-服装设计师薪酬激励方案比较研究

学校代码11517 学 号201250519101 HENAN INSTITUTE OF ENGINEERING 毕业论文 题 目 服装设计师薪酬激励方案比较探讨 学生姓名 陶林 专业班级 服装设计与工程1221 学 号 201250519101 院 （部） 服装学院 指导老师职称 张巧玲（副教授） 完成时间 2014年5月30日 河南工程学院论文版权运用授权书 本人完全了解河南工程学院关于收集、保存、运用学位论文的规定，同意如下各项内容依据学校要求提交论文的印刷本和电子版本；学校有权保存论文的印刷本和电子版，并接受影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权供应书目检索以及供应本论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以盈利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 论文作者签名 年 月 日 河南工程学院毕业论文原创性声明 本人慎重声明所呈交的论文，是本人在指导老师指导下，进行探讨工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文的探讨成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的探讨工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人担当。 论文作者签名 年 月 日 河南工程学院 毕业论文任务书 题目 服装设计师薪酬激励方案比较探讨 专业 服装设计与工程 学号 201250519101 姓名 陶林 一、主要内容 以服装设计师薪酬激励方案为探讨对象，接受文案调查法、问卷调查、访谈法等探讨方法,以处理好企业与设计师之间的关系为标准，建立合理、完善的设计师薪酬激励方案，能够促进企业对设计的高效管理、有利于发挥设计师的主动性和创建力，从而对企业战略目标的实现和竞争实力的提升产生主动意义。 二、基本要求 1、依据选择的论文题目，进行深化细致的调研，从图书馆和相关网站查找阅读大量的文献资料，以供做论文参考。 2、仔细阅读相关专业理论书籍，在做论文的时候做到理论联系实际。 3、查阅文献资料不少于15篇，其中外文文献不少于2篇。依据查阅的文献资料状况，写出文献综述，字数不少于3000字；翻译外文文献一篇，译文字数不少于3000字，并分别单独装订成册。毕业论文篇幅为2万字左右，论文内容中体现出肯定的计算机应用水平。 三、主要参考资料 1、通过中国知网、维普、万方、超星、Springer Link、ebsco、Emerald全文期刊回溯库等资源通道搜寻与课题相关的优秀论文和期刊。 2、李卓华.服装设计师绩效管理体系实证探讨[D].北京北京服装学院硕士学位论文，2010. 3、尚刚.ZY 公司薪酬及薪酬激励方案探讨[D].哈尔滨哈尔滨工业高校硕士学位论文，20102-8. 4、陈美霞.服装导购员薪酬激励方案比较探讨[J].山东纺织经济，2011，（8）37-40. 5、马新建，山小花，刘庆.短期薪酬激励与小企业薪酬体系构建基于某服装公司的管理诊断探讨[J].中国人力资源开发，2006，（8）86-89. 6、陶辉，张玲.服装设计师，你为将来做好了打算吗[J].服饰导刊，2012，9（1）22-26. 7、苏雪晶.股权激励的投资逻辑[J].证券导刊，2011，（35）28-37. 8、袁彩霞.基于 EVA 的薪酬激励机制探讨[D].成都西南财经高校硕士学位论文，2007. 9、胡建杰.基于实力的薪酬设计探讨[J].市场周刊（理论探讨），2007，（02）142-144. 10、何岸.科学的薪酬激励机制探析[D].广西广西高校硕士学位论文，2005. 11、杨鑫.企业核心员工薪酬激励机制探讨[D].山东山东高校硕士学位论文，2008. 12、姚凯，孙力军.企业经营者薪酬激励机制改革新思路[J].商业时代，2007，（03）58-59. 13、夏春燕.浅析薪酬激励[D].大连东北财经高校硕士学位论文，2003. 14、马婷婷.浅谈本土服装设计师绩效管理主要类型与实施现状[J].山东纺织经济，2013，（11）16-19. 15、王霞.优秀服装设计师必备素养之我见[J].科技信息，2008，（28）182. 16、程良永，孙恩乐.浅谈服装企业设计师的管理对策[J].山东纺织经济，2012，（01）45-47. 17、王九群.创业型企业的薪酬激励[J].经济论坛，2004，（01）54-55. 18、吴萍.我国企业薪酬激励存在的问题与对策分析[D].长春东北师范高校硕士学位论文，2005. 19、李扬洋.销售人员的薪酬激励[D].成都西南财经高校硕士学位论文，2006. 20、张美竹，胡丽娟.学问型员工薪酬激励探讨[J].合作经济与科技，2014，（01）40-41. 21、敖瑞山.浅析我国职业经理人的薪酬激励[D].广州暨南高校硕士学位论文，2003. 22、张在冉.我国民营企业薪酬激励问题探讨[D].山西山西财经高校硕士论文，2008. 23、王俊,刘晓刚,袁蓉.服装设计师绩效综合评估体系创建与探讨[J].东华高校学报，2009. 24、袁芳.关于辽宁地区独立服装设计师现状的探讨[D].沈阳沈阳师范高校硕士学位