招商引资财务工作总结

招商引资财务工作总结 2013年，我县招商引资工作依托优势资源，不断加强 经济合作交流，积极优化投资发展环境，全力营造全面、全 县、全民招商亲商的浓厚氛围，招商引资工作稳步推进，为 县域经济社会发展做出了积极努力。 一、任务指标完成情况 2013年，市上下达我县的招商引资任务是亿元，其中 省际到位资金亿元；策划包装项目20个，其中，亿元以上 项目9个，5千万元项目6个，3千万元项目5个。截至11 月20日，我县共参会签约招商引资项目7个，其中合同项 目3个，协议项目4个，合同金额亿元；续建招商引资项目 19个，合同金额亿元，实际到位资金亿元，其中省际到位资 金亿元，占市定任务和省际到位资金和％；策划包装项目32 个，总投资亿元，圆满完成了各项目标任务。 二、所做的主要工作及成效 （一）突出优势，项目策划包装储备工作不断增强。 今年我县把项目策划包装作为招商工作的重中之重，县发改、 经合等部门在全县范围筛选论证项目，重点策划包装储备了 生态农业、文化旅游、生物资源类招商项目32个，总投资 亿元，其中上亿元项目16个，5000万元以上项目8个，3000 万元以上项目6个，3000万元以下项目2个。 （二）提升素质，省市重大招商活动取得较好成效。 以提升招商引资队伍综合素质为目标，我县先后开展了招商 干部学习提高、争创优秀党员示范岗、企业支帮促、扶贫帮 困和“亲山乐水，魅力略阳演讲比赛等活动，极大的增强 了招商队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为全县招商引资奠 定了坚实的人才基础。今年以来，由县政府领导亲自带队, 精心筹备组团参加了第十六届中国东西部合作与投资贸易 洽谈会、陕西-深圳文化产业发展合作交流等6次重大招商 活动，共成功签约项目7个，合同金额亿元。期间，我县代 表团与宁夏天元猛业公司、福建省泉州市力达机械有限公司 等企业进行了实地对接座谈，就年产3万吨电解猛、接官亭 庄房里铁矿开发等项目进行了深入对接洽谈，有力促进了项 目实施，实现了互利双赢，共同发展。 （三）创新方式，经济合作交流成果不断扩大。坚持 广招商、勤招商的理念，在积极参加省市组织的重大招商活 动的同时，精心筹备，组织开展了丰富多彩的自主招商活动。 重点策划了一批旅游、中药材等优势项目，先后组团赴四川 绵阳、东三省、北京等地开展自主招商活动，达成合作意向 4个，合同金额约8亿元。其中略钢15000Nm /h制氧机组 BoT项目已签约并开工建设。 （四）强势推进，全面完成招商引资标准化建设。按 照招商引资标准化建设实施方案的总体部署和相关要求, 县委、县政府高度重视，制定了专门的实施方案，并成立了 组织机构，细化分解目标任务，落实工作责任，严格按要求 推进了 “十个一”标准化建设工作。2013年10月底，已全 面完成招商引资“十个一”标准化建设创建任务。 （五）落实责任，充分调动了各级参与招商的积极性。 年初召开了全县招商引资工作会议，县政府与18个镇、26 个部门和单位签订了责任书，制定完善了招商引资考核办法, 由过去一味追求资金到位率，变成更加注重项目运行质量和 项目履约率，并在全县年终大考核中设立招商引资先进单位 奖项，将考核权重从2分提高至3分。与此同时，在18镇 和23个部门、单位确定了 41名招商专员，在县食品医药工 业园区、黑河镇、袂口驿镇、白水江镇、金家河镇设立了 5 个招商引资服务中心，举办了招商专员业务培训班，积极开 展招商引资政策宣传和优势潜力项目推介，有力促进了全县 招商引资工作的开展。 （六）强化服务，投资发展环境明显改善。为切实做 好项目协调服务工作，加快项目进度，县委、县政府采取一 事一议等举措，定期召开招商引资联席会议，实行重点项目 县级领导包抓、挂牌重点保护、开展支帮促等活动，强化项 目跟踪协调服务，现场办公解决项目推进难题，落实各项招 商引资优惠政策措施，着力优化企业发展环境、项目建设环 境、招商引资环境，广泛吸引更多的投资客商，扩大县域经 济实力。今年以来，相继解决了东宇公司矿山资源配置，鸿 嘉猛业税费减免、镰业公司电解镰项目选址等23项困难和 问题，受到了企业和客商的一致肯定和认可。 据初步统计测算，2013年全县生产总值达57亿元，增 速15,其中，招商引资企业投资对GDP贡献率为％；对全县 财政总收入的贡献率为65左右；招商引资企业固定资产投 资约为14亿元，占当年全县固定资产总投资比重的35；招 商引资企业新增就业人数占全县新增就业人数的750较好 地发挥了招商引资聚实力、增后劲、促增收、带就业的作用。 三、存在的主要问题 2013年，我县招商引资工作整体形势较好，但仍存在 一些困难和问题。主要表现在一是重大招商项目缺乏前期 工作经费，包装和储备力度不够，缺乏深度，产业转化缓慢， 难以推出产业关联度强和聚集效应明显的大型优势项目，在 很大程度上降低了与投资商谈判的针对性，影响了招商的质 量效果。二是产业带动效应低，特别是生态农业、中药材以 及旅游资源缺乏龙头企业，来得多，看得多，收效不大。三 是基础设施薄弱，工业用地严重缺乏，难以对外商产生足够 的吸引力。四是招商引资签约项目前期工作缓慢，特别是矿 产开发、水电开发等项目的审批在省一级，程序多、时间长， 导致一些签约项目进展缓慢，履约率低。 四、2014年工作思路及措施 2014年，我们将紧紧围绕招商引资目标任务，完善基 础工作，创新机制，提高素质，强化项目管理与协调服务， 注重质量抓落实。力争全年招商引资实际到位资金17亿元， 策划包装项目20个，新签约项目10个，签约项目履约率达 到80以上。围绕以上目标，重点抓好以下几个方面工作 一是抓好项目建设，提高履约率。健全完善项目跟踪 服务“五个一”工作机制，巩固招商引资“十个一”标准化 建设成果，开展跟踪服务，落实优惠政策，挂牌重点保护， 为企业营造良好外部环境。突出抓好煎茶岭鎳业公司电解鎳、 略钢15000Nm /h制氧机组BoT项目和鸿嘉猛业年产3万吨 电解猛等重大项目的推进落实工作，确保项目早日建成投产 达效。 二是围绕重点领域，开展招商活动。紧密围绕以杜仲、 乌鸡为主的农业生物资源，以五龙洞森林公园和羌文化为主 的旅游资源，以水电、风能为主的新能源等优势资源，开展 重大招商、常规招商、小分队招商和自主招商活动。计划在 川、渝、甘、鄂等地开展自主小分队招商活动，力争引进一 批大项目、好项目。 三是创新招商方式，扩大经济合作。进一步建立健全 招商网络，继续在五龙洞等镇设立招商引资服务中心，加大 招商专员业务培训和工作落实力度，为全面提升招商引资工 作水平提供基础保障。突出科学招商、产业招商和以商招商， 充分发挥园区、企业的招商主体作用，依托横现河工业园区, 吸引更多企业和项目入园发展。 四是加大奖惩力度，提高工作效能。认真执行市委、 市政府招商引资项目推进、考核奖惩、工作保障三项机制; 严格落实招商引资项目责任制，继续将2014年招商引资任 务分解到各镇和各县直有关部门和单位，并严格执行招商引 资考核奖励办法，提高政务服务水平，着力打造服务型政府。