员工管理(医药类)

标准员工手册范本（医药类） 目录 一、刖百 二、公司简介及发展远景 三、机构图 四、员工要求 五、员工义务 六、员工权利 七、奖惩条例 八、考勤管理 九、员工福利 公司简介及发展远景 XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美 容、化妆用品为主的中外合资企业。 集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企 业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。 XX集团现冶.生产基地面积99200n】2、建筑面积20700m2,拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊 制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。1996年8月召开的公司股东大会明确确定了 集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、 建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化 制药园区已投入初期建设。 XX集团的拳头产品〃XX牌XXX液〃是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥 大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后, 又推出XXX胶囊、XX牌”出口浓缩型XXX液,“XXXX牌XXX擦剂、XX玉骨、XXX 口服液、当XX胶囊、XX 口服液、XX 化妆品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。 1994年集团获得〃全国中外合资企业人均高利税企业”的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获〃全国杰出青年企 业家、〃中国十大杰出青年、〃中国改革风云人物、〃全国劳动模范〃等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、江宁 省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。 XX集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体CI形象的理造，逐步建立了XXX〃的商品形象和 企业形象，形成了具有XX企业特色的企业文化一XX之魂，倡导〃以人为本，以法治人，追求永恒，坚持持久〃。XX 集团的理想是挺起民族工业的脊梁，屹立在世界经济东方，全面实现国际化、现代化。 XX集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，并己经完成了走向国际跨国集团的起步工作。XX集团已先后取得 在香港和美国的上市批准证书。XX集团全体同仁深信在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政 策保驾护航，XX集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多种产业的国际化企业集团。 员工仪表及行为规范 一、员工仪表仪容 1、商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不 同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太祖太露。 2、生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。 3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。 1、员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。 5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。 6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作, 不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。 3、汲护公司财产，说护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承 诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。 4、未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，报酬。 5、未经批准，公司员工不得在外兼职工作。 6、工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构图工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领 导为姓氏加职务。 7、提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼〃您早〃或〃您好〃，下班互道〃您辛苦了〃、〃再见〃等用 语。 8、接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说”请进〃。如工作应暂停起立并说清稍等，若让对方等 候的时间过长，应道〃对不起，让您久等了“。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。 9、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温和。 10、出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前1小时内向会议主持人请假。 11、出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机等）,不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束 后按序依次退场。 12、与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。 13、外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步, 遇领导迎面来时应主动让路。 14、办公环境干净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿, 以防遗失、泄密。 15、生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真 填写岗位报表，发现问题，及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的消洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净。 16、及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。 17、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。 18、贯彻安全第一，预防为主的原则，防止生产工作中安全事故发生。 19、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企 业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。 20、参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害，做生产现场和岗位管辖区安全环保工作。 员工义务 一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 二、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密。 三、严格按公司的管理模式运作，确保丁作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中 不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。 四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并 报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。 六、创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须鉴定劳动合同，享有中华人民共和国劳动法规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。 三、内部招聘须公开招聘、