商业精品信息化商务管理类

第一大类信息化商务管理类 一、物流管理师 标 注 适用对象 培训内容及应用程度 指定教材 相应认证 ▲ 专科以上学历或 相关工作2年经 验 供应链思想在物流管理中的应用、现代物流运作 与增值管理、信息技术在物流管理中的应用、企 业物流中心设计与运作等等 战略物流管 理 物流管理 师 ▲ 本科学历或专科 有一年工作经验 供应链思想在物流管理中的应用、现代物流运作 与增值管理、信息技术在物流管理中的应用、企 业物流中心设计与运作等等 战略物流管 理、物流管 理案例与实训 高级物流 管理师 二、营销师 标注 面对对象 培训内容 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经验 营销职业道德、市场营销基础知识、社交礼仪 知识、相关法律法规知识、市场调研与分析、 营销战略与营销活动管理、产品管理、价格管 理、分销渠道管理、促销管理、销售管理、网 络营销管理 市场营销管 理 市 场 昔 销 师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经验 营销职业道德、市场营销基础知识、社交礼仪 知识、相关法律法规知识、市场调研与分析、 营销战略与营销活动管理、产品管理、价格管 理、分销渠道管理、促销管理、销售管理、网 络营销管理 市场营销管 理 市场营销经 典案例与解读 高级 市场营销 师 三、职业经理人 标注 面对对象 培训内容 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历3年 工作经验本科学 历1年工作经验。 企业组织结构、企业领导艺木、企业战略管理、 企业生产运作管理、企业营销管理、企业财务 管理、企业信息管理和经济法规 如何成为一个 成功的职业经理 人（6CD1学 习手册） 职业经理 人 四、电子商务师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经验 电子商务的概念电子商务 的基础环境；电子商务的应 用；电子商务与国际贸易； 网络营销 熟练掌握电子 商务的相关内 容 电子商务应用 教程 电了商务 师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经验 电广商务的概念电广商务 的基础环境；电子商务的应 用；电子商务与国际贸易； 网络营销 熟练掌握电子 商务的相关内 容 电子商务概 论新编电子 商务案例 高级电子 商务师 五、电子政务师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学 历或相关工 作2年经验 电子政务与信息化、与行政改 革；中国电子政务的体系结构与 建设实践；电子政务系统评价、 法律法规、关键技术与解决方案 掌握电子政务 领域的相关知 识 电子政务系 统建设与管理 电子政务 师 ★ 本科学历或 专科有一年 工作经验 电子政务与信息化、与行政改 革；中国电子政务的体系结构与 建设实践电子政务系统评价、 法律法规、关键技术与解决方案 掌握电子政务 领域的相关知 识 电子政务理 论与实务、电 子政务总体设 计与技术实现 高级电子 政务师 六、行政管理师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经 验 企业信息化概念；企业信息系 统企业信息网络企业电子 商务篇综合实施；全球化经 济与企业信息化 熟练掌握企业 信息化相关领 域 行政管理概 论 行政管理 师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经验 企业信息化概念企业信息系 统企业信息网络企业电子 商务篇；综合实施全球化经 济与企业信息化 熟练掌握企业 信息化相关领 域 行政管理概 论行政管理 10堂课 高级行政 管理师 七、信息管理师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经 验 如何把计算机系统作为商业 管理工具，有效产生和组织 信息，为企业管理服务。 熟练掌握企业 信息化相关领 域 管理信息 系统 信息管理师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经验 管理信息系统的全面内容， 具有扎实的理论框架同时还 及时体现了信息技术的最新 进展和企业信从系统的前沿 动态。 熟练掌握企业 信息化相关领 域 管理信息 系统 高级信只管 理师 八、项目管理师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经验 1基础知识、范围管理；2 项目启动、人力资源、沟通 管理3团队建设、组织结 构、进度管理；4费用管理、 质量管理、风险管理；5综 合计划、项目收尾、采购管 理 掌握项H管理原 理和知识的程 度，而且拥有在 实践中的能力水 平和创新意识 现代项H 管理教程 项目管理师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经验 1基础知识、范围管理2 项目启动、人力资源、沟通 管理；3团队建设、组织结 构、进度管理；4费用管理、 质量管理、风险管理5综 合计划、项目收尾、采购管 理 掌握项H管理原 理和知识的程 度，而且拥有在 实践中的能力水 平和创新意识 IT执行 力IT项目管 理实践项 目管理实战 手册 高级项目管 理师 九、人力资源师 标注 面对对象 培训内容 培训目标 培训教材 认证证书 ★ 专科以上学历或 相关工作2年经验 人力资源管理、劳动经济 学、统计学知识、企业人力 资源规划、招聘与配置、培 训与开发、薪酬福利管理、 劳动关系管理、职业道德 熟练掌握人力 资源管理方面 的相关知识并 能较好的应用 到实际工作中 人力资源管 理咨询实务 人力资源师 ★ 本科学历或专科 有一年工作经软 人力资源管理、劳动经济 学、统计学知识、企业人力 资源规划、招聘与配置、培 训与开发、薪酬福利管理、 劳动关系管理、职业道德 熟练掌握人力 资源管理方面 的相关知识并 能较好的应用 到实际工作中 人力资源管 理咨询实务、 战略人力资 源一总经理的 思考框架 高级人力资 源师 十、涉外秘书 标注 面对对象 培训内容 应用程度 指定教材 相应认证 ★ 专科以上学历 或相关工作2 年经验 秘书职业道德、秘书基础 知识、社交礼仪知识、档 案工作、公文写作与处理、 办公自动化、会务、协调 工作 熟练掌握社交礼 仪，办公自动化 操作，秘书各个 环节操作技能 现代秘书实务 英语（涉外加试） 涉外秘书 ★ 本科学历或专 科有一年工作 经验 秘书职业道德、秘书基础 知识、社交礼仪知识、档 案工作、公文写作与处理、 办公自动化、会务、协调 工作 熟练掌握社交礼 仪，办公自动化 操作，秘书各个 环节操作技能 现代秘书实务 英语（涉外加试） 现代秘书实务 高级涉外秘书 d、商务秘书 标;i 面对对象 培训内容 指定教材 相应认证 ★ 专科以上学历或相 关工作2年经