D区D15公司行政部-岗位职责

岗位职责责 行政部岗岗位职责责 一、总经经理岗位位职责 1． 执执行董事事会决议议，主持持全面工工作，保保证经营营目标的的实现，及及时、足足额地完完成董事事会下达达的利润润指标。。 2． 组组织实施施经董事事会批准准的公司司年度工工作计划划和财务务预算报报告及利利润分配配、使用用方案。。 3． 组组织实施施经董事事会批准准的新上上项目。。 4． 组组织指挥挥公司的的日常经经营管理理工作，在在董事会会委托权权限内，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、、合同、、合约和和处理有有关事宜宜。 5． 决决定组织织体制和和人事编编制，决决定总经经理助理理，各职职能部门门和下属属各关联联公司经经理以及及其他高高级职员员的任免免、报酬酬、奖惩惩，决定定派驻下下设办事事处和人人员。建建立健全全公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系。。 6． 根根据生产产经营需需要，有有权聘请请专职或或兼职法法律、经经营管理理、技术术等顾问问，并决决定报酬酬。 7． 决决定对成成绩显著著的员工工予以奖奖励、调调资和晋晋级，对对违纪员员工的处处分，直直至辞退退。 8． 审审查批准准年度计计划内的的经营、、投资、、改造、、基建项项目和流流动资金金贷款、、使用、、担保的的可行性性报告。。 9． 健健全财务务管理，严严格财经经纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资产的保保值和增增值。 10．抓抓好公司司的生产产、销售售工作，配配合各分分公司搞搞好生产产经营。。 11．搞搞好员工工的思想想政治工工作，加加强员工工队伍的的建设，建建立一支支作风优优良、纪纪律严明明、训练练有素，适适应“四个一一流”需要的的员工队队伍。 12．坚坚持民主主集中制制的原则则，发挥挥“领导一一班人”的作用用，充分分发挥员员工的积积极性和和创造性性。 13．加加强企业业文化建建设，搞搞好社会会公共关关系，树树立公司司良好的的社会形形象。 14．加加强廉正正建设，搞搞好精神神文明建建设，支支持各种种社团工工作。 15．积积极完成成董事会会交办的的其他工工作任务务。 二、总经经理秘书书岗位职职责 一、负责责组织部部召开的的各种会会议的会会务工作作，做好好会议记记录，起起草会议议纪要、、简报，协协助督促促各单位位贯彻落落实各项项工作任任务的情情况。 二、做好好各类文文件的登登记、保保管、转转发、立立卷、存存档等，保保管使用用印鉴、、介绍信信及经费费本。 三、草拟拟年度工工作计划划、总结结、报告告、清算算、批复复等文档档。 四、做好好办公室室勤杂内内务工作作、文书书档案管管理，做做好上级级及校内内有关文文件收发发、登记记、传阅阅、下发发和年终终清理、、立卷、、归档工工作，办办理定购购和发放放各种学学习材 五、协助助领导协协调各个个岗位的的工作关关系。 财务部岗岗位职责责 一、财务务总监岗岗位职责责 1、 在在董事会会和总经经理领导导下，总总管公司司的会计、、报表、、预算工工作。 2、 负负责制定定公司利利润计划划、资本本投资、、财务规规划、开开支预算算或成本本标准。。 制定定和管理理税收政政策方案案及程序序。 3、 建建立健全全公司内内部核算算的组织织、指导导和数据据管理体体系，以以及核算算和财务务管理的的规章制制度。 4、 组组织公司司有关部部门开展展经济活活动分析析，组织织编制公公司财务务计划、、成本计计划、努努力降低低成本、、增收节节支、提提高效益益。 5、 监监督公司司遵守国国家财经经法令、、纪律，以以及董事事会决议议。 二、会计计主管岗岗位职责责 1、 根根据国家家财务会会计法规规和行业业会计规规定，结结合公司司特点，负负责拟订订公司会会计核算算的有关关工作细细则和具具体规定定，报经经领导批批准后组组织实施施。 2、 参参与拟订订财务计计划，审审核、分分析、监监督预算算和财务务计划的的执行情情况。 3、 在在部长领领导下，准准确、及及时地做做好帐务务和结算算工作，正正确进行行会计核核算，填填制和审审核会计计凭证，登登记明细细帐和总总帐，对对款项和和有价证证券的收收付，财财物的收收发、增增减和使使用，资资产基金金增减和和经费收收支进行行核算。。 4、 正正确计算算收入、、费用、、成本，正正确计算算和处理理财务成成果，具具体负责责编制公公司月度度、年度度会计报报表、年年度会计计决算及及附注说说明和利利润分配配核算工工作。 5、 负负责公司司固定资资产的财财务管理理，按月月正确计计提固定定资产折折旧，定定期或不不定期地地组织清清产核资资工作。。 6、 负负责公司司税金的的计算、、申报和和解缴工工作，协协助有关关部门开开展财务务审计和和年检。。 7、 负负责会计计监督。。根据规规定的成成本、费费用开支支范围和和标准，审审核原始始凭证的的合法性性、合理理性和真真实性，审审核费用用发生的的审批手手续是否否符合公公司规定定。 8、 负负责社会会集团购购买力的的审查和和报批工工作。 9、 及及时做好好会计凭凭证、帐帐册、报报表等财财会资料料的收集集、汇编编、归档档等会计计档案管管理工作作。 10、 主动动进行财财会资讯讯分析和和评价，向向领导提提供及时时、可靠靠的财务务信息和和有关工工作建议议。 协助助部长做做好部门门内务工工作，完完成财务务部部长长临时交交办的其其他任务务。 三、出纳纳岗位职职责 1、在部部长领导导下，按按照国家家财会法法规、公公司财会会制度的的有关规规定，认认真办理理提取和和保管现现金，完完成收付付手续和和银行结结算业务务。 2、根据据审核无无误的手手续，办办理银行行存款、、取款和和转帐结结算业务务；登记记银行存存款日记记帐；及及时根据据银行存存款对收收单，在在月末作作出相应应调整，做做到银行行对帐单单相符。。 3、登记记现金和和银行日日记帐，做做到月结结日清，保保证帐证证相符、、帐款相相符、帐帐帐相符符，发现现差错及及时查清清更正。。 4、认真真审查临临时借支支的用途途、金融融和批准准手续，严严格执行行市（县县）内采采购领用用支票的的手续，控控制使用用限额和和报销期期限。 5、正确确编制现现金、银银行的记记帐凭证证，及时时传递给给财务登登帐。 6、配合合对应收收款的清清算工作作。 7、严格格审核报报销单据据、发票票等原始始凭证，按按照费用用报销的的有关规规定，办办理现金金收支付付业务，做做到合法法准确、、手续完完备、单单证齐全全。 8、核算算人事部部提供的的薪金发发放名册册，按时时发入公公司职工工的工资资、奖金金。 9、负责责及时、、准确解解缴各种种社会统统筹保险险、公积积金等基基金的工工作。 10、负负责妥善善保管现现金、人人价证券券、有关关印章、、空白支支票和收收据，做做好有关关单据、、帐册、、报表等等会计资资料的整整理、归归档工作作。 11、负负责掌管管公司财财务保险险柜。 12、完完成财务务部长临临时交办办的其他他工作 四、审计计人事主主管岗位位职责 1、在部部长领导导下负责责公司人人事工作作，起草草