3551光谷人才计划

武汉东湖新技术开发区 第九批“3551光谷人才安排”申报指南 依据武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才安排”暂行方法武新管〔2014〕180号（以下简称“暂行方法”）的规定和东湖高新区关于开展第九批“3551光谷人才安排”申报工作的通知（武新管〔2015〕126号）的要求，制定第九批“3551光谷人才安排”申报指南如下。 一、申报类别 第九批“3551光谷人才安排”分为创业人才、创新（长期）人才、创新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服务人才五大类别。 二、申报条件 1、基本条件 具有硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁，已在东湖高新区工商注册、税务登记的独立法人单位担当高级技术、管理职务，且符合下列条件之一 （1）拥有独立自主学问产权或驾驭核心技术，技术成果国际先进国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产； （2）具有海内外自主创业或大型企业工作阅历，能在光电子信息、生物、节能环保、高端装备制造、现代服务业等五大支柱产业领域带技术、带项目、带团队在东湖高新区创新创业； （3）是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有技术含量高、市场前景广袤的科研项目； （4）曾在大型上市公司、跨国公司担当副总经理、生产总监、销售总监、市场总监、财务总监以上职务一年以上，并曾在经营、生产、销售、财务、金融等领域做出突出业绩； （5）在金融、投资、财务、法律、人力资源等东湖高新区急需的第三方科技（金融）服务领域具有较高专业实力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，曾在大型企业、跨国公司、知名会计师事务所、人力资源机构、律师事务所、投资机构等单位担当过中层以上职务一年以上； （6）激励具有海内外自主创业、大型企业或高校、科研院所工作阅历者申报；激励集成电路产业高层次人才申报。 2、申报不同类别的特性条件 （1）创业人才指初创企业的主要创办人且为第一大股东。 申报人应干脆持有申报单位股份比例不低于30或现金注资不少于30万元。 申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），成立5年以内（2010年1月1日以后成立），且未入选过“3551光谷人才安排”。 （2）创新长期人才指申报单位近三年（2012年1月1日以后到职）全职引进的高层次技术创新人才。 申报人入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，且由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）。 申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。 （3）创新短期人才指申报单位近三年（2012年1月1日以后到职）柔性引进的高层次技术创新人才。 申报人入选后每年在申报单位工作不少于3个月，连续工作不少于3年。 申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。 （4）高端管理人才指申报单位近三年（2012年1月1日以后到职）全职引进的高层次经营、金融、财务、生产、销售方面的管理人才。 申报人应曾在上市公司、跨国公司、国际大型金融机构、投资机构担当副总经理、投资总监、财务总监、生产总监、销售总监、市场总监或相当职务一年以上，并曾在经营、生产、销售等领域做出突出业绩；或在金融、投资、财务领域具有较高专业实力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师等相应的执业资格的人才。申报人现在申报单位担当相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）或申报人干脆持有申报单位不少于10的股份。 申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），且2014年度（或2015年度）主营业务收入不少于2000万元或单位员工数量不少于50人（以缴纳社会保险人数为准）。 （5）科技（金融）服务人才指第三方中介机构近三年（2012年1月1日以后到职）引进的风险投资、金融、财务、人力资源、法律、学问产权、询问等领域的高端人才。 申报人应曾在国际大型金融机构、投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所等单位中担当高级以上专业职务或管理职务一年以上，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，并曾在各自领域做出突出业绩。申报人现在申报单位担当相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。 申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的第三方中介服务机构。 3、申报人具有以下状况之一的，可破格申报 （1）不符合学历、年龄等基本条件，有院士举荐的。（2）年龄超过55周岁但不满60周岁，有东湖高新区产业部门或园区办举荐的。（3）具有本科学历，且获得高级职称的。（4）申报创业人才，硕士在读，有所在高校院系在读证明且有东湖高新区产业部门或园区办举荐的。（5）申报现代服务业创业人才，本科学历且有东湖高新区产业部门或园区办举荐的。 三、支持政策 1、创业人才经评审入选创业人才的，赐予100万元资金资助，并供应100万元-1000万元的股权投资；对其中特殊优秀的，赐予300万元资金资助，并供应200万元-2000万元的股权投资。 入选创业人才项目，须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应资金资助。 2、创新（长期）人才、高端管理人才入选后赐予60万元资金资助。依据企业需求，可供应不少于100万元的股权投资。 3、创新（短期）人才、科技（金融）服务人才入选后赐予30万元资金资助。依据企业需求，可供应不少于100万元的股权投资。 4、申报人的配偶已入选“3551光谷人才安排”（含中心“千人安排”、省“百人安排”）的，申报人经评审入选后授予“3551光谷人才安排”荣誉称号，可依据企业需求供应股权投资，但不再重复赐予无偿资金资助。 四、工作程序 1、组织申报。人才办依据暂行方法，细化第九批“3551光谷人才安排”申报要求，发布申报通知和申报指南，申报人（单位）依据申报要求，通过“3551光谷人才安排”在线申报系统进行网上申报。 2、资格审查。由园区办对本园区的申报人（单位）及申报材料进行初审，重点核实申报条件中关于申报人学历经验、科技成果、专利技术及申报单位注册信息、经营状况等状况。人才办对初审状况进行复核，如有必要，可托付第三方机构组织专家进行通信评审，确定进入答辩评审人选。 3、答辩评审。依据资格审查状况，由第三方评估机构组织答辩评审会，确定进入实地考察的候选人才项目。人才办与相关部门共同对答辩评审会进行全程监督。 4、实地考察。由园区办对园区内的候选人才项目进行实地考察，同时由光谷人才基金专业团队对候选人才项目开展尽职调查。人才办对考察过程进行全程监督。 5、投资洽谈。光谷人才基金与拟投资人才项目进行股权投资洽谈，初步确定投资方案，明确拟投资金额、估值状况、占股比例、回购条款等，并取得各拟投人才项目的书面投资方案确认。 6、审定公示。人才办综合第三方评估机构评审看法、园区办实地考察看法和光谷人才基金的投资建议，将三方一样举荐的人才项目，列入第九批“3551光谷人才安排”拟入选人