脱贫攻坚五年综述（3篇）

脱贫攻坚五年总结三篇 脱贫攻坚工作总结（1） ------让小康之路更坚固 脱贫，希望所在;攻坚，力量所在;奔小康，目标所在。2019年5月21日，*县正式退出省定贫困县序列;全县剩余未脱贫人口32户98人全部达到脱贫标准;连续两年脱贫攻坚成效考核评定等次为“好”经过多年汗水浇灌，*县脱贫攻坚喜迎“收获季”。 成绩浸润汗水，坚韧铸就不凡。近年来，*县深入贯彻***总书记关于脱贫攻坚的重要论述和视察山西重要讲话重要指示，认真落实省委、市委部署要求，始终坚持“一切工作都服务于脱贫攻坚，一切政策倾斜于脱贫攻坚，一切力量都聚焦于脱贫攻坚”，举全县之力，集全民之智，下“绣花”功夫，全力打好打赢脱贫攻坚硬仗，脱贫攻坚取得了决定性胜利。保持政治定力 扛实攻坚责任始终突出脱贫巩固统揽地位。 *县站在衔接乡村振兴、决胜全面小康的高度认识、谋划和推进脱贫巩固提升各项工作，咬定新目标、把握新形势、聚焦新问题，全面落实党委政府主体责任和部门行业扶贫责任，一级抓一级，层层抓落实，在脱贫巩固提升新阶段实现新作为。 全县坚持党政同责同抓、四套班子以上率下、各级干部各负其责、县乡村企全员参战。县委书记和县长、分管扶贫和分管行业领导实行“双组长”制，全县9个乡镇设立9大战区，23名县级干部挂帅担任指挥长、副指挥长，带头出征，分片包干。县乡村层层签订脱贫攻坚责任书，党政“一把手”亲自抓、一级抓一级、层层抓到底。县委副书记、组织部长、分管副县长、政协副主席、扶贫办主任组成脱贫攻坚“五人小组”，一天一碰头，事不过夜、问题清零。成立5个专项督导巡查组，副县级干部带队，每半月开展一次全覆盖式督查，强化督查结果运用，及时补短板、强弱项，确保组织领导到位。 建立了脱贫攻坚“周例会、月报告、季总结、年考核”机制，一周一主题、一部署、一通报、一整改、一总结，压茬推进任务落实。每周五确定为全县“无会日”“扶贫日”，各单位“一把手”带领干部职工进村入户，宣讲政策、解决困难、沟通感情;围绕“三率一度”，多轮次开展“回头看”“再回头看”和动态调整，为所有建档立卡贫困户制定精准帮扶措施，工作中推行帮扶单位企业帮扶清单、帮扶责任人帮扶清单、贫困群众享受惠民政策清单，提升群众获得感、认可度。实施脱贫攻坚“八个全覆盖”，即选派“第一书记”、企业包村、村产业发展资金、开发农村公益性岗位、健康扶贫义诊活动、文化下乡活动、设立“道德银行”、乡村环境“五化”全县93个行政村全覆盖，做到了县级层面有规划、乡镇部门有措施、资金队伍有保障。 为了不折不扣地实现贫困人口“一收入两不愁三保障”目标，坚决落实中央、省、市扶贫普惠政策，*县制定了切合县情实际的特惠政策，先后出台了特色产业扶贫项目县财政补助实施细则鼓励县域内企业吸收贫困人口务工的奖励办法在全县推广建立“道德银行”激发内生动力的通知开发农村公益类协管员岗位安置贫困人口的通知等贴近*县实际、具有*县特色的政策文件，做到帮扶上不直接给钱给物，政策兜底标准上不盲目拔高、不随意降低，贯彻落实上抓实抓细抓具体、不搞上下一般粗，有效防止了“悬崖效应”和“福利陷阱”。 坚持“扶贫工作延伸到哪里，资金投入就保障到哪里。”建立起财政、金融和社会资本多元化投入体系，保证扶贫工作有“米”下锅，为打赢打好脱贫攻坚战提供源头活水。2016年以来，全县累计投入扶贫专项资金3.04亿元，其中县级资金1.34亿元。统筹整合财政涉农资金4.01亿元，实施富民产业、转移就业、基础设施建设等六大类扶贫工程项目433个，发放小额扶贫贷款1.83亿元，有效破解了群众产业发展资金短缺难题。 