工会在企业文化建社中的作用分析

工会在企业文化建社中的作用分析 作者朴春子 栏目工会研究 添加时间2010-8-27 140046 摘 要建立和谐社会的主要任务之一就是坚持以人为本的原则，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、 发展好。企业的文化建设有效地促进了企业的思想建设，保证了企业在良性轨道上的运昔，对于促进企业的发展 有若无法替代的作用。 关键词工会；企业文化建设；作用 中图分类号F287. 5文献标识码B文章编号1009-9166 2010 0170 -0000-01 一、工会活动融入企业文化建设的必然性 企业文化建设在工作中体现出多层面、多要素、涉及内容广泛等特性，是一项繁杂的系统工程，需要的是企业党 政工团坚持不懈地努力。员工是企业文化建设工作的主体，工会组织得益于其与生俱来的群众基础条件，成为企 业文化建设中的重要力量，有看举足轻重的地位。在企业文化的建设中工会负有重大的责任，工会参与到企业文 化建设中来，是山其地位与性质决定的。由于工会为工人阶级的群众性组织，群众性是其基本的特征与属性。工 会组织积极地参与到企业文化的建设中来，可以较大限度地把员工组织和调动起来，同时也能够真正代表员工的 利益，尽可能地发挥出员工在企业文化建设的主力军作用，切实贯彻和落实“组织起来，切实维权”等工作方针。 另外，工会参与到企业文化的建设中是履行工会职能的具体体现。对员工的科学文化教育和政治思想教育是企业 文化建设的重要组成部分，这也是工会一项重要的职能。树立企业健康形象，提高员工素质和企业竞争力是企业 文化建设的重要目标。工会有多种形式的群众性创新活动，是提高员工素质和企业竞争力的有效途径。工会的基 本职能是维护员工的合法权益，既包括了员工主人公地位和经济利益的保障，也满足了员工的文化需求。在这样 的过程中，工会自身的思想观念和运行机制会发生改变，这对于工会的自身建设和激发基础工会的活力都是十分 有利的。 二、工会在企业文化建设中具有不可替代的作用 企业的文化建设并不是一个抽象的概念，它不怛涉及了思想意识形态领域，还具体的体现在企业日常工作管理的 各个方面以及员工的一言一行之中。发展企业的文化建设，依靠单纯的理论说教是行不通的。应该通过多样化的、 群众容易接受的形式开展活动，才能达到显著的效果，而且在这个过程中，工会起若独特而又不可代替的作用。 1、工会具有健全的组织体系。 一个企业，从部门到班组，都应按照法律的相关规定设立工会组织，并根据企业组织结构的调整而对工会组织进 行调整，形成自上而下的工作网络。各级部门的丁会组织都右其健全的活动制度和工作制度，需经常性的组织员 工开展务种形式的活动，使企业与员工之间，员工与员工之间始终保持看密切的联系。对于动员和鼓励员工投身 于企业文化建设职工，起着积极的推动作用。 2、工会拥右众多的活动阵地。 我们所说的企业文化建设并不是一句空洞的口号，要的是扎扎实实地丁作，要的是看得见摸得看的活动。无论是 教育引导、宣传发动还是活动熏陶，都必须具备特定的场所和一定的必要设施，工会便是可以为员工提供上述条 件的组织。工会具备比较完善的设施，为引导员工投身于企业的文化建设、塑造文明健康、时代脉捕强劲的企业 文化氛围创造了十分有利的条件，同时对于企业文化的建设也有着重要的影响力。 3、工会拥有多种活动载体 企业文化建设需要多种载体，工会文化建设可以为企业文化建设提供载体。工会文化建设可以有效地发动员工加 入各种协会或是兴趣小组，让员工在升展娱乐活动的同时接受潜移默化的教育。充分利用好工会这个载体，广泛 的开展符合企业特点并贴近员工生活的活动，对于员工培养良好的人生观、世界观、价值观是十分有利的，同时 也可以帮助员工树立良好的职业道德风尚，不断地提高其业务技术水平和科学文化素养，对于造就一支有道德、 有文化、有理想的员工队伍是十分必要的。 4、工会联系着一大批先进人物和先进集体。 工会活动可以通过宣传先进人物和先进集体的事迹，大力弘扬劳动模范的精神，进而达到教育和激励企业员工的 目的。一个企业的文化建设中，不乏先进事迹的出现，先进人物和先进集体不仅为企业创造了巨大的物质财富， 同时也创造了极为宝贵的精神财富，他们身上体现的是企业的精神，是企业文化重要的组成部分。 5、工会群众化的工作方式方法容易为员工所接受。 作为群众性的组织，工会活动参与与否是员工自愿决定的。工会可以说是“员工之家”，它最贴近群众，最了解 群众的思想，也最具有号召力和凝聚力。通过大量开展群众性活动，广泛听取员工建议，倾听群众的呼声，解决 群众提出的问题，进而得到群众的理解和支持，对企业的文化建设产生共鸣，以主人翁的角度来审视企业文化建 设，这是工会在企业文化建设中无法替代的作用。 经过实践证明，企业文化建设预期达到的成效，需要将企业全局工作融入进去；要紧扣时代的主题，才能得到突 破性发展。企业文化建设与职丁的素质是相辅相成的。企业文化的发展给职工素质的发展提供了空间。同时，职 工素质的提高也为企业文化的发展增添了活力。优秀的企业文化是企业发展的精神支柱，高素质的职工队伍是企 业可持续发展且永不衰竭的动力。所以说工会对于企业文化建设任重而道远。 作者单位长沙市化工研究所 参考文献 [1] 朱成全.企业文化概论[M].东北财大学出版社.2005. [2] 黄河涛，田利民主编.企业文化学概论[M].中国劳动与社会保障出版社.2006. [3] 孙耀君主编西方管理学名著提要[M].江西人民出版社.2006. [4] 徐震宇.如何推进企业文化建设[M].北大出版社.2006. [5] 冯思德，解永会.企业文化创新与实践[M].远方出版社.2000.