2024年市场展望与薪酬报告发布-randstad-2024

01 2024 年中国市场展望与薪酬报告 2024年 市场展望与薪酬报告. 中国 目录 . 02 前言 . 05 科技与数字化 . 28 智能制造与研发 . 46 汽车 . 71 医疗健康与生命科学 . 85 消费品与零售 . 101 银行与金融服务 . 118 关于我们 . 119 联系我们 . 02 2024 年中国市场展望与薪酬报告 本报告属于企业宣传资料，免费分享 2024 年中国市场展望与薪酬报告 拥抱未来， 四大浪潮引爆人才热潮。 当前经济大环境下，加速转型是企业对抗风险、稳 定经营、维持增长的必经之路。数智化、国产化、 出海、绿色转型，这四股势不可挡的浪潮正深刻地 塑造着中国经济格局，成为推动经济持续发展的强 大引擎，也是引领人才市场变革的关键动力。 数智化浪潮中塑造科技新动力 数智化浪潮推动技术与商业的深度融合，催生了新的领域 及岗位。大数据、人工智能、云计算等尖端技术广泛应用， 正在重塑传统商业模式，催生一系列新业态、新模式。头 部品牌需利用数智化手段提升运营效率、优化用户体验、 创新商业模式，在竞争激烈的市场中脱颖而出。 国产化趋势下聚焦创新精英 国产化浪潮则强调了自主创新和本土市场价值，这一趋势 推动了具备专业性和创新能力的人才需求。企业愈发关注 国内市场，研发符合国人需求的产品和服务，加速了产业 链完善与升级，使中国企业在相关领域逐渐达到甚至超越 国际领先水平。 出海浪潮引领职场国际化趋势 出海浪潮进一步推动了具备国际化视野及经验的人才需求。 企业为了扩大海外业务、分享全球市场红利，急需招募具 备跨文化沟通及国际市场规则理解能力的人才。这些人才 在全球范围内建立影响力，有效对冲国内市场增长放缓的 影响，成为企业海外业务拓展的关键因素。具备外语能力、 国际业务经验和跨文化沟通能力的求职者将更具竞争力。 绿色转型中成就环保与创新 绿色转型对人才提出了新的要求，企业需要招聘具备绿色 技能及知识的人才， 如环保工程师、 能源管理专家等。 为此， 企业需要加强员工培训，提高其环保意识及技能水平，以 适应绿色转型需求。随着绿色技术不断发展，新的职业领 域及岗位，如清洁能源、环保技术等应运而生，相应需要 具备专业技能及创新能力的人才。企业应关注相关新领域， 及时调整招聘策略，以吸引与保留具备相关技能及经验的 人才。 上述四大浪潮持续发展，为人才市场创造更广阔的空间与 更多机遇。求职者应把握发展趋势，不断提升自身专业技 能与综合素质，以在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个 人价值最大化。对企业而言，关注并适应浪潮的发展需求， 积极调整招聘策略及人才培养计划，以在激烈的市场竞争 中立于不败之地。 中国经济格局正在经历出海、国产化、数智化和绿色转型 带来的变革。在此过程中，企业招聘热情不减，尤其青睐 中高端人才及稀缺研发类人才。然而，寻找具有丰富经验 及娴熟技能的人才以填补高科技岗位空缺仍然充满挑战， 特别是在信息技术、转型行业、健康医疗及生命科学行业。 伴随进一步降本增效，企业正在探索更加敏捷的组织结构， 例如采用灵活用工模式，聘请更多临时工或合同工等。 03 2024 年中国市场展望与薪酬报告 为了吸引与保留中高端人才，尤其是高精尖研发类人 才，企业正在采取一系列培训及薪酬福利策略。例如， 注重培养员工本土经验及专业技能，提供培训与发展 机会，强化数字化技能与创新能力等。