技术科管理办法

关于印发八矿安全技术管理考核办法的通知 矿属各单位 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针, 构建安全生产长效机制，搞好矿井“双基”建设，以“用心做事，追求卓 越”的理念，认真做好矿井安全技术管理的基础工作，把好技术安全关, 确保作业规程、安全技术措施成为科学指导矿井安全生产活动的强 制性文件，规范矿井安全生产活动，促进矿井安全生产。依据煤炭生产 技术管理基础工作若干规定、煤炭企业总工程师责任制，鹤煤公司生 产矿井安全技术管理规范手册，制订本办法，望各单位认真执行。 附件1、八矿安全技术管理考核办法（试行） 附表1、八矿安全技术管理考核评分办法 （生产、开拓、机电运输、通风） 2、八矿安全技术管理考核评分办法 （地测、矿井设计） 八矿 二00年二月三日 主题词技术管理决定 发矿领导各1份，存档2份 （共印60份） 鹤壁煤电股份公司八矿综合办公室2010年2月3日印发 校对毛学景 附件1 八矿安全技术管理考核办法（试行） 为认真落实安全技术责任，强化安全技术管理、提高工程技术人员的 责任心，切实做到技术保障生产，对进一步强化安全技术管理特做如下决 定 一、组织机构 为保证安全技术工作管理考核工作扎实有效进行，矿成立安全技术管 理考核领导小组，负责技术管理考核领导工作。 组 长总工程师 副组长副总工程师 成 员生产技术科、安检科、开拓科、机运科、防突科、地测科 等业务职能科室科室长及技术人员。 领导小组办公室设在生产技术科，生产技术科科长兼任办公室主任, 负责安全技术管理考核的组织和实施。 二、矿井安全技术管理考核按专业分生产、开拓、机电运输、通风、 地测五个专业，各口做好本专业自检；按时间分月考核和季考核月考核 以自检为主，各专业分管副总对本口单位进行抽查考核为辅；季考核由矿 安全技术管理考核领导小组进行动态考核。 三、矿井安全技术管理考核实行百分制，月自检，季考核，季兑现。 四、各基层单位每月要认真、严格、实事求是地进行自检，于每月 25日前将本月自检结果书面材料及电子版材料分别报各分管科室，各基 层单位不认真自检、不及时报自检材料扣该单位2分；矿各业务职能科室 于每月30日前将本科室和本口各基层单位考核结果书面材料及电子版材 料报生产科，不认真考核，不及时报考核材料扣该科室2分。 五、每季度首月5日前由生产技术科对上季度矿安全技术管理月考核 结果进行汇总上报，矿安全技术管理考核领导小组结合月考核结果进行季 度动态考核并将考核结果行文公布。 六、考核标准 主要内容依据鹤煤公司矿井安全技术管理规范手册制定的鹤煤八 矿矿井安全技术管理考核细则。 七、奖罚标准 矿长、书记、生产矿长、安全副矿长、总工程师、副总工程师各5000 元；生产业务科室副科长及以上3000元，相关业务人员2000元；采掘区 队、通风区技术员各2000元，采掘区队长、通风区区长各1000元；其他 井下辅助区队技术员1000元，辅助区队区队长800元。 （一）季度内未发生因作业规程、安全技术措施原因造成的安全事故, 技术管理制度坚持较好，且考核分数在90分及以上的，按照100兑现， 90分85分的不奖不罚，小于85分的对等处罚。 （二）各基层单位不认真进行自检，资料虚假者不予奖励；各科室不 认真进行考核，考核资料虚假者不予奖励，并对等进行处罚。 （三）发生因作业规程、安全技术措施编制失误、预测预报等编制失 误或存在漏洞原因造成死亡事故的单位，按照集团公司、鹤煤公司和八矿 安全责任追究制度进行处罚。 （四）因基层单位原因造成公司对矿考核受到处罚时，除对该单位进 行对等处罚外，公司对矿的罚款也全部由该单位承担。 （五）考核罚款纳入八矿安全账户。 八、奖罚范围 （一）按照岗位责任制，负责矿井安全技术管理工作的领导。 （二）按照岗位责任制，负责矿井安全技术管理工作的各生产、通风、 开拓、机电运输、地测、安全管理等专业技术负责人。 （三）直接从事矿井安全技术管理工作的单位和有关人员。 （四）对矿井安全技术管理做出突出贡献的有功人员。 九、矿安全技术管理季度考核结果经矿领导小组审定后，由生产技术 科报劳资科、财务科等有关部门具体执行。 十、本办法自2010年1月1日起执行，解释权属鹤煤八矿。 附表1、八矿安全技术管理考核评分办法（生产、开拓、机电、通风） 核目 考项 考核内容 评分标准 核法 分值 考核 等分 扣分原因 一 1 安全技 术基础 管理 20 1、岗位责任制及执行情况。 责任制不清楚扣2分，执行差扣3分。 查制 度、 责任 制是 否完 善 5 2、自检认真、严格、实事求是地进行；自检资料齐全。 自检敷衍不实扣2分，资料不合格各扣2分。 4 3、参加安全技术管理例会，技术工作计划。 不参加例会扣2分，无技术工作计划扣2分。 2 4、知识更新，科技创新工作. 知识无更新扣1分，无创新工作扣3分。 3 5、熟悉矿井主要灾害预防制度内容和动作要领，并认真落实到 位。 不熟悉内容、要领扣1分，不落实扣2分。 2 6、工作总结，技术资料档案；技术经济档案。 少一项扣2分。 4 、 作业规 程管理 35 1、作业规程、施工组织设计编制的技术原则必须符合煤矿安 全规程、行业规范、规定、操作规程的相关技术要求。 违反煤矿安全规程以及相关技术政策扣5分；编 制作业规程死搬硬套一处扣1分。 查作 业规 程编 制内 容和 相关 图纸 资 料、 查制 度落 实和 有关 资料 5 2、作业规程必须按照鹤煤公司生产矿井技术管理规范手册 中所要求的编制大纲进行编制。具有合理性、先进性、针对性， 能够正确指导现场施工。编制内容规范、具体、格式标准化、 图表齐全规范，文字表达准确、通俗易懂。 不按照编制大纲进行编制一处扣1分，缺项、没有针 对性一处扣0.5分，采用的数据、图纸无依据、与实 际不符一处扣0.2分，编制内容不规范、不具体、格 式不标准化、图表不齐全不规范，文字表达不准确一 处扣0. 1分。 15 3、作业规程必须按照鹤煤公司生产矿井技术管理规范手册 的要求进行审批、贯彻，并要有会审、复审及总工审批意见， 贯彻学习必须有签字、考试合格；参加作业规程会审和月复审 的相关人员要齐全；当现场条件发生变化时应及时补充完善技 制度不落实扣1分，不按要求及时组织会审、月复审 扣1分，没有会审及审批意见或会审意见不完善、没 有针对性扣0.5分，参加会审和月复审的相关人员不 齐全或无签字扣0.2分，没有按要求贯彻学习或不签 15 术措施，确保有效指导安全生产。 字、代签等扣0.5分。 三、 专项技 术措施 管理 25 1、专项安全技术措施编制的技术原则必须符合煤矿安全规 程，行业规范、规定、操作规程的相关技术要求。 违反煤矿安全规程以及相关技术政策扣5