2024年机关内管理制度11篇

2024年机关内管理制度11篇 目录 第1篇乡镇机关内务管理制度 第2篇县财政局机关内部管理制度 第3篇机关内部管理制度考核办法 第4篇xx县财政局机关内部管理制度 第5篇x乡镇机关内务管理制度 第6篇财政局机关内部管理制度 第7篇x县财政局机关内部管理制度 第8篇龙市镇机关内部管理制度 第9篇机关内部账务审计管理制度 第10篇机关内部管理制度考核办法怎么写 第11篇j机关内部账务审计管理制度 j机关内部账务审计管理制度 以下是我为大家收集的制度,仅供参考 第一条为了加强委机关和所属单位的财务管理,使委内部财务管理进一步规范化、制度化,最大限度地发挥所有资金的效能,更好地为委内部建设和发展服务,特制定财务内部审计制度。 第二条坚持财经工作基本原则,依据国家制定的各项财经法规和制度,强化本委财务管理,使之做到公开、公正、透明,防止财经工作中的腐朽现象,保护和调动干部职工当家理财的积极性,坚持开源节流、增收增效原则,合理安排和使用资金,促进委的各项事业健康协调发展。 第三条加强内审工作组织领导,成立内部财务审计工作领导小组,组长由委主要领导担任,副组长由分管机关副主任、纪检组长担任。委监察室和办公室具体组织并协调熟悉财务的人员实施内审工作。 第四条实施内审的范围是委机关及经费独立核算的所属单位。内审的主要内容 一执行国家、省和市财务制度的情况; 二执行委内财务管理制度和规定的情况 1、财政拨款收支情况; 2、争取项目资金收支情况; 3、委及所属单位房屋租赁、水电费、办公经费等收支情况; 4、机关房改和评估房补交款收支情况; 5、差旅费和公务接待费开支情况; 6、按照相关规定发放各类奖金情况; 7、机关及所属单位购置办公设备开支情况; 8、委基本建设投资及开支情况; 9、党费收支情况。 第五条 内审的时限和要求 1、每半年或一年进行一次内部审计,必要时,可随时审计; 2、财务室和涉及到的科室,要积极协助,密切配合,提供真实的凭证、数据等相关情况; 3、审计专班人员要认真履行职责,严格遵守工作纪律,不得向无关人员透露审计相关信息; 4、审计结果经审计领导小组核准,提交委办公会或党组会审定后进行公示,接受监督; 5、实行责任追究,对审计中违规违纪的责任人,将依照党政纪和相关财经法规,按组织程序进行责任追究。 第六条 本制度自发布之日起施行。 第七条 本制度由监察室负责解释。 龙市镇机关内部管理制度 井冈山市龙市镇机关内部管理制度 为加强镇机关内部管理，进一步提高工作效率，达到内强素质，外塑形象之目的，使各项工作管理科学化、系统化、规范化、制度化，实现以制度制度管人的目的。 经镇党委、政府研究决定，特制订如下制度。 一、学习制度 1、讲学习、讲政治、讲正气，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“****”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七届三中全会精神，努力学习各项法律法规和科技知识，不断提高政治素质和工作能力。 2、坚持理论与实际相结合的原则，紧密结合思想实际和工作实际，做到学以致用。 3、镇机关全体工作人员以自学为主，每周一晚上为集中学习时间，由镇班子成员及机关干部轮流讲学，如遇特殊情况另行安排。 4、例会、学习与布置工作相结合，全体工作人员必须按时到会、签名，无故缺会，每次扣罚20元，无故迟到、早退，每次扣罚5元，当月兑现。 同时，每人必须带好笔记本，不准喧哗或做其它事，与会人员一般不准在会场接打手机。 5、经常摘抄学习笔记，撰写心得体会，科级干部每人每年不少于5篇、 1.5万字，一般工作人员每人每年不少于3篇、1万字。 学习任务未完成，每少一篇扣津贴50元，每少一千字扣津贴20元。 二、考勤制度 1、全体工作人员必须按作息时间上下班，不得迟到、早退。 镇机关实行考勤机考勤，时间为上午820以前，下午500至600，未按时考勤一次，扣罚10元。 如遇下乡或因公出差而不能及时考勤者，须电话向分管党政办班子成员告知。 无故旷工者，每天扣津贴50元。 2、要深入实际、深入基层认真做好本职工作。 如没有下乡或因公外出办事，工作时间不得擅自离开工作岗位。 凡因公出差、开会必须及时向主要领导报告并告知党政办。 3、严格请销假制度。 请病假、事假按规定程序办理。 一般干部凡请假半天以内者，须向主要领导口头请假；请假1天（含1天）以上者，需由镇长审批（正股级岗位干部还须向书记报告）。 班子成员请假，需经党委书记审批。 凡请假1天（含1天）以上者必须写请假条，领导审批后请假条需交办公室登记，否则按无故旷工论处。 无特殊情况每人每月请假不得超过4天，每请事假一天扣津贴20元；请病假一天扣津贴10元；超过4天以上每超过一天扣除津贴分别为事假40元，病假20元。 4、婚假、产假、丧事假按上级有关规定的程序办理。 5、节假日、双休日实行轮流值班制。 值班顺序由办公室统一安排，原则上不允许调班或换班。 如确需调换班，须先告知办公室，并与调换人协商好，否则按缺勤处理。 值班人员必须坚守岗位，处理镇内日常事务并填写好值班日志，如遇重大事件，必须及时向主要领导报告。 主要领导对节假日、双休日值班实行不定期巡查，发现一次不在岗，每人扣50元。 三、公文管理制度 1、凡来文、来信、来函件均由党政办公室统一负责收发、登记、呈阅、归档。 2、办公室文秘人员要认真做好公文处理工作，按拟办意见及时办理完呈阅、传阅工作，在规定的时间内处理好领导交办的有关事项。 3、凡分送的公文，办公室文秘人员原则上须在公文制作完的当天分送完毕。 凡需归档的分文，文秘人员应及时分类整理，装订成册，机要文件严禁外借。 4、以龙市镇名义发文，其文稿均由各分管领导组织撰写初稿，办公室进行审核，再呈报主要领导签发。 5、每年年终对各类文件要分类整理，并装订成册、存档。 四、财务管理制度 1、财务人员要严格遵守会计法，履行财务制度和财务手续。 从严掌握各项经费的开支，保证镇内人员工资和机关日常开支及时发放。 分管财务的镇领导应定期和不定期对财务帐目进行检查。 2、坚持一支笔审