薪酬福利方面， 企业也通过相关措施将资源倾斜至核心人才，如提高 海外工作津贴和医疗保险等福利， 设立市场推广奖金、 本土项目奖励、技术研发奖金和数字化项目奖励等激 励机制。同时，为了鼓励环保项目，企业还设有相应 的奖金及认证奖励。 综合而言，企业越发注重提供全面竞争力的薪酬福 利及相应的培训发展机会，以吸引及保留所需的优 秀人才。 在全球竞争日趋激烈的背景下，任仕达作为一家全球 综合性的人力资源公司，深知公平性、多样性及包容 性（EDI）的企业文化建设对于企业发展的重要性， 并将其视为公司重要战略和文化的一部分。 我们坚信， 构建一个多元化、包容性的组织是吸引和留住顶尖人 才的关键，也是提升企业创新能力和市场竞争力的重 要途径。在数字化、出海、绿色转型趋势下，我们呼 吁企业通过创造一个开放、包容的工作环境，激发每 个员工的潜力，实现共同成长和繁荣。 对于求职者而言， 不断提升个人素质与能力至关重要， 以适应不断变化的市场需求，及时地抓住机遇，更好 地迎接挑战。 0404 2024 年中国市场展望与薪酬报告 05 06 2024 年中国市场展望与薪酬报告 科技与数字化 . 在飞速发展的科技时代， 数字化已经成为推动社会进步及企业创新的引擎。 2023 年，尽管 “ 降本增效 “ 成为各行各业发展的关键词，但随着新技术不断涌现与市场需求持 续变化，我们依然看到了更为广阔的增长机会和空间。人工智能生成内容（AIGC）、元宇宙等 多点联动，数字与虚拟融合，为市场注入了新活力，为行业发展提供了巨大的前景。 随着科技快速迭代，创新优势的重要性不断增加，企业纷纷将招聘高精尖研发类人才视为关键战 略，寻找到经验丰富、技能纯熟的候选人愈发棘手。在此趋势下，专业知识和技能，同时拥有跨 学科背景的复合型人才将拥有更大的竞争优势，并且他们的薪酬涨幅将继续扩大。 2024 年中国市场展望与薪酬报告 06 07 2024 年中国市场展望与薪酬报告 2023年，市场发展并未如预期般顺利。尽管降本增效在科 技与数字化领域仍然是发展主旋律，但随着技术不断进步 及市场需求变化，新的增长点也开始逐渐崭露头角。 AIGC赛道强势崛起，元宇宙开启新时代 数字科技浪潮下，AIGC赛道正以强劲的势头崛起，为元宇 宙开启了崭新时代。AIGC赛道引领者们正在积极拓展其应 用方向，涵盖了办公软件、创意工具、企业服务、金融、 医疗、教育等多个领域。通过人工智能大模型创新，AIGC 不仅能够提供更高效的解决方案，还将为这些领域带来全 新业态及引领者。 特别值得关注的是，AIGC整合了人工智能、大数据、云计 算、5G等多个技术领域，在元宇宙技术与AIGC深度融合 下，数字世界正迎来一场融汇真实感与互动性的革命。这 不仅体现在游戏、社交、教育、医疗及娱乐等领域，还全 方位提升了人们对数字体验的期望。元宇宙不再是虚构概 念，而是正在逐渐成为数字世界不可或缺的一部分，为人 们提供更丰富、更真实的虚拟体验。 数字化转型推动行业创新发展 各行业数字化转型持续推动创新发展。其中，消费品与零 售、汽车、医疗健康、制造业等行业数字化需求日益凸 显。例如，消费品与零售企业利用数据分析及用户行为研 究，发展电子商务、智能推荐、无人便利店等业务，为用 户提供更便捷、更精准的个性化服务。汽车行业也在朝着 智能化、电动化、网联化方向发展，数字化技术贯穿了全 产业链。同时，医疗健康行业借助数字化技术实现远程医 疗、电子病历、智能健康管理等，提高了医疗服务的质量 及效率。制造业则通过工业互联网、智能制造等技术，实 现精细化生产及个性化定制，提升生产效率和产品质量。 伴随新兴服务模式兴起，软件即服务（SaaS）、平台即服 务（PaaS）、基础设施即服务（IaaS）等模式为