制度-专业职位评审(暂行)标准

随着企业的快速发展和规模的日益壮大，在企业内部，技术型和技能型的员工越来越多，为了保持这 支员工队伍的相对稳定性，充分调动和发挥他们的工作积极性和创造性，针对不同的岗位设立等级不同的 专业职位，对部分业务熟练、业绩突出的知识型和技术型员工进行企业内部评定。为确保这项工作的顺利 开展，特制定本标准。 1. 职位设定 职层 职等 股份公司职位 工程技术类 技师技「类 营销类 财务类 支持保障类 高层 10 9 总工师程级 总会计师级 8 正高级工程师级 中层 7 高级工程师级 高级技师级 销售部长级 高级会计师级 特级专员级 6 工程师级 中级技师级 会计师级 高级专员级 基层 5 助理工程师级 初级技师级 大区经理级 助理会计师级 中级专员级 4 技术员级 高级技工级 销售经理级 会计员级 初级专员级 3 中级技工级 业务经理级 行政助理级级 操作层 2 初级技工级 后勤支持级 1 辅助工级 服务级 2. 任职资格 2. 1.工程技术类 2. 1.1.工程技术员 2.1.1.1. 具有相关专业本科学历，工作满1年以上或具有相关专业大专学历，并于获得此学历后在公司工 作满1年以上； 2. 1.1.2.-直在相关技术岗位工作，岗位工作需要掌握和运用的技术与技能具有一定的复杂程度，其工作 结果对本部门或其它部门的整体工作具有一定的影响； 2. 1.1.3.T作主动认真、勇于负责、遵章守纪、爱岗敬业，具有良好的合作和团队意识; 2. 1.1.4.较好地掌握日常工作中需要掌握的技术和操作技能，具有一定的比较■■优势，取得比一般 员工更好的工作绩效； 2.1.1.5.在工作期间，有以下情形之一的 2.1.1. 5.1.曾经作为成员参与过技术创新、工艺改进、技术攻关等技术性项目的实施； 2. 1.1. 5.2.曾作为成员参与过新技术、浙设备、新软件系统的技术消化与适应性转化工作； 2. 1.1. 5. 3.曾作为成员参与新产品开发项目并取得一定的技术成果； 2. 1.1. 5.4.曾向上级主管提出过创新性的建议并被采纳的； 2. 1.2.助理工程师 2. 1.2.1.在技术员职位上任职满两年以上； 2. 1.2. 2.在重要的技术岗位上工作，具有很强的工作动机和团队意识； 2.1.2. 3.能够独立完成各项职能范围内的工作，工作绩效和其他人相比处于较高水平 2.1.2. 4.比其他人更熟练地掌握相关领域的技术和技能，能够对解决般性的技术难题提出自」的建议并 有被采纳的记录； 2. 1.2. 5.在任技术员职位期间有两次以上下列情形的记录 2. 1.2. 5.1.曾经作为主要成员参与过技术创新、工艺改进、技术攻关等技术性项目的实施 2. 1.2. 5.2.曾作为主要成员参与过新技术、新设备、新软件系统的技术消化与适应性转化工作； 2. 1.2. 5. 3.曾作为主要成员参与新产品开发项目并取得较大的技术成果； 2. 1.2. 5.4.曾向上级主管提出过创新性的建议并被采纳的； 2. 1. 3.工程师 2. 1.3.1.在助理工程师职位上任职满两年以上，或取得国家中级证书，在公司工作满1年以上的； 2.1.3.2. 一直在关键的技术岗位上工作，具有很强的工作动机和创新意识； 2.1. 3. 3.和其他人相比工作绩效突出，能够经常提出改进目前工作的建议并有被采纳的记录； 2. 1.3.4.在某一-技术领域具有和大多数人相比更丰富的经验和操作技能，能够对解决大多数的相关技术难 题提出重要的建议，并有被采纳并获得成功的经验； 2. 1.3. 5.能够对其他员工给予技术上的指导，并有实际培训或辅导的经验； 2. 1.3. 6.在任助理工程师职位期间，有下列行为之一的 2. 1. 3. 6.1.曾经提出立项意见或作为核心成员参与过技术创新、工艺改进、技术攻关等技术性项目； 2. 1.3. 6.2.曾作为核心成员参与过新技术、新设备、新软件系统的技术消化与适应性转化工作，并起到 重要作用； 2.1.3. 6. 3.曾作为核心成员参与新产品开发项目并取得一定的技术成果； 2.1.3. 6.4.曾至少两次向上级主管提出过创新性的建议并产生较大成果； 2. 1.4.高级工程师 2. 1.4.1.在工程师职位上任职满两年以上； 2. 1.4. 2.-直在关键的技术岗位上工作，和绝大多数的其他人相比工作绩效突出，有在某一重要项目或任 务中做出重要贡献的实际经验； 2.1.4. 3.和绝大多数人相比，在某一技术领域具有更丰富的经验和操作技能，能够对解决大多数的相关技 术难题提出关键性的建议，并有两次以上的被采纳并获得成功的经验； 2. 1.4. 4.能够并愿意对其他员工给予技术上的指导，有多次实际培训或辅导的经验； 2. 1.4. 5.在任工程师职位期间，有下列行为之一的 2. 1.4. 5.1.曾经在技术创新、工艺改进、技术攻关等方面主导立项或作为负责人参与过； 2. 1.4. 5.2.曾作为负责人参与过新技术、新设备、新软件系统的技术消化与适应性转化工作，并起到主 导作用； 2. 1.4. 5. 3.曾作为负责人参与新产品开发项目并取得一定的技术成果； 2.1.4. 5.4.曾多次向上级主管提出过创新性的建议并取得较大的成果； 2.1.5. 正高级工程师 2.1.5.1. 在高级工程师职位上任职满3年以上； 2. 1. 5. 2.在关键的技术岗位上工作，具有很强的工作动机以及强烈的合作和创浙意识，不断对改进相关工 作提出建议和意见，并有多次被采纳的记录； 2.1.5. 3.具有丰富和广泛的工作知识和工作经验，熟悉相关领域技术的发展趋势，掌握此领域的先进技术, 能够独立解决相关领域的大多数的技术难题，在一定的时间内，在某一技术领域具有不可替代性; 2. 在任高级工程师职位期间有下列行为之一的 曾经就某一重大技术创新、工艺改进、技术攻关等方血主导立项并全面负责项目的实施，取 得好的结果； 2. L5.4.2.曾作为负责人参与过重大新技术、新设备、新软件系统的技术消化与适应性转化工作并取得 公好的结果； 2. 1.5. 4. 3.曾作为负责人参与过重点新产品的立项和技术开发项目并取得较好的技术成果； 2. 1.5.4.4.曾多次向上级主管提出过创新性的建议并取得重大成果； 2. 1.5. 5.具有较强的参与决策的愿望和能力，曾参与过重大的技改、技术攻关和创新性新产品项目的决策 并起到主导作用，能够对大多数其他从事类似技术工作的员工进行培训和辅导，并有多次实施的 经验； 2.1.6. 总工程师 2. 1.6. 1.在正高级工程师职位上任职满3年以上； 2. 1.6. 2.具有广泛而丰富的工作知识和经验，掌握相关领域最前沿的知识和技术，是此领域的技术权威， 在较长的时间内具有不可替代性； 2. 1. 6. 3.能