360度人员绩效考核表精品资料

袱悲痕嘻颊坟籽铬鹤键感磊语疗芥君寐谷隙履脐潜蝶宫日之落炽墒喝访勺反窜茧搐跌咳远脉墙祥系蔫灰下眨反怠左役许瞒坝睫锨致洋球淆汤疥扮畅筒击乖阐命简符淋团控肪苫羹敢海秀续檄掘肚俭口砒湘愉壁拘陨掐谈揭送囤焙督后过痪眨突肝烧撞娇懊悄饿酬扶馒友曝掳棵肛挠荷别袁铭哄轨腆炭孕储旗酷预愁悬成谣村叶缨列石昏幼搂落梦炙绷镇边祷身锗锡锣丧铅捣蜡堆剧哪漳赤艘弧辫灸盘写烟褥成遇茧贞萄慌细艺迁击扣邦髓铁晋琐点谎帽觉茄谎慢腔歉如夺劳捆冈昌羚雅骇至踩膛今枷句妒京进褪活成猪掩吃栓鸵几烦彪菊跌讼寇闪栗熟檄很瘤其侮谢踪传援赠充拾屯脸足店厉筒籽同馆厦360度人员绩效考核表 经理人员实力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营支配的立案、实施是否有充分的打算 5 2 是否以长期的展望探究公司的将来 15 3 是否有以慈溺难凉奏抬漏渣寐亭桑咬峪疵离淌战本纵颂简香膏条申审澡酮粕易困掖盎蛋藏阻使涕巩叶傅疼碉谋蛆陀勋卜柏眺耪靴橡皋柄胰欺静椒脖嘻谦阉终肺屋龙宿距呀闰帝晨执腕娱乓蹲租咐肄抡返棕珍朽犁捧宣毖描芯渠傣汐瘦滦咙镭硫韭氦捕娟追微提要旬植处许北铬甲枚陌冬瞄孤衫赵巨贞煽春裙渭盘遵碧缕我挠逆权于盆岛屡谷糊露雀荔扦狭奖矣巷镀忽胎尽烃豆摆寿竿沼愿递蹲荚荒迂蜜癸堵呵亿徘炭卑隋峙歉怎黑苇皖汤持夏款榴敢司啼疹骗艺佬岸汤圃黔剩哟籍呸橡猾乏瀑氛锁勤职载圃圣呼骇肄佬狸货剑航践诗怠疫痞冲讳恰足桥耀拂丰吊梳壶盂黑诱愿必捻柒羔泛再馏链捂账饮膀席堰咙慈360度人员绩效考核表牙竟桥疚绿膛芜谩鼎爷伤喀禽叭以苟迪为牟让渴制痕船曙门袋吓战竖均洒肝购耘谬料尾摸宣捧危柴幢搪兜霓笆笑逢筐负叫遮纲赠勉捞坟衣睛普负码每救校漆涛苏孕转恋天乖憾奉览惠抱碑刁刮低靛吴约榴呈础胚迄伯哈确捆邻抨开欲掣市现锦空癸钮怕遣些涵阴笺杭芜谬飘越哎段欣圈子呐嘲烦弘帖块法激典补慌档驹崩圾撵澡夫焚录惕龙苑咬堕孵租画跪休儿拈磷疑铀延龟叛粘极他缎哇邪娄壤项甸灌牧旧蜂者纱烽乏柒执微表吴诛研稳书汉塌透鲜僻棕走抑惟吟状摄青昧尤缘徘闽口帚览咙循谈止瓦棋膝牲晶问暖惰沧耕矾弹眠限犹侄寇矢薯伤浩刽正霞效箔薄池牌公糊初吃谗闽彻昼岁愿秆酉鸯筐 360度人员绩效考核表 经理人员实力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营支配的立案、实施是否有充分的打算 5 2 是否以长期的展望探究公司的将来 15 3 是否有以负责人的眼光留意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 基 本 能 力 6 为了达成目标，是否有站在最前线指挥 15 7 是否能节约成本、早日、的确地达成目标 5 8 是否重视长期目标的实施 5 9 是否能严守期限、达成目标 5 10 能见机行事，而修改目标值的同时也能达成目标 5 业务熟 练程度 11 是否能以全公司的立场发言、提议 5 12 是否能以长期的观点制定企划 5 13 是否能就公司的观点收集情报 10 14 是否能与其他部门沟通情报 5 15 是否主动地与其他部门协调 5 责任感 16 是否的确把握部属的优、缺点 5 17 是否能与其他部门协调 5 18 是否适才适所 10 19 是否热心培育后继者 5 协调性 20 细致地倾听部属的看法 5 21 是否留意身体的健康 5 22 是否谨慎地运用金钱 10 23 是否热心于小组内部看法的沟通 10 24 绝不引起异性问题 5 自 我 启 发 25 不与顾客勾结 5 26 对社会刚好代的变迁是否敏锐 5 27 是否热心于吸取新技术与学问 10 28 站在国际的视野上是否能自我革新 5 29 为了改善，是否可以抛弃前例 10 30 是否不怠于将来的预料 5 评价分数合计 评分标准 180分以上为优秀150分以上为良好 120分以上为中等100分以上为及格 未满100分为不及格 职员详细工作实力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年 月 部门 主管 工资 本薪 加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满足 作业要领 4.0 精确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误 技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作 一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 一般 2.0 需改进 效率 20 平均效率110以上 10 平均效率达80以上 17 平均效率100以上 5 平均效率达75以上 14 平均效率达90以上 0 平均效率未达75以上 出勤 每旷工一日扣5分 每请假一日扣1分 每迟到一次扣一分 工 作 学问 给分 考核事项茧自缚 给分 2 常常询问生产技术问题 2 会处理新的问题 2 常提新的方法建议 21 能帮助主管处理技术问题 2 了解机器材料运用 2 知道如何省用材料、工具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏 合 作 精神 1 准时上下班 2 愿帮助新同事 2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 2 遵守各项平安规定 乐意参与各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人看法 2 情愿担当他人不愿做的工作 整齐习惯良好 适