拓宽增收渠道 精准到村到户 筑牢稳定脱贫五大支撑 牢牢把握群众增收这一关键，突出产业发展、就业务工、生态扶贫、集体产业收益分红和消费扶贫五个主抓手、主渠道，精准施策、倾斜扶持，努力实现户户有增收项目、人人有脱贫门路，群众收入更加稳定、更可持续、更有保障。目前，全县农村居民人均可支配收入已由2016年的7871元跃升至今年的11150元，增长41.66;全县建档立卡贫困人口人均可支配收入也在去年达到9144.38元，较2016年增长了100.73。 发展产业保增收。以国家农业绿色发展先行区建设为抓手，结合县情实际，确立“22X”产业发展思路第一个“2”是核桃、连翘两大种植业，第二个“2”是生猪、肉牛两大养殖业，“X”是马铃薯、中药材、小杂粮、食用菌等特色产业，全力打好产业扶贫“组合拳”。2016年以来，连续4年出台*县扶持畜牧业发展助推脱贫攻坚实施意见*县发展畜牧产业补贴实施细则*县特色产业扶贫项目县财政补贴实施办法等产业扶持补贴文件，对特色产业进行差异化补贴和扶持，重点打造的8大农业板块呈现出区域化、集聚化、链条化、现代化农业发展图景。全县发展核桃10.6万亩;打造1.3万亩苹果精细化管理、生草还园、高产高效示范基地;完成7000亩玉露香梨种植;土豆、中药材、小杂粮、食用菌、设施蔬菜等特色产业达到6.4万亩;新建规模化、标准化生猪、肉牛、肉鸡养殖场54个，肉牛存栏2.3万头、猪年出栏15万头，肉鸡年出栏80万只，蜜蜂6000多箱。先后引入天津宝迪、茂州牛业、中科宏发等农业龙头企业，扶持正茂核桃、巧巧柳编、实美食品等本地农业龙头企业做大做强。全县培育带动主体108个，龙头企业和合作社带动4408户获得稳定租金、股金、薪金收入。充分发挥技术服务指导作用，建成临汾市首家、山西省第二家农业类院士工作站，开展“无抗”饲料研发;与中国农科院农经所、果树研究所，中国马铃薯育种中心，山西农业大学等科研院校开展深度合作，对农业生产各个环节开展全流程技术指导服务。建成晋南地区最大的马铃薯繁育基地，被评为市级人才工作基地。招聘50余名农业院校学生，充实到“三农”战线，引进7名农业类专家和19名高级专家帮扶贫困村产业发展，转化科研成果70多项，培养乡土人才142人、农村实用技术“二传手”100余人;每年组织常态化马铃薯、核桃、食用菌、养殖等“菜单式”培训。建档立卡以来，累计培训农民5000余人次，涉及贫困户3600余人。截至目前，*县产业扶贫带动贫困户6063余户，户均增收3000元以上，基本实现有劳动能力且有发展意愿贫困人口产业带动全覆盖。 转移就业快增收。按照“公益岗位就近就业、县域企业吸纳就业、劳务输送外出就业”的思路，全县11211名有劳动能力的贫困群众中8289人实现稳定就业务工，实现“一人就业、全家脱贫”。紧盯“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”群体，由县财政出资开发护林员、保洁员、巡河员、交通劝导员、地震“三网一员”等15个行业3123个农村公益性岗位，安置建档立卡贫困人口2240人，人均年增收4500元以上。推行企业用工奖励政策，县域内企业每吸收一名贫困人口就业，每人每月奖补企业200元，共安置3179名贫困人口在县内就业。深入推进“人人持证”技能社会建设，先后培训7600余人次，其中，建档立卡贫困人口3577人次，实现了有劳动能力的贫困群众技能培训和技术培训全覆盖。加强与县域外企业合作，加大劳动力输出力度，先后向北京、江苏滨海、昆山等地输出劳动力4000余人次。 生态扶贫促增收。依托全国绿化模范