XX年度县委机构编制办公室工作总结

XX年度县委机构编制办公室工作总结 XX年，在县委县政府和县编委的领导下，在市委编办的指导下，县委编办坚持以科学发展观和十八大精神为指导，仔细实行中心、省、市机构编制工作文件和会议精神，围绕中心、服务大局，坚持五大发展理念，深化实施“四个全面”战略布局，强化落实控编减编任务、推动简政放权、深化行政管理体制改革、持续转变政府职能等工作。依据中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发〈XX县XX年度社会评价方法〉的通知要求，现将XX年度工作总结如下。 一、主要工作状况 围绕政府职能转变，狠抓措施落实 开展机构编制执行状况评估。在全面完成第一轮50个政府部门机构编制执行状况评估的基础上，围绕党的十八大关于“建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满足的服务型政府”要求, 依据中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于对县政府办等12 个单位机构编制执行状况进行评估的通知富办电〔XX〕37 号，完善评估体系，完成对县政府办等12个XX年机构改革的部门开展机构编制执行状况评估，评估职能履行、机构设置、编制执行及人员配备等状况，将评估结果作为深化改革、年度综合考核、调整机构编制等事项的重要依据。 巩固政府机构改革成效。围绕转变政府职能核心，理顺职责关系，规范机构设置，完善运行机制，依据部门“三定”方案，做好机构改革后续工作。一是主动加强同组织、人社、财政等相关部门的协作，刚好将涉及机改人员调整、整合到位，先后将涉及机构改革部门须要调整的170余名人员调整到位，保证了各机改部门人员队伍稳定、部门职责履行到位、相关工作顺当开展，新机构得到有效运行。二是刚好组织更新机构编制管理手册，确保机改部门人员身份有据可依、工资酬劳得到刚好保证，保障部门工作正常运转和工作人员切身利益，巩固改革成效。三是仔细做好机构改革资料整理，将相关文件材料整理装档，重要文件汇编成书本发放到相关领导和部门，以便于驾驭机构改革状况，为领导决策供应参考。 做好部门调研工作。为深化推动综合行政执法体制改革，削减执法层次、整合执法队伍，构建“权责统一、权威高效”的行政执法体制机制，对全县综合行政执法工作的现状、存在的问题进行了深化细致的探讨，围绕执法队伍建设、执法机构的设置、综合执法范围的界定等重点内容形成调研报告上报；仔细落实市委编办关于统计上报村级相关协管人员状况的通知，深化一线，与乡镇政府分管领导、村干部、部分村级协管员进行座谈，了解当前村级协管人员管理现状、存在的困难和问题，听取加强村级协管人员管理的看法和建议，形成调研报告上报，并组织乡镇人员参与由省委编办组织召开的村级协管人员状况座谈会，开阔眼界、明确思路。 推动部门上划工作。依据“机构清、编制清、人员清、职数清”的要求，主动做好部门机构编制的上划工作。一是具体梳理环境监察、审计等部门机构编制和人员状况，并整理上报，主动推动环境监察、审计上划管理工作。二是依据中共云南省委机构编制办公室 中共云南省委政法委员会 云南省高级人民法院 云南省人民检察院关于推动全省法院检察院机构编制统一管理工作的通知，比照数据库，仔细梳理法院、检察院政法专项编制、机构、领导职数现状和在职人员基本状况，将法院、检察院机构编制上划工作落到实处。 围绕简政放权，转变政府职能 行政审批制度改革和权责清单工作。以激发市场活力为根本，稳步推动行政审批制度改革，健全完善行政许可书目常态化监管机制，依据曲靖市人民政府关于进一步精简行政审批项目的确定精神，开展其次批行政审批项目清理，取消非行政许可审批项目22项，新增行政许可审批项目7项，调整行政许可审批项目2项，保留县级行政审批项目138项。推动简政放权、放管结合、优化服务，依照法律法规和部门“三定”，结合不同类别行政职权的职责定位和工作任务，遵循职权法定、权责一样的原则，深化推动权力清单和责任清单工作，提交县政府常委会议通过县乡56个部门乡镇、街道干脆面对公民、法人和其他组织实施的行政职权5521项、责任事项39300项、追责情形37343项，刚好在县人民政府公众信息网公布，接受社会和群众的监督，确保权力在阳光下运行。 行政审批中介服务事项。依据XX县人民政府行政审批制度改革办公室关于清理规范政府部门行政审批中介服务事项的通知，对县乡部门行政审批项目涉及的中介服务进行全面清理规范。一是依法清理，一把尺子量究竟。仔细实行国务院“五个一律”工作要求，依据规范、高效、公开、透亮的原则，全面推行行政审批前置中介服务项目书目管理，无法律法规规章依据的中介服务项目一律取消。二是同步清理，一个书目管全面。比照138项县行政审批项目书目逐一核对办理流程，清理全部涉及中介服务的前置条件，分部门、分项目梳理编制中介服务事项书目，确保项目无错漏。三是规范清理，一张表格览全程。制作中介服务事项清理登记表，具体收录行政审批项目中介服务事项名称、设置依据、申报条件和材料、服务流程、收费标准、办理时限、投诉方式等信息，实现中介服务办理各环节信息一表清，为中介服务信息公开和后续监管夯实基础。 “双随机一公开”监管工作。“双随机一公开”指随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，公开抽查状况及查处结果，推动事中事后监管。依据省、市要求，周密部署，扎实推动“双随机一公开”监管工作。一是抓重点，确保政策到位。印发XX县人民政府行政审批制度改革办公室关于实施“双随机一公开”监管有关工作的通知等文件，编制XX县政府部门推行随机抽查事项清单工作梳理口径和标准，明确工作要求，确定随机抽查的比例、频次和抽查结果运用。二是抓协调，确保标准到位。与县政府法制办等内容协调沟通，紧密协作，县委编办对各部门填报的XX县政府部门随机抽查事项清单进行要素审核，县政府法制办再绽开合法性审查，确保要素审核与合法性审查无缝连接。三是抓节点，确保程序流畅。抓工作节点，举全办之力集中审核各部门随机抽查事项清单；抓时间节点，仔细审核各部门随机抽查事项，刚好移交县政府法制办进行合法性审查，上报县政府常务会议审议通过全县34个部门清理上报随机抽查事项321项12个乡镇56项、县直部门265项。四是抓公开，确保宣扬到位。上传XX县随机抽查事项清单于11月30日在“云南省机构编制网”向社会公布，并建立与“富源县人民政府公众信息网”的链接，广泛接受社会、群众监督。 围绕机构编制业务管理，抓好审核服务工作 严格机构编制日常管理。一是搞活干部队伍活力，做活工作调动人员的审批。严把“入口关”限制财政供给人员增长，严格执行机关事业单位空编进人原则，刚好向组织部门供应机关事业单位领导职数、编制和实有人员状况，为组织部门在机关事业单位领导人事任免供应空编依据。同时，肃穆机关事业单位人员调动审批，每月召开一次办务会议，对申请调动的人员进行探讨探讨，对无空编的机关事业单位人员调动申请不予审批，杜绝超编进人，全年审核人员调动1330人次，有效限制财政供给人员增长。二是刚好变更机关事业单位机构编制手册，为组织、人社、财政部门调配人员、核定工资、计核社保资金、预算核拨经费等供应依据。变更机构编制手册1400余人次，审批部门年度