出现失误时，不推卸自己应负的责任* c C C C C 1分 2分 3分 4分5分 工作主动性 48 遇到困难能想出多种办法去克服困难* cCCCC 1分 2分 3分 4分5分 49工作需要时能不计较个人得失，为公司利益甘愿个人利益损失* r c c r c 1分 2分 3分 4分 5分 50 主动寻求内外多方面支持以推进工作* c c c c r 1分 2分 3分 4分 5分 51 能从多方面收集有用信息，时刻考虑公司的发展* 「1分「2分「3分「4分「5分 52敢于承担责任，不把自己应负的责任推卸给别人* cCCCC 1分 2分 3分 4分 5分 创新能力 54以开放的态度对待别人的新思路、新想法* 「1分「2分「3分「4分「5分 55善于引导他人创新，对负责创新的人员予以充分的自主授权* cCCCC 1分 2分3分4分 5分 56为确保创新，有一套保证和监督措施* 1分厂2分C 3分C 4分「5分 57请写出对该同事在工作态度、方式、交际等任何方面的评价* 23能让部门每个成员都感到自己是不可替代的一员 31 能把讨论作为解决问题的重要途径，让大家进行充分的交流* CCCCC 1分2分3分 4分 5分 32鼓励他人公开表达自己的观点，尤其是相反的意见* 「1分「2分「3分「4分「5分 33主动征求他人的意见，并能釆纳不同于自己的观点* cCCCC 1分 2分 3分 4